一、公司簡介
貴州貴旅出行服務有限公司（以下簡稱“出行公司”）系貴州省旅游產業發展集團有限公司（以下簡稱“貴旅集團”）下屬全資子公司，作為貴旅集團旅游服務板塊的核心運營力量，積極響應貴州省委、省政府推動旅游產業化高質量發展的戰略方針，緊跟旅游市場小團化、個性化和品質化的發展趨勢。公司成立于
二、招聘崗位（共4人）
（一）安順分公司負責人：1人（工作地點：安順市）；
（二）銅仁分公司負責人：1人（工作地點：銅仁市）；
（三）黔西南分公司負責人：1人（工作地點：興義市）；
（四）黔南分公司負責人：1人（工作地點：荔波縣）。
三、崗位要求
（一）大學本科及以上學歷，35歲及以下，碩士研究生學歷及特別優秀人員年齡可適當放寬；
（二）黨政機關、國有企業或事業單位現任副科級（或相當職級）及以上人員，或有所在單位中層崗位2年以上履職經歷；
（三）有較強的溝通協調能力，在當地擁有一定社會資源，能較好協調政府、市場、行業各方的關系；
（四）有旅游、招商、交通相關學習或從業經歷優先。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立場堅定，有理想信念。遵規守紀，誠實守信，品行端正，有良好的職業道德和敬業精神。
（二）具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力，身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件和其他所需條件。
（三）具有國家承認的學歷，并符合擬報考崗位所需其他資格條件。應聘崗位同時要求學歷和學位的，應當具有與學歷、專業相對應的學位。
（四）薪資待遇：10-15萬/年。
（五）以下人員不得報名：
1．貴旅集團及其下屬分子公司在職在編人員。
2．尚在試用期或服務期內（含各類政策規定的服務期以及與單位約定的服務期）的省內各級單位在編工作人員。
3．在各級公務員招考和企事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和企事業單位工作人員期限內的。
4．曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關確定為犯罪嫌疑人的人員。
5．聘用后即構成回避關系的。
6．不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。
7．任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度評審中曾被確定為不稱職（不合格）的。
8．人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員。
9．有違反法律法規規定不得報考、聘用的其他情形。
五、招聘程序
（一）網上報名
招聘通過貴陽人才網（www.gyrc.cn）統一發布招聘信息，信息發布時間為
符合招聘崗位條件的應聘人員，在招聘信息發布期間，自行下載和填報《應聘報名表》（附件2），并將個人簡歷、身份證、學歷學位證、各類獲獎證書、學信網電子注冊信息備案表、職稱（或職業資格）證書及其他相關資料電子掃描件（PDF格式）以電子郵箱的方式按報名要求和規定發送至報名指定接收郵箱（guilvlvxing@163.com）,郵件標題請注明：姓名+政治面貌+最高學歷+應聘崗位。
應聘人員提交的相關材料應當真實、準確、完整，如故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經查實，立即取消應聘資格，且以舊身份證號碼重復報名視為報名無效。應聘人員提交的相關材料應當真實、準確、完整，如故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經查實，立即取消應聘資格。
（二）資格初審
按照公布的崗位要求和報名基本條件進行資格審查，根據需要可要求應聘者補充相關證明材料。
資格審查貫穿于引進工作全過程，在引進過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、無效證明或應聘人員不符合崗位條件等情況的，立即取消進入下一環節的資格。
（三）初評
資格初審合格的人員，由公司組織開展初評，結合崗位報名人數、崗位需求情況、應聘人員整體能力素質及工作經驗等情況進行綜合評審，按參加面試人數與崗位需求人數比例不超過5:1進行擇優配置進入下一環節。
（四）面試
初評合格后進入面試環節，根據應聘人員報名情況，組織1~2輪面試，面試成績滿分100分，60分及以上為合格。
面試通過郵件、短信或電話形式通知，未進入面試環節的應聘人員不再通知。面試重點測查應聘者的政治立場、專業水平、綜合分析、邏輯思維和語言表達能力等。
（五）資格復審
根據應聘者面試成績確定擬錄用人選，擬錄用人選進入資格復審環節。
資格復審主要審查應聘人員報名信息真實性、工作經歷、有無吸毒史、是否為失信聯合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項。不配合資格復審的視為自動放棄。
（六）遞補
若有應聘人員未通過資格審核或體檢，或者放棄面試、資格審核、體檢、簽約等環節資格造成入圍名額空缺的，可按照本次招聘程序遞補，相關事宜另行通知。
（七）公示
根據面試成績排名及資格復審情況，對擬錄用人選進行公示，公示時間為5個工作日。
（八）體檢
公示無異議者，由工作人員通知擬錄用人選體檢，體檢費用由本人自行承擔。
（九）人員錄用
由工作人員通過電話、短信、郵件等方式聯系擬錄用人選辦理入職相關手續。
（十）其他事宜
錄用人選的學習經歷、履職經歷、人事檔案、黨員檔案、學歷學位、職稱資格證書等信息伴隨工作始終，一經發現造假屬實，公司有權與其解除勞動關系。一經錄用，5年內個人不得提出崗位調整申請。屬于黨政機關、企事業單位人員直接錄用為合同制員工；其他性質人員錄用后簽訂勞務派遣合同，試用期三個月經考核合格后轉為合同制員工。
招聘聯系：
附件：應聘報名表.docx
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