為加大教育優秀人才、高技能人才招聘力度，優化教師隊伍結構，進一步推動宜興教育事業高質量發展，宜興市教育系統將招聘優秀人才、高技能人才8名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
詳見《2024年江蘇省宜興市教育系統招聘優秀人才、高技能人才公告崗位簡介表》（附件1）。
招聘崗位專業參考《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）。
二、招聘條件
（一）基本條件
具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；遵紀守法，品行端正；具備適應崗位要求的身體條件。
有下列情況之一者不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
4.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業生；
5.普通高校委托培養、定向培養畢業生；
6.其他不適宜擔任教師的
（二）崗位相關條件
1.C01崗位：具有本科及以上學歷，具有先進的教育理念，豐富的教育教學或管理經驗，執行力強。兩年及以上正職校長任職經歷或三年及以上校級領導任職經歷，具有地級市名教師、地級市名校長及以上骨干稱號，55周歲及以下（
2.C02崗位：獲得地級市學科（德育、教科研）教學能手及以上骨干稱號或獲得地級市教育行政部門組織的賽教一等獎及以上，年齡45周歲及以下（
3.C03崗位：主要從事教育科研工作，碩士、博士研究生階段所學專業均屬于基礎理學類，45周歲及以下（
4.C04-C06崗位：具有本科及以上學歷，年齡35周歲及以下（
（1）高中階段和大學階段均獲得化學、生物或信息技術學科競賽（省級賽區/復賽）二等獎及以上獎項的全日制本科及以上學歷畢業生。其中，本科階段就讀于第一輪“一流大學建設高校”A類（36所）（詳見附件3）的，可不受大學階段獲得化學、生物、信息技術學科競賽二等獎及以上獎項的限制進行報名。
（2）具有“雙一流”建設高校（詳見附件3）全日制本科及以上學歷，且具有三年及以上高中化學、生物或信息技術學科競賽教學工作經歷、能獨立承擔該學科競賽教學工作，并于近三年（
5.C07崗位：具有本科及以上學歷，年齡35周歲及以下（
報考C03-C07崗位中的應屆畢業生考生應取得相應學段和學科的教師資格證（若尚未取得，擬錄用人員須簽訂承諾書，并須在承諾書約定的時限內取得相應崗位的教師資格證）。
注：無錫市（含江陰、宜興）事業在編教師不得報考C01-C06崗位。
三、招聘程序
本次招聘崗位為長期招聘崗位。所有崗位自公告發布之日起滿10個工作日之后接受報名，有效期截至
四、報名有關事項
1.報名方式：發送電子郵件或郵件投遞方式。
若選擇發送電子郵件的，各項材料應為圖片格式。電子郵件投檔地址：rsk87976352@126.com，電子郵件標題注明“優秀人才、高技能人才____崗位應聘材料”。
若選擇郵件投遞方式的，請提供復印件（一式一份）并按順序排列裝訂，材料不退還。郵件投遞地址：江蘇省宜興市宜城街道教育西路19號（宜興市教育局）；收件人：人事科；郵政編碼：214206，聯系電話：0510-87973957，郵件正面注明“優秀人才、高技能人才____崗位應聘材料”。
2.報名提供材料：《C01-C02崗位報名表》（附件4）、《C03-C07崗位報名表》（附件5）；身份證；學歷（學位）證書；應屆畢業生證明（教育部學籍在線驗證報告、畢業生雙向選擇就業推薦表和畢業生就業協議書）、在職證明（如聘用合同、社會保險參保繳費證明等）；教師資格證書、職稱證書、骨干稱號證書、各類榮譽證書、論文及教科研成果等；現任職務、學校管理業績等材料。
3.報名注意事項：本次考試不收報名費。應聘者須對照本《公告》規定的招聘要求如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，凡不符合規定條件或弄虛作假的，一經查實，隨時取消應聘資格，責任由應聘人員自負。
4資格復審：宜興市教育局根據資格初審情況和學段需求情況，通知相關應聘者攜帶報名材料原件、復印件、近期大1寸免冠彩照1張等，參加資格復審。資格審查通過的，方可進行考試評審。
五、考試評審
1.考試地點及時間：宜興市教育局根據報名和資格復審情況組織考核評審。考核地點在宜興，考核時間另行通知。
2.考試內容及方式：考試由宜興市教育局統一組織。
C01、C03崗位采取適崗能力評價和面試的方式進行。
報名材料將作為適崗能力評價的重要依據，主要考察專業綜合素質及崗位適應能力，滿分為100分，不設合格線。
面試主要考察應聘人員思想品德、知識結構、教育管理能力、課堂教學能力、科研能力及綜合素質等。滿分100分，設80分為合格線，不達合格線者直接淘汰。
適崗能力評價和面試成績均保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理，分別按照30%和70%計入總成績。總成績相同時以面試成績高的為先，面試成績仍相同時，另進行面試加試。
C02、C04-C07崗位采取筆試和面試的方式進行。
筆試內容以考察考生是否具備勝任崗位工作的相關學科專業知識為主，滿分100分，合格線為50分，未達合格線者直接淘汰，成績保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。筆試成績及進入面試考生名單視情最遲于筆試的第二天反饋及公布。
面試內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合素質為主，滿分100分，合格線為70分，未達合格線者直接淘汰，成績保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。
筆試成績和面試成績分別按照30%和70%計入總成績。總成績相同時以面試成績高的為先，面試成績仍相同時，另進行面試加試。
C01-C07崗位按照總成績從高分到低分的順序，根據崗位引進人數1：1的比例確定擬體檢人員名單。現場簽訂擬錄用協議和就業協議書。
六、體檢和考察
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢醫院由宜興市教育局、宜興市人力資源和社會保障局統一指定，時間另行通知。體檢不合格者，不予聘用。
對體檢合格的人員，由宜興市教育局按照《無錫市事業單位公開招聘人員考察實施細則》等有關規定組織考察，根據考察結果，確定擬錄取人員。
因體檢或考察不符合有關要求、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，招聘單位可結合實際情況決定是否進行遞補（如需遞補，在該崗位的成績合格人員中，按從高分到低分的順序遞補一次）。聘用審批后不再遞補。
七、公示和聘用
經體檢、考察合格后，確定為擬聘用人員，在宜興教育云網站進行公示（不少于7個工作日）。
公示無異議的擬聘用人員，由宜興市教育局按規定辦理報批手續，由宜興市人力資源和社會保障局出具《錄用通知書》。
C01、C02崗位聘用人員由宜興市教育局根據實際需要，結合個人專業特長，統籌安排到教育系統相關單位。
八、人才待遇
一經錄用，符合我市教育人才政策的，給予相應標準的購房補貼、工作補貼，為招聘人才設置特聘崗位，協助引進人才及配偶、子女落戶。具體待遇按照《宜興市教育人才引育實施細則》執行。特別優秀或特別急缺的教育人才，可采取“一事一議”方式落實待遇。
九、紀律與監督
招聘工作，堅持貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，并接受紀檢、監察部門和社會監督。監督舉報電話：
宜興市監察委員會：0510-87986221
宜興市教育局：0510-87981642
宜興市人力資源和社會保障局：0510-87985125
十、相關信息發布網址
宜興教育云網站（https://www.yxjyy.net/）
宜興市人力資源和社會保障局網站（http://www.yixing.gov.cn/rsj/）
咨詢電話：0510－87973957、87974858。
十一、本公告由宜興市教育局負責解釋。
附件：
附件1：2024宜興市教育系統招聘優秀人才、高技能人才崗位簡介表.xlsx
附件2：江蘇省2024年度考試錄用公務員專業參考目錄.doc
宜興市教育局
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來源鏈接：
http://www.yixing.gov.cn/doc/
