為滿足2024年我縣事業(yè)單位補(bǔ)充人員的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)[2012]79號(hào)）、《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)﹝2015﹞85號(hào)）和《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(梧政發(fā)[2012]52號(hào))文件精神，我縣決定開(kāi)展蒼梧縣2024年第三次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員面試工作，通過(guò)直接面試方式招聘事業(yè)單位工作人員33名。
一、招聘原則
（一）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
（二）面試人員名單、程序、方法、成績(jī)公開(kāi)、透明的原則。
（三）保密、回避的原則。
二、招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及對(duì)象范圍
具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳見(jiàn)《2024年蒼梧縣直接面試招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表(第三批)》（附表1）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）具備應(yīng)聘職位所需要的資格條件；
（六）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
2.各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員；
3.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
4.已經(jīng)聘用為我縣事業(yè)單位的工作人員；
5.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2024年版）》（附表3）。
四、招聘方式
直接面試招聘。
五、報(bào)名方式
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，考生只能報(bào)考本次招聘計(jì)劃表中的一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
（一）報(bào)名方式
有意應(yīng)聘的考生可于
（二）報(bào)名需提供以下材料
1.自行打印填寫(xiě)《蒼梧縣2024年直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附表2）；
2.有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獎(jiǎng)懲材料等；
3.教師類(lèi)崗位需提供教師資格證（或教師資格合格證和普通話證）。
報(bào)名者在應(yīng)聘中所提供的所有材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有虛假及材料不全，取消報(bào)考者面試資格或聘用資格，由考生本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。未被列入面試人選或聘用人員的應(yīng)聘材料，按有關(guān)規(guī)定銷(xiāo)毀，恕不退還。
六、面試安排
（一）面試時(shí)間：初定2024年7月下旬。（具體以通知為準(zhǔn)）
（二）面試方式
直接面試，教師崗位采取現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課形式進(jìn)行，非教師崗位采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。（具體以通知為準(zhǔn)）
（三）面試人員的確定
1.經(jīng)資格審核合格，符合報(bào)名條件的考生為面試人選。
2.報(bào)名人數(shù)不達(dá)1:3比例的崗位需報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)方能開(kāi)考。
（四）面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為簽約人選。經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用（聘用）工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)不達(dá)到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值的70%以上（含70%）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
七、簽約、考核、體檢及聘用
（一）根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分的順序按1:1比例確定擬簽約人選，并與招聘單位簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)（請(qǐng)考生自備高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)），如有放棄，由縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用（聘用）工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。如同一崗位出現(xiàn)末名同分的，進(jìn)行面試復(fù)試，取復(fù)試成績(jī)最高者進(jìn)入簽約。
（二）所有簽約人員的考核、體檢、聘用、入編工作按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施。衛(wèi)生部門(mén)聘用人員服務(wù)年限不得低于五年，非衛(wèi)生部門(mén)聘用人員服務(wù)年限不得低于三年。
八、其他事宜
凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由蒼梧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用（聘用）工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話0774-2663503，監(jiān)督電話0774-2663600。
附件1：2024年蒼梧縣直接面試簽約招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表(第三批）.xls
附件2：蒼梧縣2024年直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx
蒼梧縣人力資源和社會(huì)保障局
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