宜都市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司由宜都市人民政府批準成立，為宜都市屬國有平臺公司，2016年8月正式組建運營，現(xiàn)有資產(chǎn)50億元，下轄全資子公司6家，參股企業(yè)12家。是集市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、污水處理、供水、供熱、礦山開發(fā)、園區(qū)運營、施工承包、項目代建、固廢處理、冷鏈物流、基金投資等業(yè)務(wù)為一體的綜合性集團公司。
根據(jù)國企內(nèi)控管理要求及公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，為進一步擴充公司專業(yè)人員力量，我公司擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人才10名。現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次公司招聘8個崗位，共招聘10名。詳見《宜都市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司2024年公開招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；
3.具有崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，具體招聘條件見《崗位表》；
4.具有適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件；
（二）有下列情形之一的不受理應(yīng)聘
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)處分的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的；
4.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過宜都市人民政府網(wǎng)（http://www.yidu.gov.cn/）、智聯(lián)等對外發(fā)布招聘公告。
（二）報名、資格審查及準考證發(fā)放
1.報名時間：2024年7月2日14:00至7月16日17:00
2.報名方式：網(wǎng)上報名。請報考人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)(www.qxrckj.com)按相關(guān)要求提交報名信息，宜都市8家市屬國有企業(yè)正式員工還需提供單位同意報考證明。
3.資格審查：報考人員可于2024年7月3日9:00至7月17日12:00期間登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。本次招聘資格審查貫穿招聘全過程，報考人員提交的相關(guān)信息及材料應(yīng)當真實、準確、完整，報名信息與實際不符或信息虛假的，在招聘任一環(huán)節(jié)一經(jīng)查實即取消資格。
4.準考證打印：資格初審?fù)ㄟ^的報考人員在2024年7月17日9:00至7月19日19:00登陸報名系統(tǒng)，打印準考證。
（三）考試安排
考試由筆試和面試兩部分組成，先筆試后面試。
1.筆試
（1）時間:2024年7月20日9:00-11:00
（2）地點:詳見準考證信息。
（3）內(nèi)容:重點考查應(yīng)聘人員專業(yè)知識，采取閉卷方式進行。筆試滿分為100分。
（4）要求：請認真閱讀準考證上的《考生須知》。
（5）成績發(fā)布：筆試成績及時通過宜都市人民政府網(wǎng)站和宜都市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司公眾號對外公告。
（6）筆試最低合格分數(shù)線為60分，若考生筆試得分低于60分者，則視為與本次招聘崗位要求不符，不予錄用。
2.面試
（1）面試人員的確定。按1:4比例依筆試成績從高分到低分的順序確定面試名單（不足1:4的，按實際人數(shù)全部進入面試），比例內(nèi)末位成績并列者，均進入面試。
（2）資格復(fù)審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。入圍面試人員不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。
（3）面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試（含特長展示或演講或?qū)嵅伲┑姆绞竭M行，主要測試考生的技術(shù)功底、動手能力、綜合分析、人際溝通、應(yīng)變能力等。面試總分100分，取平均分的方法計算，面試成績精確到小數(shù)點后兩位。未按規(guī)定時間參加面試者作自動棄權(quán)，其面試成績按零分處理。面試設(shè)置最低合格分數(shù)線為75分，若考生最終面試得分低于75分者，則視為與本次招聘崗位要求不符，不予錄用。
（4）資格復(fù)審和面試的具體時間、地點以電話方式通知到每位考生。
3.成績計算
計分方法。按筆試成績×45%和面試成績×55%的權(quán)重計算考試綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位。若綜合成績相同，則按筆試成績從高分到低分排序確定。考生筆試、面試及綜合成績及時在宜都市人民政府官方網(wǎng)站（http://www.yidu.gov.cn/）和宜都市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司公眾號對外公告。
（四）體檢及考察
根據(jù)考生綜合成績，按招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察人選。
1.體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進行一次。體檢費用由考生自行承擔(dān)。
2.考察工作由我公司招聘專班負責(zé)實施。考察工作采取查閱檔案資料及實地考察等方式進行，考察堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴剩媪私鈹M錄用人員政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律、遵紀守法等方面情況。考察情況作為確定擬錄用人員的主要依據(jù)，考察合格的人員確定為擬聘人選，不合格者取消聘用資格。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格出現(xiàn)的人員空缺，是否依次遞補進入體檢、考察程序，由公司研究決定。
（五）公示
擬聘用人員公示5個工作日，公示期內(nèi)反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予錄用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再作決定。
（六）聘用
對公示無異議人員，公司按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，薪酬待遇根據(jù)公司制度落實。新錄用人員實行勞動合同制用工形式管理和實行試用期制度，自入職之日起按國家規(guī)定繳納五險一金，享受餐補貼等福利待遇。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
四、其他
本次招聘資格審查貫穿招聘全過程，報考人員提交的相關(guān)信息及材料應(yīng)當真實、準確、完整，報名信息與實際不符或信息虛假的，一經(jīng)查實即取消考試或錄用資格報考人員未按要求參加報名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，或填寫的聯(lián)系方式無法聯(lián)絡(luò)的，或逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄。
咨詢電話：0717-4827999
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