一、公司簡介
宜賓高新麗雅城市產業發展有限公司是絲麗雅集團下屬控股二級子公司,根據市委市政府工作部署,承擔菜壩組團片區開發工作,系集城市產業發展、片區開發、文旅招商運營為一體等多種經營業態為一體的綜合性管理公司。
二、招聘范圍
本次招聘活動主要面向社會進行公開招聘,符合條件的求職者可積極投遞簡歷進行報名,具體以高新麗雅公司崗位應聘資格的要求為準。
三、招聘崗位及要求
本次高新麗雅發布崗位主要有以下類別:綜合行政崗、計劃投資崗、財務融資崗、工程設計崗、成本管理崗、產業運營崗六大類,需求專業涵蓋漢語言文學、行政管理、法學、新聞傳媒、成本造價、土木工程、統計學、商業運營管理、財務管理、設計等相關專業,共計16個崗位,具體崗位職責、任職條件以及薪酬待遇詳情見招聘崗位表(附件1)。
四、應聘方式及程序
(一)報名時間:2024年7月2日—7月8日;
(二)報名方式:網上報名。
1.應聘者可通過本公告將本人報名資料上傳至公司招聘郵箱hr@cn-grace.com,報名資料包括:個人簡歷、身份證正反面掃描件、畢業證掃描件、學位證掃描件以及所取得的職業/執業資格證書掃描件,并在郵件主題備注本人姓名及應聘崗位,未備注相關信息導致簡歷篩選漏選等后果由其本人自行承擔。
2.有以下情形之一的視為報名無效:
(1)逾期報名或報名資料提交不全的;
(2)應聘人員提供虛假信息、虛假材料的;
(3)同一個應聘人員同時填報多個招聘崗位的;
(4)其他不符合報名條件的情況。
(三)資格審查
1.資格初審。宜賓高新麗雅城市產業發展有限公司根據應聘人員提供的資料,結合崗位要求進行初審,主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經初審合格后的報考人員進行通知,請報考人員保持聯系電話暢通。2.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程,任何環節發現報考人員資格不符合條件的,取消招聘資格,所造成的一切損失由其本人自行承擔。
(四)綜合測試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。
1.筆試(占比40%)
(1)筆試科目。筆試科目為《綜合知識測試》,主要測試應試者的專業理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分為100分。
(2)筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。
(3)為保證公開招聘的充分競爭性,以不低于崗位招聘人數與資格審查合格人數1:3的比例確定開考比例,若部分崗位確因報考人數不足達不到開考比例的,則等比例遞減招聘人數直至取消該崗位本批次招聘工作安排,相應報考人員可在報名時間內改報其他符合條件的崗位。因報考人員自身原因,無法正常聯絡或接到通知后逾期未改報的,視作自愿放棄。
(4)筆試最低合格線為60分,低于最低合格線的人員不得進入下一招聘環節。
2.面試(占比60%)
(1)面試滿分為100分,面試最低合格線為70分。低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環節。
(2)面試的時間及地點另行通知。
(五)體檢
體檢在三甲醫院進行,體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)等相關規定執行。
(六)背景調查
宜賓高新麗雅城市產業發展有限公司對擬聘用人員進行背景調查,確保擬聘人員符合崗位相關任職條件。
(七)討論決定
宜賓高新麗雅城市產業發展有限公司按照相關程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優錄取、注重實干原則,若宜賓高新麗雅城市產業發展有限公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
(八)遞補
1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢,或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發現不符合報名資格條件的,可按規定遞補一次。無遞補人選的,該職位空缺。
2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環節不合格的擬聘用人員,取消其聘用資格。由此產生的缺額,經公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次,若遞補人選不符合崗位要求的,則不遞補。
(九)錄用公示
根據綜合測試、體檢結果、考察情況,確定擬聘用人員,在宜賓絲麗雅集團有限公司微信公眾號上公示5個工作日。公示期間,接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的,按照規定程序辦理聘任審批手續;對有嚴重問題并查有實據的,取消聘任資格;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘任,待查實后再決定是否聘任。
(十)辦理聘用手續
公示期滿無異議后,宜賓高新麗雅城市產業發展有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同。本次聘用前系在職人員的,在公示結束后15日內提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料后,方可簽訂勞動合同,否則視為自動放棄聘用資格。
(十一)其他事項
1.聘用人員原為公務員(參公人員)、事業人員的,在進入試用期前,需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份,與原單位脫鉤。
2.紀律監督。此次公開招聘工作將由宜賓絲麗雅集團有限公司全程監督,同時歡迎社會各界予以監督。凡在市場化招聘工作過程中,有弄虛作假等違反法律法規及相關規定行為的,將按有關規定予以嚴肅查處。
3.應聘人員務必保持電話通暢,若無法聯系本人的,責任由應聘者自負。在招聘各環節中落選人員,恕不另行通知,敬請諒解。
本公告未盡事宜,可在工作時間內致電宜賓高新麗雅城市產業發展有限公司進行咨詢。周一至周五:上午8:30-12:00;下午13:30-17:30(周末及法定節假日休息);聯系電話:0831-2360108
宜賓高新麗雅城市產業發展有限公司
2024年7月2日
附件1:宜賓高新麗雅城市產業發展有限公司崗位信息表
崗位 | 人數 | 崗位職責 | 任職資格條件 | 崗位薪資待遇 |
綜合部行政專員 | 1 | 1.負責一般通知類公文寫作、保障相關信息的上傳下達; 2.負責公司后勤保障管理; 3.分管文旅、產業、商業等項目的策劃、規劃;對接政府相關部門爭取產業扶持政策,制定企業招商策略;組織對外招商及后期運營管理。 | 1.35周歲以下,本科及以上學歷,熟悉行政管理工作知識和流程。 2.了解房地產企業運作,了解國家有關政策法規和公司規章制度 3.文字功底過硬,擅長各類公文撰寫,熟悉文秘管理、行政管理,并掌握相關業務的市場信息。 4.具備熟練使用辦公自動化設備,包括計算機、打印機、復印機等。 | 6000—10000元/月 |
綜合部人資專員 | 1 | 1.熟悉人力資源相關工作;熟悉黨務工作;掌握黨政機關和國企干部人才相關規定; 2.開展公司內干部管理、人事信息管理;完成社保統計、繳納工作; 3.依照公司薪酬管理規定,造發薪資; 4.牽頭組織公司員工招聘工作; 5.組織開展黨建工作。 | 1.35周歲以下,本科及以上學歷。 2.中共黨員,黨齡3年以上。 3.熟悉人力資源工作法律法規和政策知識;掌握社保、福利管理制度 4.具有較強的執行能力;較強的文字處理能力;良好的溝通表達能力。 | 6000—10000元/月 |
綜合部駕駛員 | 2 | 1.負責準時、安全地完成公司安排的接送任務; 2.負責車輛日常清潔、養護、檢查車輛狀況; 3.負責車輛油料、配件的申請;年檢、保險的維護。 | 1.40周歲以下。持有C1級及以上駕駛證,持有B級及以上駕駛證優先。 2.高中及以上學歷,3年以上工作經驗。 3.熟練掌握汽車駕駛;具備汽車保養及維修知識、交通法律法規知識;熟悉宜賓市城區路況。 | 4000—6500元/月 |
計劃投資部計劃考核專員 | 1 | 1.負責起草公司年/季/月度經營計劃; 2.負責公司體系內部關聯交易關聯; 3.負責計劃跟進督導及考核。 | 1.40周歲以下,本科及以上學歷。 2.3年以上工作經驗。 3.具備全局意識及一定的企業管理、財務管理、市場營銷等方面的知識; 4.具有較強的執行力;熟練操作EXCEL軟件及常用統計分析工具。 | 7000—11000元/月 |
計劃投資部招投標專員 | 1 | 1.負責按公司要求組織招投標相關工作; 2.管理供方資源庫;參與重大合同談判; 3.編制招投標文件、常規合同模板;指導業務部門起草招投標文件和合同; 4.對接公司內部招投標工作涉及的相關業務、審計等部門 | 1.45周歲以下,本科及以上學歷。 2.5年以上工作經驗。 3.熟悉國家、地區及企業關于招投標方面的法律法規及政策; 4.具備一定的總和分析能力、協調能力、法律知識和語言文字表達能力。 | 7000—11000元/月 |
工程設計部工程師 | 2 | 1.按公司要求,負責項目整體規劃; 2.負責組織設計單位配合報批報建中與政府主管部門的溝通;組織設計任務委托、材料選型、成本控制、圖紙校對等工作; 3.開展施工過程技術服務,參與現場變更簽證。 | 1.35周歲以下,全日制本科及以上學歷。建筑土木工程方向專業。 2.3年以上工作經驗。 3.熟悉國家工程方面的法律法規及政策和技術規范; 4.具有良好的溝通表達能力;優秀的理解能力;較強的創新、理解能力。 | 9000—15000元/月 |
工程設計部建筑設計師 | 2 | 1.按公司要求,開展設計過程管理工作; 2.負責組織設計單位配合報批報建中與政府主管部門的溝通;組織設計任務委托、材料選型、成本控制、圖紙校對等工作; 3.開展施工過程技術服務,參與現場變更簽證。 | 1.40周歲以下,本科及以上學歷。建筑專業 2.5年以上工作經驗。 3.熟悉國家工程方面的法律法規及政策和技術規范;熟悉不同檔次、用途物業對建筑的專業結構、設備、公共設施等的技術要求; 4.具有良好的溝通表達能力;優秀的理解能力;較強的創新、理解能力。 | 9000—15000元/月 |
工程設計部景觀設計師 | 1 | 1.按公司要求,開展設計過程管理工作; 2.負責組織設計單位配合報批報建中與政府主管部門的溝通;組織設計任務委托、材料選型、成本控制、圖紙校對等工作; 3.開展施工過程技術服務,參與現場變更簽證。 | 1.40周歲以下,本科及以上學歷。園林景觀、環境藝術及相關專業。 2.5年以上工作經驗。 3.熟悉國家工程方面的法律法規及政策和技術規范;熟悉不同檔次、用途物業對園林景觀的設計要求; 4.具有良好的溝通表達能力;優秀的理解能力;較強的創新、理解能力。 | 9000—15000元/月 |
工程設計部結構設計師 | 1 | 1.按公司要求,開展設計過程管理工作; 2.負責組織設計單位配合報批報建中與政府主管部門的溝通;組織設計任務委托、材料選型、成本控制、圖紙校對等工作; 3.開展施工過程技術服務,參與現場變更簽證。 | 1.40周歲以下,本科及以上學歷。結構工程及相關專業。 2.5年以上工作經驗。 3.熟悉國家建筑業工程方面的法律法規及政策和技術規范;熟悉不同檔次、用途物業的專業結構、設備、公共設施等的技術要求; 4.具有良好的溝通表達能力;優秀的理解能力;較強的創新、理解能力。 | 9000—15000元/月 |
工程設計部內勤 | 1 | 1.參與編制工程計劃; 2.負責工程項目推進過程中費用支付、報銷工作; 3.負責指導施工單位辦理工程技術、經濟資料、結算資料的審核及遞交工作; 4.負責工程快報、簡報的編制與報送;負責收集歸檔各參建單位的各類工程材料。 | 1.35周歲以下,本科及以上學歷。土木工程、工程管理、工程造價及相關專業。 2.熟悉國家、地方和行業的法律法規及政策; 3.具有良好的溝通表達能力;優秀的理解能力;較強的創新、理解能力。 | 6000—10000元/月 |
成本管理部造價專員 | 1 | 1.負責項目各階段動態成本監控; 2.負責項目成本分析與結算管理;參與項目后評估;負責土建/安裝類成本計算方法優化及明細科目完善; 3.負責相關設計、工程、材料設備進度款支付申請的核算、審查; 4.配合編制招標合同的工程量清單、材料設備清單及招標控制底價。 | 1.40周歲以下,本科及以上學歷。工程造價類專業 2.3年以上工作經驗。 3.熟悉土建/安裝工程建設等方面的法律法規及政策;熟悉土建/安裝施工技術、材料市場價格;具備編制審核預結算能力,能獨立完成工程預算、結算。 4.具有良好的溝通表達能力;優秀的理解能力;較強的創新、理解能力。 | 6000—10000元/月 |
產業運營部策劃專員 | 1 | 1.負責市場研究、品牌管理、客戶研究、媒體管理、營銷策劃及推廣等營銷相關工作; 2.負責項目定位策劃工作;參與概念方案設計; 3.配合項目前期可行性研判,提供營銷建議。 | 1.45周歲以下,本科及以上學歷。 2.5年以上工作經驗。 3.具備市場研究、價格評估、營銷策劃等專業實施能力;有較好的創意寫作、活動策劃和組織能力; 4.具有良好的溝通表達能力;優秀的理解能力;較強的創新、理解能力。 | 6000—10000元/月 |
產業運營部招商運營專員 | 1 | 1.負責與政府相關部門對接,開展項目招商業務; 2.負責產業項目招商、挖掘產業企業對外投資信息; 3.負責梳理已入駐產業項目運營情況,提出優化建議 | 1.45周歲以下,本科及以上學歷。 2.5年以上工作經驗。 3.熟悉招商流程,有豐富的合作方資源;有項目管理經驗優先。 4.具有良好的溝通表達能力;優秀的理解能力;較強的創新、理解能力。 | 6000—10000元/月 |
備注 | 存在以下情形之一的,不能參加選聘: 1.受過司法機關刑事處罰的; 2.受到黨紀、政紀處分尚在影響期內的; 3.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的; 4.品行不端、弄虛作假、道德敗壞,納入失信被執行人名單的; 5.對曾任職單位發生重大違法違規經營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的。 |
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