為了強(qiáng)化我區(qū)教研工作，充實(shí)教研隊(duì)伍，面向全區(qū)公辦中小學(xué)公開選調(diào)相關(guān)學(xué)科教研員，為確保選調(diào)工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案：

一、選調(diào)原則

采取面試方式公開選調(diào)，擇優(yōu)錄用。

二、選調(diào)人數(shù)及崗位

共選調(diào)教研員13名，其中初中數(shù)學(xué)1名、初中語文1名、初中歷史1名、初中美術(shù)1人、初中計(jì)算機(jī)2名、初中體育與健康1名、小學(xué)數(shù)學(xué)2名、小學(xué)道德與法治2名、小學(xué)心理健康1名、學(xué)前教育1名。

三、選調(diào)對象及條件

（一）選調(diào)對象：臨川區(qū)中小學(xué)、城區(qū)公辦幼兒園在編在崗教師。

（二）選調(diào)條件：

1.資歷條件：

（1）政治素質(zhì)過硬，能牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真貫徹黨的教育方針；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；教育觀念正確，教研能力較強(qiáng)；法紀(jì)觀念強(qiáng)，職業(yè)道德良好。

（2）小學(xué)教研員：具有本科及以上學(xué)歷，小學(xué)數(shù)學(xué)具有相應(yīng)層次及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證書，小學(xué)道德與法治具有相應(yīng)層次及以上相應(yīng)學(xué)科（含小學(xué)語文）教師資格證書，小學(xué)心理健康學(xué)科教師資格證書不限，從事小學(xué)教育教學(xué)工作6周年及以上，具備中小學(xué)一級職稱（小學(xué)科可放寬到中小學(xué)二級），年齡在42周歲以內(nèi)（1982年7月31日以后出生）。

（3）中學(xué)教研員：具有本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)層次及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證書，從事教育教學(xué)工作5周年及以上，具備中小學(xué)一級或二級職稱，年齡在46周歲以內(nèi)（1978年7月31日以后出生）。

（4）學(xué)前教育教研員：具有本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)層次及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證書，在城區(qū)公辦幼兒園從事教育教學(xué)工作5周年及以上，具備中小學(xué)一級及以下職稱，年齡在42周歲以內(nèi)（1982年7月31日以后出生）。

（5）身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

（6）近三年年度考核和師德考核合格及以上等次。

（7）近三年按規(guī)定參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，并達(dá)到規(guī)定要求。

2.選調(diào)對象應(yīng)具備下列條件中的兩個(gè)條件：

（1）獲區(qū)級及以上“骨干教師”稱號。

（2）在教育系統(tǒng)組織的本學(xué)科各種競賽中榮獲區(qū)級一等獎(jiǎng)或市級二等獎(jiǎng)及以上1次。

（3）榮獲區(qū)級及以上“優(yōu)秀教師”或“優(yōu)秀教育工作者”或“優(yōu)秀班主任”或“師德先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱號（含“優(yōu)秀黨員”和“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”）。

（4）在省級及以上有統(tǒng)一刊號（CN或ISN）的刊物上（只認(rèn)可三網(wǎng)查詢，知網(wǎng)、萬方、維普）發(fā)表過1篇以上（含1篇）論文（不含社會及民間學(xué)術(shù)團(tuán)體組織機(jī)構(gòu)的雜志，不含各類雜志和論文集與增刊）；或出版?zhèn)€人專著1部（教輔與習(xí)題集除外）。

（5）有一項(xiàng)本人主持的區(qū)級及以上課題實(shí)驗(yàn)通過結(jié)項(xiàng)。

3.選調(diào)人員具有下列情況之一者，不得參加報(bào)考：

（1）鄉(xiāng)村教師定向培養(yǎng)幼兒崗位的教師。

（2）受過刑事處罰的，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在處分期間內(nèi)的，正在接受黨紀(jì)、政紀(jì)立案調(diào)查或涉嫌違法犯罪正在接受司法立案調(diào)查尚未做出結(jié)論的教師。

（3）2021年9月1日至2024年6月30日不在編制所在縣（區(qū)）級教體系統(tǒng)工作崗位的（含雖在編制所在縣區(qū)級教體系統(tǒng)工作，但未經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T批準(zhǔn)擅自離開編制所在學(xué)校工作的）。

（4）已報(bào)考城區(qū)中小學(xué)教師選調(diào)考試的教師。

四、選調(diào)程序

（一）信息發(fā)布

臨川區(qū)人民政府教育欄。

（二）在線報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月11日9：00至7月16日17:00。

2.考生登錄南昌人才招聘網(wǎng)，通過“考試報(bào)名--考試列表”選擇相應(yīng)專題，注冊并填報(bào)信息、上傳材料。

報(bào)名快速入口：https://www.ncrczpw.com/kaoshi/231.html

3.報(bào)名要求：每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，請考生仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件，誠信報(bào)考，不符合崗位條件者，請勿報(bào)名和參加考試。報(bào)考人數(shù)不足選調(diào)名額2倍的調(diào)減相應(yīng)名額。

凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格；凡因考生個(gè)人弄虛作假造成的后果，由考生個(gè)人承擔(dān)。

報(bào)名提交材料見報(bào)名系統(tǒng)相應(yīng)提示。請報(bào)考人員及時(shí)查看報(bào)名系統(tǒng)反饋信息并按提示操作，直至報(bào)名系統(tǒng)反饋“報(bào)名成功”，其他情形均為報(bào)名不成功。面試通知書打印時(shí)間另行通知。

后續(xù)事宜請關(guān)注臨川區(qū)人民政府網(wǎng)。

（三）資格審查

1.資格審查對象：參加臨川區(qū)公開選調(diào)中小學(xué)教研員在線報(bào)名成功人員。

2.資格審查相關(guān)要求：資格審查對象在規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)攜帶本人親筆簽名的報(bào)名表（考生自行在報(bào)名系統(tǒng)中打印）、所在編制學(xué)校介紹信（任教時(shí)間經(jīng)歷、在崗情況、遵紀(jì)守法情況等）、近三年年度考核和師德考核合格證明等資料（單位核實(shí)蓋好公章）、相關(guān)證件、證書的原件及復(fù)印件（學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)資格證、身份證、教師資格證、工資AB卡、獲獎(jiǎng)證書）以及與網(wǎng)報(bào)相同一寸免冠照片2張，學(xué)歷證書還需提供學(xué)信網(wǎng)申請認(rèn)定材料（打印一份：2002年及以后畢業(yè)的人員提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，2001年及以前畢業(yè)的人員提供《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》供掃碼查驗(yàn)，學(xué)信網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/）。

3.資格審查時(shí)間：2024年7月25日（上午8:40—12:00，下午14:30—17:30）。

審查地點(diǎn)：臨川區(qū)教育體育局（一樓）。

資格審查工作貫穿于整個(gè)選調(diào)工作的始終，如發(fā)現(xiàn)在選調(diào)過程中弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消其選調(diào)資格。

4.資格審查情況公示：公布在中國臨川網(wǎng)教育欄。

（四）組織面試

1.面試對象：各學(xué)科資格審查通過人員。

2.面試形式與內(nèi)容：

（1）面試采取說課方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試人員的教育教學(xué)水平和能力。各學(xué)科面試原則上設(shè)定評委5人，總分100分，說課時(shí)間為10分鐘（美術(shù)學(xué)科含才藝展示總時(shí)間為15分鐘）。說課內(nèi)容為臨川區(qū)中小學(xué)學(xué)科使用教材或指定教材，詳情請關(guān)注臨川區(qū)人民政府網(wǎng)站教育專欄。

（2）學(xué)前教育：彈唱、簡筆畫、講故事、舞蹈，各占25分，總分100分。面試成績?yōu)樵u委平均分值（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

簡筆畫：根據(jù)現(xiàn)場給出主題，在20分鐘內(nèi)在4K素描紙上完成一幅簡筆畫（自備畫筆）；

舞蹈：自帶一個(gè)成品舞，時(shí)間不超過7分鐘（自備單曲舞蹈音樂U盤，自備舞蹈服裝及道具）；

講故事：隨機(jī)抽取一個(gè)故事樣本，準(zhǔn)備5分鐘后，在7分鐘內(nèi)完成故事講述；

彈唱：隨機(jī)抽取一首兒童歌舞簡譜，準(zhǔn)備5分鐘后，在7分鐘內(nèi)完成兒童歌舞簡譜彈唱。

3.面試時(shí)間地點(diǎn)：詳見面試通知書。

4.面試分組：各學(xué)科崗位面試人員以選調(diào)崗位（學(xué)科）成組。

5.面試管理：面試人員進(jìn)入考點(diǎn)后臨時(shí)抽簽決定面試順序，面試考場實(shí)行封閉式管理，應(yīng)試人員、面試評委和考點(diǎn)工作人員進(jìn)入考點(diǎn)前應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系，否則取消面試資格。應(yīng)試人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)，遲到、缺考或違紀(jì)的考生，其面試成績以零分計(jì)算。

6.面試成績評定：面試成績按評分標(biāo)準(zhǔn)評定，成績采取去掉評委一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后計(jì)算平均分（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

7.優(yōu)惠加分：被聘為市級兼職教研員在面試成績中加2分。

（五）預(yù)錄

如果面試人數(shù)達(dá)不到1：2比例的情形則設(shè)定面試成績合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線定為70分（面試總分100分），若選調(diào)崗位面試合格線以上（含合格線，下同）人數(shù)大于（等于）該選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)，按該選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)選調(diào)；未達(dá)到面試合格線的人員不予錄取，未招滿的崗位計(jì)劃相應(yīng)取消。根據(jù)總成績（面試成績+優(yōu)惠加分）從高分到低分按1：1比例確定預(yù)錄對象，并予公示。

總成績分?jǐn)?shù)相同時(shí)學(xué)科帶頭人優(yōu)先（層次高的優(yōu)先）；其次第一學(xué)歷高者優(yōu)先；再其次第一學(xué)歷相同時(shí)職稱高的優(yōu)先；職稱相同時(shí)教齡長的優(yōu)先；教齡相同時(shí)，年齡小的優(yōu)先）。

（六）組織考察

對入圍者到其所在學(xué)校，就政治思想品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力以及工作態(tài)度、教學(xué)實(shí)績等進(jìn)行實(shí)地考察。

（七）報(bào)批

根據(jù)面試、考核結(jié)果，擬定選調(diào)對象，公示一周后，無異議報(bào)請區(qū)政府批準(zhǔn)。擬調(diào)人員無正當(dāng)理由逾期7天未報(bào)到視為放棄選調(diào)資格，所空名額從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）試用

選調(diào)人員試用期為一學(xué)年，試用期滿，將組織考核，不合格者，退回原單位。

（九）嚴(yán)肅紀(jì)律

1.對考試違規(guī)者，將參照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》嚴(yán)肅處理。

2.對弄虛作假的將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

五、其他事項(xiàng)

根據(jù)贛人社字[2010]408號文件規(guī)定，選調(diào)人員應(yīng)在調(diào)入單位核準(zhǔn)的崗位數(shù)內(nèi)重新進(jìn)行崗位聘用。中級及以下專業(yè)技術(shù)人員在未聘到原單位相應(yīng)的崗位前暫時(shí)聘用到低一層級崗位中的最高等級崗位，并按新聘崗位確定國家規(guī)定的工資待遇（區(qū)教師發(fā)展中心教研員選調(diào)作為人才選拔引進(jìn)優(yōu)先聘用）。

本《實(shí)施方案》由選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0794-84469828423680

監(jiān)督舉報(bào)電話：0794-84417108441860

網(wǎng)站報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0791-83802512

報(bào)名資格預(yù)審咨詢電話：18070076226

附件：2.同意報(bào)考證明

附件1：臨川區(qū)公開選調(diào)中小學(xué)教研員崗位報(bào)名代碼表

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://www.jxlc.gov.cn/art/2024/7/9/art_5116_4194383.html