根據(jù)工作需要和編制空缺，按照《公務員公開遴選辦法（試行）》，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定為縣委辦公室、縣政府辦公室公開選調（選聘）工作人員20名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、公開選調（選聘）的范圍和條件
（一）公開選調（選聘）范圍
1.選調公務員范圍：全縣范圍內(nèi)，機關或參照公務員法管理的單位中已進行公務員或參公登記且在編在崗的四級主任科員及以下職級公務員（工作人員）。報考職位對職級有明確規(guī)定的，試用期滿合格后應按照該職位職級重新定級。
2.選聘事業(yè)單位工作人員范圍：全縣范圍內(nèi)（不含教育衛(wèi)生），全額撥款事業(yè)單位中在編在崗的管理崗位工作人員或符合選聘崗位條件要求的專業(yè)技術人員（不含工人）；縣及以下機關或參照公務員法管理的單位中已進行公務員或參公登記且在編在崗的公務員（工作人員）。機關和參公單位中具有公務員身份的人員報考事業(yè)單位職位的，在報名時須提交放棄公務員身份承諾書。
（二）報考條件
報考者應具備《中華人民共和國公務員法》和《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定的基本資格條件，并按照干部管理權限，經(jīng)單位審核并同意推薦后報名，同時具備以下條件：
1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
3.大學本科及以上文化程度；
4.滿足公務員和事業(yè)單位人員錄用相關服務年限的規(guī)定（服務年限計算時間截止本次選調、選聘試用期滿），除應符合規(guī)定的最低工作年限外，還須在現(xiàn)單位連續(xù)工作1年以上；
5.年齡不超過35周歲（1988年7月1日及以后出生）；
6.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
8.具有公開選調（選聘）職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）不得參加公開選調（選聘）的情形：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免于刑事處罰的；
6.按照有關規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的；
7.尚在試用期內(nèi)或者現(xiàn)正在擔任領導職務的；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報考者不得選報任職后構成回避關系的職位。
二、選調（選聘）程序
（一）選調（選聘）公告
本次公開選調（選聘）在鎮(zhèn)安縣人民政府網(wǎng)站、鎮(zhèn)安黨建微信公眾號、鎮(zhèn)安宣傳微信公眾號發(fā)布公告及職位表。
（二）報名
1.報名時間：2024年7月1日8:00至7月3日17：00。
2.報名地點：
（1）鎮(zhèn)安縣委組織部公務員股（鎮(zhèn)安縣委六樓西側，聯(lián)系人：李正森，聯(lián)系電話：0914-5339626）；
（2）鎮(zhèn)安縣人社局人事股（鎮(zhèn)安縣政府一樓，聯(lián)系人：朱少華，聯(lián)系電話：0914-5339196）。
3.報名方式：報名采取個人自愿和組織推薦相結合的方式，采取現(xiàn)場報名，不接受網(wǎng)上報名、電話報名或委托他人報名。報名人員下載打印《報名表》后，如實填寫相關信息，在規(guī)定時間內(nèi)報名。每名報考者限報一個職位。
現(xiàn)場報名提交以下材料：
（1）鎮(zhèn)安縣2024年縣直機關事業(yè)單位公開選調（選聘）報名表（正反打印、一式兩份）；
（2）參加工作文件；
（3）公務員（參公）登記表復印件；
（4）檔案專項審核認定表復印件；
（5）近三年年度考核結果文件；
（6）學歷學位證書、身份證原件及復印件，有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表及學信網(wǎng)學位認證報告;
（7）近期免冠2寸藍底彩色照片2張(含電子版)。
報考人員提交有關信息應全面、準確、有效。若報考人員所填信息與本人真實信息不符，偽造有關證件、材料、信息的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格；情節(jié)嚴重的，按照相關規(guī)定處理，記入個人誠信檔案。本次公開選調（選聘）不收取報名費。
（三）資格審查
報名結束后，由縣委組織部、縣人社局按照公布的資格條件，對報考人員進行資格審查。對審查合格的，確認其考試資格；審查不合格的，向報考人員說明理由并退回報名資料。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選調（選聘）人數(shù)的比例不低于2:1，方可組織考試。資格審查結束后，達不到開考比例的職位，按比例核減或取消該選調（選聘）職位計劃，取消的職位中已通過資格審查的報考者，可在規(guī)定時間前改報其他符合報考條件的職位。
資格審查貫穿公開選調（選聘）全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，均可取消其資格；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發(fā)生變化，導致報名人員在本單位工作不滿1年或者提拔擔任領導職務的，終止選調（選聘）程序，不再作為選調（選聘）人選。
（四）領取準考證
資格審查合格的考生憑本人身份證(含有效期內(nèi)的臨時身份證，下同)在鎮(zhèn)安縣委組織部、縣人社局領取《準考證》。
（五）考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進行，科目為綜合素質測試，主要測試考生的政治素質、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，筆試滿分為100分。
（2）時間和地點：筆試時間地點見準考證。考生須持本人身份證和準考證參加筆試。
筆試結束后，將劃定合格分數(shù)線。
2.面試
面試滿分為100分。面試主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力（面試時間、地點另行通知）。面試全程攝像錄音，成績當場向考生公布，并由考生簽字確認。
從筆試合格人員中，按照筆試成績從高到低排序，每個職位按選調（選聘）計劃數(shù)2倍的比例確定面試人員名單。因放棄面試導致面試人員低于2：1的，由縣委組織部、縣人社局在本職位筆試成績最低控制分數(shù)線以上，按筆試成績從高到低遞補。末位筆試成績并列者同時進入面試。
當職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分；當職位實際面試人數(shù)大于1人但小于或等于報考計劃數(shù)時，綜合成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分方能進入體檢和考察程序。
3.綜合成績計算
考試綜合成績計算方法為：筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績和綜合成績公布時均保留小數(shù)點后2位（不四舍五入）。綜合成績出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序。
面試結束次日，在鎮(zhèn)安縣人民政府網(wǎng)站、鎮(zhèn)安黨建微信公眾號發(fā)布面試人員的筆試成績、面試成績、綜合成績及進入體檢人員名單的公告。
（六）體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號)有關政策執(zhí)行，體檢費用由考生自理。考生對體檢不合格的結論如有異議，在接到體檢結論通知3日內(nèi)，可提出復檢申請。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
因考生自動放棄或體檢不合格形成的缺額，從本職位參加面試考試合格的人員中，按綜合成績由高到低依次遞補。
（七）考察
根據(jù)體檢結果確定考察對象。用人單位對考察對象進行面談，選派2人以上組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，并據(jù)實形成書面考察材料，明確“考察合格，同意錄用”或“考察不合格，不同意錄用”的意見。
考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。考察對象的考試總成績不作為確定選調（選聘）人選的唯一依據(jù)。
（八）公示、辦理相關手續(xù)
對擬錄用人員在鎮(zhèn)安縣人民政府網(wǎng)站、鎮(zhèn)安黨建微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。
公示期滿，對沒有問題反映或反映問題經(jīng)核實后不影響本次選調（選聘）的，縣委組織部、縣人社局向各用人單位通知選調（選聘）人員到崗工作。公示期間，對群眾反映問題經(jīng)查屬實的，取消擬選調（選聘）資格。擬選調（選聘）人員公示公告發(fā)布之后，不再進行空缺職位的人員遞補。
本次選調（選聘）人員實行3個月試用期，試用期間只轉黨組織關系，不轉移行政及工資關系。試用期滿經(jīng)考核合格的，按照有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。對試用不合格或反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消錄用資格。
三、紀律要求
為了維護公開選調(選聘)工作秩序，對于存在組織參與考試作弊、提供虛假個人材料、影響選調(選聘)工作秩序等違紀違規(guī)情形的報考者，按照相關規(guī)定進行處理，并將有關違紀違規(guī)情況通報現(xiàn)用人單位及主管部門。
各有關單位以及所有參與公開選調(選聘)的工作人員，在選調(選聘)的各個環(huán)節(jié)，必須嚴格遵守法律法規(guī)及公務回避有關規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督和社會監(jiān)督。如有徇私舞弊等問題，一經(jīng)查實，依法依紀追究責任。
四、注意事項
1.考生在參加公開選調（選聘）各環(huán)節(jié)，必須服從統(tǒng)一指揮、嚴格遵守相關紀律要求。組織實施過程中，必要時將根據(jù)實際情況對有關工作安排進行適當調整，請予理解、支持和配合。
2.考生報名時須提交能聯(lián)系到本人的電話號碼，以便在面試、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)遞補情形時及時聯(lián)系。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。
3.考生參加本次公開選調（選聘）過程中，被其他層級機關選調（選聘）錄用的，應當如實向縣委組織部、縣人社局報告。
附件：1.鎮(zhèn)安縣2024年縣直機關事業(yè)單位公開選調(選聘)工作人員職位表
2.鎮(zhèn)安縣2024年縣直機關事業(yè)單位公開選調（選聘）報名表
中共鎮(zhèn)安縣委組織部
鎮(zhèn)安縣人力資源和社會保障局
2024年6月27日
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