因工作需要，大冶市審計局面向社會公開招聘財務審計政府雇員1名。現公告如下：
一、基本條件
（一）應聘人員應具備下列條件：
1.擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策；
2.具有良好的品行，遵守法律法規和社會公序良俗，身體健康；
3.具備崗位要求的資格條件；
4.接受長期外出審計，經常加班。
（二）有下列情形之一的不予聘用：
1.正在接受紀律審查、監察調查或司法調查的；
2.曾因犯罪受過刑事處理或者曾受辭退、開除處分的；
3.不能與原單位解除勞動（聘用）合同關系或有法律糾紛的；
4.法律法規及政策規定的其他不予聘用的人員。
二、崗位資格條件
1.財務審計崗位1名；
2.年齡在35歲以下（
3.三年以上相關專業工作經歷；
4.具備一定的綜合寫作能力。
三、招聘程序及時間安排
（一）報名
本次招聘實行現場報名。
1、報名時間：
2、報名地點：大冶市人事考試院（新冶大道45號社保大樓4樓407室）
3、聯系電話：0714-8729796；0714-8712958
4、報名需要提交材料如下：
（1）本人身份證、畢業證、執業資格證、崗位要求的證書原件及復印件一份（原件現場審核后退還報名者）；
（2）《大冶市審計局公開招聘政府雇員報名表》一份（見附件）；
（3）相關專業工作經歷證明原件；
（4）本人近期一寸免冠彩色登記照3張。
（二）資格審查
市審計局組織對應聘人員的資料進行審查，符合條件的人員參加考試。報考人員提供虛假材料的，一經查實，即取消考試或聘用資格。
（三）考試（時間、地點以準考證為準，準考證發放地點為市人事考試院）采用筆試和面試相結合的方式進行。
1、筆試總分100分，按50%計入總分。考試內容：綜合知識。
2、面試滿分100分，按50%計入總分，面試采取結構化面試，主要考察應聘者專業知識、語言表達、儀容儀表和綜合素質。
3、筆試結束后，按招聘崗位數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，對達不到1:3比例的崗位，不設置面試入圍比例。(筆試成績為零分者不得進入面試)。
4、面試實行最低合格分數線控制，最低合格分數線為70分。對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段，相應招聘崗位計劃取消。
（四）考察
面試結束后，按照總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定進入考察人選。考察由用人單位組織實施，考察內容為擬聘用人員的政治表現、行為表現、誠信表現以及適應所報考崗位的相關工作能力情況。考察發現不符合崗位需要的，按綜合成績從高到低的順序依次遞補考察人選。
（五）體檢
考察結束后，確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。若體檢發現不合格人員時，按綜合成績從高到低的順序依次遞補考察、體檢人選。體檢由市審計局統一組織。
（六）公示
筆試、面試成績、總成績、擬聘用人員名單等信息均在大冶市政府網公示公告。
（七）聘用管理
招聘人員實行聘用合同制管理，試用期3個月，試用期滿考核合格后簽訂聘用合同，服務期限最低3年。在聘用期內，原則上不得申請離職，如必須離職，按《中華人民共和國民法典》規定承擔相應的違約責任。
考生綜合成績一年內有效，有效期內（從綜合成績發布公告之日的次日起算）因聘用人員自愿放棄、試用期不合格、辭職等原因造成崗位空缺的，按綜合成績從高到低的順序依次遞補考生。
四、其他事項
(一）薪酬實行年薪制，按結構工資發放，即基礎工資（占工資總額的90%）+績效工資（占工資總額的10%），包含“五險一金”（其中單位部分也包含在內），由單位按月代扣代繳，享受工會福利。
（二）工資分三檔管理，具體工資薪酬級別檔次嚴格按照大冶市相關政策和規定執行。
（三）基礎工資實行月薪制，按月發放；績效工資根據年終考核結果進行計算后，一次性發放。
（四）實行試用期制度，試用期間發基礎工資3500元/月。
大冶市審計局
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