崗位

人數

崗位職責

任職要求

未來產業研究院

院長

1名

負責國內外未來產業發展特征、趨勢走向的分析研判；1.統籌推進未來產業戰略研究中心各項工作；

2.負責開展未來產業公共政策研究，主持和申報各項研究課題和產業合作，較強溝通能力和產業研究能力；

3.負責總結提煉未來產業研究中心體制機制創新經驗，由一定的統籌管理能力；

4.負責統籌和協調各創新中心工作，聯絡相關領域專家學者、研究機構，組織交流、研討及合作；

5.領導安排的其他工作。

1.45周歲及以下，條件優秀者可適當放寬年齡要求；

2.本科及以上學歷；

3.5年及以上科技成果轉化工作經歷，深入了解科技創新服務行業及趨勢，在行業中有一定的地位，在科研資源上有一定的優勢；

4.牽頭完成相關領域省部級課題，參與過國家級科技創新類課題，主持并參與過橫向、縱向課題且課題評價優秀；有豐富的產業研究的經驗和案例；

5.具有較強的咨詢研究項目管理、溝通協調、人際交往能力以及創新意識；

6.黨政機關、高校、國有企事業單位比照正科級或副科級滿兩年，或具備同等規模民營企業、外資企業等相應履職經歷。

未來產業研究院副院長

1名

負責國內外未來產業發展特征、趨勢走向的分析研判；1.統籌推進未來產業戰略研究中心各項工作；

2.負責開展未來產業公共政策研究，主持和申報各項研究課題和產業合作，較強溝通能力和產業研究能力；

3.負責總結提煉未來產業研究中心體制機制創新經驗，由一定的統籌管理能力；

4.負責統籌和協調各創新中心工作，聯絡相關領域專家學者、研究機構，組織交流、研討及合作；

5.領導安排的其他工作。

1.45周歲及以下，條件優秀者可適當放寬年齡要求；

2.本科及以上學歷；

3.3年及以上科技成果轉化工作經歷，深入了解科技創新服務行業及趨勢，在行業中有一定的地位，在科研資源上有一定的優勢；

4.牽頭完成相關領域省部級課題，參與過國家級科技創新類課題，主持并參與過橫向、縱向課題且課題評價優秀；有豐富的產業研究的經驗和案例；

5.具有較強的咨詢研究項目管理、溝通協調、人際交往能力以及創新意識；

6.黨政機關、高校、國有企事業單位比照副科級，或具備同等規模民營企業、外資企業等相應履職經歷。

浙江分公司

綜合管理崗

1名

1.日常行政綜合工作，包括行政公文管理、固定資產管理、辦公費用管理、采購管理、后勤管理等；

2.日常人事綜合工作，包括日常考勤、假期管理、人員招聘、薪資核算等；

3.負責公司總經理辦公會議等各類重要會議的組織和開展；

4.負責公司黨建、工會、紀檢、接待、宣傳等工作；

5.領導交辦的其他工作事項。

1.本科及以上學歷，專業不限；35周歲及以內，條件優秀者可放寬年齡要求；

2.中共黨員優先；

3.具有較強的辦文辦會能力、文字寫作能力、書面表達能力以及綜合協調能力；

4.熟悉企業會議會務工作、公文材料處理、企業綜合治理等相關工作；

5.具備黨政機關、高校、國有企事業單位相關工作經驗者優先。