因業務發展需要，福州鼓樓攀登信息科技有限公司（以下簡稱攀登公司）擬向社會公開招聘一名工作人員。
一、攀登公司簡介
攀登公司是鼓樓區區屬國企，是一家集信息系統集成服務、大數據服務、互聯網數據服務、網絡與信息安全軟件開發、信息系統運行維護服務、網絡技術服務、計算機軟硬件及輔助設備零售等于一體的信息技術綜合服務商。
二、招聘原則
堅持公開、公平、公正的原則，采取（筆）面試、考察相結合的方式進行公開招聘、競爭擇優。
三、招聘崗位及人數（共1名）
具體要求詳見附件1《招聘人員崗位信息表》。
四、基本要求
（一）擁護中國共產黨的領導，遵守國家的法律、法規，政治思想合格；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德和職業操守；
（三）具有良好的溝通、表達、交流能力及團隊合作精神；
（四）具有強烈的事業心和責任感，忠誠能干，愛崗敬業；
（五）善于學習，能夠創造性地、卓有成效地開展工作；
（六）具有較強的組織協調和文字表達能力；
（七）能熟練使用辦公軟件，熟悉所應聘職位的行業政策等；
（八）報名人員已取得相關院校畢業證書；
1.報考崗位要求的國內全日制學歷是指通過國家統一招生考試錄取的、按教學計劃完成該學業，取得國家承認的學歷文憑。
2.國內院校與國外院校聯合辦學取得國內學歷學位的，按國內院校畢業生報考，應由國內院校出具相應的證明。屬國內院校與國外院校聯合辦學取得國外學歷學位的，需出具教育部留學服務中心的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》。
3.留學回國人員、香港、澳門地區學習人員報考的，應為知名院校畢業，需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審核表》《港澳地區學習人員身份認定審核表》。
（九）報考人員的學歷、專業、資格證書、工作經歷、年齡等相關資格條件符合《招聘工作人員崗位信息表》（附件1）要求。在校期間的實習或社會實踐經歷不能視為工作經歷，以
（十）身體健康，具有正常履行職責的身體條件，能適應所任職單位的工作、生活環境條件；
（十一）本招聘崗位可面向臺灣青年，退役大學畢業生士兵優先。
（十二）各方面條件優秀者，院校、專業、年齡、工作經歷等條件可適當放寬。
五、有下列情況之一的，不得參加應聘
1.因個人原因，發生安全、質量等重大責任事故，或出現嚴重虧損，造成國有或集體資產嚴重流失和重大經濟損失的；個人在企業經營管理活動中有重大弄虛作假行為的；
2.受過司法機關刑事處罰的；曾被辭退或開除公職的；正在黨紀、政紀處分期限內的；正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的。
六、薪資待遇
薪資待遇年薪面議，公司為員工提供廣闊的發展空間，后期薪資待遇隨崗位及職務變動而調整。
七、招收程序
本次公開招聘采取網絡報名方式，按簡歷篩選、面試（筆試）、入職體檢、公示、錄用等步驟進行。
（一）報名方式
應聘者通過電子郵件將報名《應聘申請表》（附件2）電子文檔，發送至公司郵箱13799406495@139.com。
報名截止時間：
（二）簡歷篩選
按照應聘人員的學歷、經驗、職稱等方面對簡歷材料進行初步篩選。原則上按1：3比例確定入圍面試的人員。應聘人員不足3名的招聘職位，取消該職位的招聘。
（三）面試（筆試）
面試人員應提供身份證、學歷、學位、職（執）業資格證書、專業技術職務任職資格證書、戶籍證件等復印件1份及《應聘申請表》，視情況將對應聘人員進行筆試。根據崗位任職資格要求，對應聘人員通過面試確定擬聘人員。
（四）入職體檢及無犯罪證明
公司視情況通知相關崗位人員提供體檢報告及無犯罪證明，未按時提交體檢報告及無犯罪證明者取消聘用資格；體檢不合格或查實所提供材料不實者，取消聘用資格，由遞補人選進行體檢。
（五）公示
擬聘人選名單，將在本網站上予以公示。擬聘人員經公示不影響聘用的，通知辦理試用手續。
（六）錄用
擬聘人員須在接到聘用通知后的規定時間內報到，逾期未報到的，取消聘用資格。試用期原則為2個月，表現優秀者可提前轉正。擬聘人員應在試用期內向公司提供無犯罪記錄證明，試用期滿后進行考核評價，考核評價合格的予以正式錄用，不合格的予以解除聘用。
八、其他事項
1.報名人員對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消其錄用資格；
2.報名人員所提供的個人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管；
3.在報名后的一個半月內敬請保持手機暢通；
4.同意調劑的在《應聘申請表》上備注；
5.應聘者請自行下載專用表格填寫履歷，謝絕其他格式履歷表；
6.本公告最終解釋權歸屬本公司。
福州鼓樓攀登信息科技有限公司
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