根據事業單位公開招聘有關規定，結合我區教育事業發展和實際工作需要，現將2024年威?；鹁娓呒夹g產業開發區公開招聘中小學教師（第二批）有關事項公告如下：
一、招聘崗位和人數
威?；鹁娓呒夹g產業開發區擬面向社會公開招聘中小學教師4名。具體崗位詳見《2024年威?；鹁娓呒夹g產業開發區公開招聘中小學教師崗位計劃表（第二批）》（附件1,以下簡稱《崗位計劃表》）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡應在35周歲以下（1988年7月以后出生）；
3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
4.具有良好的道德品行、職業素養和適應教師崗位的身體條件、心理素質等；
5.具備大學本科及以上學歷、學士及以上學位；
6.具備招聘崗位所需的其他條件要求（詳見附表）；
7.法律、法規規定的其他條件。
（二）其他條件
1.應屆畢業生須在
2.在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的須經用人管理權限部門單位同意,并在現場資格審查時提供《所在單位同意報考證明》（附件3）。定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意，并經所在院校同意。服務期限內的服務基層項目人員應在報名前征得服務單位和項目主管部門同意。工作經歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2024年7月。
3.應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）中應回避情形的崗位。
（三）下列人員不得應聘
1.現役軍人；
2.在讀普通高校非應屆畢業生；
3.因犯罪受過刑事處罰的人員；
4.被開除中國共產黨黨籍的人員；
5.被開除公職的人員；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
7.在各級各類公務員和事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
8.法律法規規定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）報名與資格審查
報名方式:網上報名。
報名時間：
查詢時間：
報名、查詢網站：威?；鹁娓呒夹g產業開發區管理委員會網站（http://www.whctp.gov.cn）。
1.崗位查詢。應聘人員在報名前，請仔細閱讀《招聘簡章》、《崗位計劃表》、《2024年威?；鹁娓呒夹g產業開發區公開招聘中小學教師（第二批）應聘須知》（附件2，以下簡稱《應聘須知》）及有關政策規定，確認符合擬應聘崗位的條件后再進行網上報名。對應聘崗位條件中的專業、學歷、學位、資格條件、回避情形等信息需要咨詢時，應聘人員請直接撥打咨詢電話與招聘主管部門聯系。
招聘崗位主要參照教育部相關專業學科目錄設置專業要求。依據國家承認的學歷教育證書上注明的專業名稱(留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的人員以國家教育部門的學歷認證材料上標明的專業名稱為準)，認定應聘人員是否符合專業要求。其中，應聘人員在普通全日制高等學歷教育階段取得國家承認的輔修專業證書、雙學位證書、第二學士學位證書的，可與相應的畢業證書配合使用，依據輔修專業證書、雙學位證書、第二學士學位證書注明的專業應聘。
若應聘人員所獲畢業證上專業名稱與招聘崗位所列專業相近似，應聘人員應主動聯系招聘主管部門介紹有關情況，經招聘主管部門研究后，確屬相關相近專業的，在報名網站發布專業增補公告，以便于相同專業人員報考。受理增補專業申請時間截止
2.個人報名。應聘人員登錄報名網站，如實填報個人信息資料，并上傳本人近期免冠正面證件照片，上傳的照片應保證清晰可辨。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登錄填報應聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。初審通過后，報名信息不能更改。
應聘人員必須使用有效期內的二代身份證進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致，報名與筆試、面試時使用的身份證必須一致。應聘人員報名信息不實、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，一經查實，取消其本次應聘資格并按有關規定處理。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
3.資格初審。招聘主管部門指定專人負責資格初審工作，一般在報名人員提交信息2小時后進行資格初審，并確認初審結果。對未通過初審的將說明理由，對提交材料信息不全的將注明缺少的內容，退回報名人員補充。網上報名期間，將安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。
4.網上查詢。應聘人員在網上提交應聘信息后，可在查詢截止之日前登錄報名網站，查詢報名資格初審結果。應聘人員務必及時查詢資格初審結果，未通過資格初審的，在
網上資格初審通過的應聘人員需登錄報名網站打印《2024年威海火炬高技術產業開發區公開招聘中小學教師（第二批）報名表》（以下簡稱《報名表》，內含《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》，現場資格審查時使用）。
5.招聘計劃核減。報名結束后，應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，按規定比例相應核減招聘人數或取消招聘崗位。核減、取消的招聘計劃在報名網站公布，請報名人員注意關注相關公告，并保持聯系方式暢通。
（二）現場資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。面試前還需對網上資格初審通過的應聘人員進行現場資格審查，現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。現場資格審查的具體時間、地點等有關事宜，將根據招聘工作安排另行通知，請應聘人員隨時關注報名網站查看相關通知。
參加現場資格審查的應聘人員，需按招聘崗位要求，在規定時間內向招聘單位提交本人簽名的《報名表》及本人相關證明材料（相關證明材料詳見《應聘須知》）。應聘人員未按照規定時間向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。資格審查通過人員現場領取面試（初試）準考證。
（三）面試
具體時間、地點等有關事宜，將根據招聘工作安排另行通知，請應聘人員隨時關注報名網站查看面試相關通知。應聘人員需持準考證和本人有效期內的二代身份證參加面試。
現場資格審查通過人數超過20人的崗位,經招聘主管部門研究，可視情況增加初試環節；不超過20人的崗位直接進行面試。
1.初試。初試成績不帶入面試成績。初試時間、地點、具體要求等請應聘人員隨時關注報名網站查看相關通知。初試滿分100分，合格分數線為60分,達到分數線的方可進入面試。根據初試成績確定進入面試人員,每個初試崗位進入面試人員為20人（最后一名初試成績并列的，一同進入面試）。
2.面試。面試采取“試講（即模擬講課）+專業技能測試”的方式（試講和專業技能測試分別占面試成績的40%和60%）。按照崗位分組，抽簽確定面試順序。試講獨立備課30分鐘，試講不超過10分鐘。主要考察教師崗位所需的基本能力和專業水平,包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學效果、教學思想、學科專業知識及分析與實踐能力等方面。試講不指定教材，由評委現場確定。
面試總分為100分，設定面試合格分數線70分。達到面試合格分數線的方可進入筆試范圍。
從達到面試合格分數線的應聘人員中，按照1:3的比例，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分依次確定筆試人選（最后一名面試成績并列的，一同進入筆試范圍），并按規定程序面向社會公布。面試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定筆試人選。
（四）筆試
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試主要內容為專業知識和對知識的實踐運用能力等方面。
筆試具體時間、地點等有關事宜，將根據招聘工作安排另行通知，請應聘人員隨時關注報名網站查看筆試相關通知。應聘人員需持準考證和本人有效期內的二代身份證參加筆試。
筆試總分為100分，為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數線，筆試結束后，由事業單位公開招聘單位和主管部門根據崗位招聘人數和筆試情況確定。筆試成績低于合格分數線的，不列入考察體檢范圍。
筆試結束后，按面試成績和筆試成績分別占60%和40%的比例百分制合成考試總成績。面試成績、筆試成績、總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。筆試成績和考試總成績在筆試結束后公布。
（五）考察體檢
根據考試總成績，由高分到低分按崗位計劃數1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選。達不到規定比例的崗位，按實有人員進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員總成績并列的，按面試成績由高分到低分依次確定人選。進入考察體檢范圍人員名單在威?；鹁娓呒夹g產業開發區管理委員會網站公布。
由招聘單位及其主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作，并等額組織。
考察參考國家、省公務員錄用考察有關規定，根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對考察對象是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審，同時對考察對象進行心理健康測試。并按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發[2017]2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。根據相關文件要求，須對進入考察范圍人員進行性侵等違法犯罪信息查詢，對具有相關違法犯罪記錄的人員，不予聘用。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。招聘單位或者應聘人員對體檢結果有疑問的，可以按照規定提出復檢。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。
對放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（六）公示聘用
考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，按規定面向社會進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，招聘單位及其主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，按照管理權限報同級事業單位人事綜合管理部門辦理備案手續；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
報考同一招聘崗位的擬聘用人員，按總成績從高分到低分依次選擇崗位。同一招聘崗位出現總成績并列的，按面試成績由高分到低分依次選擇崗位。拒絕選擇崗位的，視為自動放棄。擬聘用人員正式到崗前，將統一組織崗前培訓。
聘用單位和受聘人員按事業單位有關規定確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿統一組織考核，合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用。事業單位新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核。招聘崗位最低服務期限為3年，雙方應嚴格履行。
四、其他
（一）嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
（二）應聘人員應認真閱讀本簡章、《應聘須知》和《崗位計劃表》，準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間，應及時登錄威?；鹁娓呒夹g產業開發區管理委員會網站，了解招聘相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。
（三）本次面試前置公開招聘考試不指定考試材料和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）本次招聘發布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。
（五）其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
招聘咨詢電話：0631-5629032；監督電話：0631-5629211。請在工作時間段（8:30-11:30，13:30-17:30）撥打以上電話。
附件：
1.2024年威海火炬高技術產業開發區公開招聘中小學教師崗位計劃表（第二批）.xls
2.2024年威?；鹁娓呒夹g產業開發區公開招聘中小學教師（第二批）應聘須知.doc
中共威海市委火炬高技術產業開發區工委黨群工作部
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