根據(jù)《關于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)[2013]141號）等有關要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，2024年哈密市中小學校面向社會開展高層次教育人才引進（以下簡稱“引才”）工作。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、引才崗位

本次引才共有中小學校5所，引才崗位10個，引才數(shù)量13人。具體崗位詳見《2024年哈密市中小學校高層次教育人才引進招聘崗位表》（附后）。

二、引才范圍

面向社會公開引進，符合崗位條件的人員均可報名。

三、引才條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治思想素質好，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，自覺維護民族團結，品行端正，志愿從事教育工作。

3.符合引才崗位年齡要求，35周歲及以下是指1988年7月3日（含）后出生。具體年齡要求詳見《崗位表》。

4.身體健康，具有良好的心理素質，適應教育教學工作的需要。

5.應當具有良好的應用國家通用語言文字授課的能力，普通話水平應達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等及以上標準。報考語文學科人員，普通話水平須達到二級甲等及以上標準。

6.學歷要求：研究生及以上學歷，并且獲得相應學位證書，具體條件詳見《崗位表》。

7.專業(yè)要求：所學專業(yè)須與所報崗位學科要求的專業(yè)相符，詳見《2024年哈密市中小學校高層次教育人才引進招聘專業(yè)目錄》。

8.教師資格要求：報考人員必須具備相應的教師資格證。

9.其他要求：同時須符合引才崗位要求的其他條件。

10.有下列情形之一的人員，不得報考:

（1）受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

（2）立案審查尚未作出結論的；

（3）現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；

（4）已在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的；

（5）在公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；

（6）法律法規(guī)和有關政策規(guī)定的不得聘用為教師的其他情形。

四、引才程序

（一）報名

1.報名：7月3日-7月9日18︰00時。應聘人員登錄哈密市中小學教師招聘系統(tǒng)（http://124.119.14.10/default.aspx?kszx=202113）進行網上報名，按照引才崗位要求，提交報名申請并上傳近期免冠正面照片、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話水平等級證書等證件照片（jpg格式，個人免冠照片大小50kb以下，其他證件照片大小600kb以下，分辨率最低為800×600像素）。應聘人員必須確認報名信息真實有效，編造虛假信息報名者取消報名資格。照片必須清晰，使用不合格的照片導致不能通過資格審查的后果，由應聘人員自負。應聘人員填報的通訊方式應準確有效，并保證在報考期間聯(lián)系暢通。

2.網上資格初審：7月3日-7月9日。資格初審與網上報名同步開展，采取網上審查方式進行。應聘人員提交網絡報名信息后，可在次日登錄報名系統(tǒng)查詢初審結果，資格初審不合格者，取消報考資格。資格初審通過的應聘人員可自行下載打印《2024年哈密市中小學校高層次教育人才引進招聘報名表》。

（二）資格復審

1.資格復審時間：8月1日-8月2日

2.資格復審要求：入闈資格復審的應聘人員須持報名表、身份證、畢業(yè)證（教育部學歷證書電子注冊備案表）、學位證、教師資格證、普通話證書及崗位其它要求相關證明，按規(guī)定時間到市教育局進行現(xiàn)場資格審查。不符合崗位條件的、提交的審查材料不完整或有虛假材料的、在規(guī)定時間內未到資格審查地點進行資格復審的考生，不能進入考核等后續(xù)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿人才引進招聘工作全過程，在人才引進招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考條件的，依規(guī)取消報考資格或聘用資格。

（三）考核

通過資格復審合格人員可進入考核環(huán)節(jié)，考核由市教育局組織實施。

1.考核時間：8月10日（具體見考核通知單）

2.考核地點：以發(fā)布公告為準。

3.考核內容及方式：采取現(xiàn)場試講和答辯方式進行，主要考察應聘人員的學科專業(yè)知識掌握情況和教育教學能力等。市教育局根據(jù)應聘人員報考學段學科，在面試前1天通過哈密市政府網公布試講課題。應聘人員考核時必須使用國家通用語言文字。未按規(guī)定要求參加考核的，視為自動放棄。

4.考核成績計算：考核成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，考核成績當場公布。考核成績合格分數(shù)線為60分。同一引才崗位考核成績從高到低進行排序，按1:1確定體檢環(huán)節(jié)人選。同一崗位的人員考核成績相同者，采取加試的方式確定成績最高者進入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

體檢人員應在規(guī)定時間到指定地點報到。體檢人員對體檢結果有疑問的，須自被告知體檢結果3-5日內，由體檢組織實施部門另行指定二級甲等以上醫(yī)院復檢，復檢結果為最終結果。復檢原則上不在同一家醫(yī)院進行。復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。復檢所需費用由參加體檢的考核人員自行承擔。

因體檢不合格，崗位出現(xiàn)空缺時，從本崗位報名人選中按照考核成績從高分到低分依次遞補。

（五）考察

由市教育局會同有關部門和用人單位成立考察組，對體檢合格人員進行考察。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實撰寫考察材料。考察應屆畢業(yè)生應聽取學校相關組織意見；考察歷屆未就業(yè)和從事個體經營等靈活就業(yè)畢業(yè)生應聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見；考察已參加工作人員應聽取原工作單位意見。

在考察中，經審定不符合招聘條件和要求的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（六）調劑

對因崗位報考人數(shù)不足或考察不合格等原因而造成的空缺崗位進行調劑補錄。根據(jù)崗位要求，按照考核成績由高分到低分、同學段同學科原則，調劑補充空缺崗位。調劑補錄成功的考生由市教育局統(tǒng)一安排體檢、考察，體檢、考察不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

（七）公示

對考察合格的擬引進人才，由市教育局通過哈密市政府網進行公示。公示期不少于7個工作日。經公示無異議的，按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示有異議的，由市教育局會同相關部門調查核實情況，凡違反引才政策規(guī)定、影響正常聘用結果的，取消擬引進人才聘用資格，并按照考核成績依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。

（八）聘用

用人單位與擬引進人才在1個月內按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂聘用合同。凡擬引進人才無正當理由、逾期未與用人單位簽訂合同的，視為引進人才自行放棄聘用資格。

五、引才政策

備注：從市域外來哈參加線下考核的碩士研究生及以上學歷考生，可憑個人的正規(guī)有效車票、機票享受一次性交通費用補助，每人500元。

六、監(jiān)督、紀律及其他要求

（一）本次引進人才工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，對違反公開招聘紀律規(guī)定的應聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

（二）本次引進人才工作實行回避制度，對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）相關規(guī)定的按照有關要求給予處理或處分。

七、信息發(fā)布

（一）高層次教育人才引進招聘公告通過自治區(qū)教育廳網(網址http://jyt.xinjiang.gov.cn/edu/)、哈密市政府網(網址:http://www.hami.gov.cn/)和微信公眾號“哈密教育”發(fā)布。

（二）報名、打印報名表均通過哈密市中小學教師招聘系統(tǒng)（http://124.119.14.10/default.aspx?kszx=202113）發(fā)布。

（三）資格審查、考核、體檢、公示等信息通過哈密政府網(網址:http://www.hami.gov.cn/)和微信公眾號“哈密教育”進行發(fā)布。

本《公告》確定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述網站公告為準。

八、注意事項

應聘人員自報名至擬聘用人員公示（資格審查、考核、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

本公告由哈密市中小學校教師招聘領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話

哈密市委組織部（引才政策咨詢）：0902-2250150

伊州區(qū)委組織部（引才政策咨詢）：0902-2253387

哈密市教育局：0902-2257693

哈密市人社局：0902-2232189

伊州區(qū)教育局：0902-2232133

紀檢監(jiān)督電話：0902-2253589

附件∶1.2024年哈密市中小學校高層次教育人才引進招聘崗位表

2.2024年哈密市中小學校高層次教育人才引進招聘專業(yè)目錄

哈密市中小學教師招聘

工作領導小組辦公室

2024年7月2日

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https://www.hami.gov.cn/info/1073/342216.htm