根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《臨平區(qū)高層次、緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才選聘管理辦法（試行）》(臨衛(wèi)健[2023]8號(hào))等文件規(guī)定，杭州市臨平區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開選聘博士研究生。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘計(jì)劃和崗位
本次選聘需求計(jì)劃共4名，詳見附件1《2024年杭州市臨平區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開選聘博士研究生需求計(jì)劃表》。
二、選聘范圍、對(duì)象和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正；
（三）具有良好的職業(yè)道德；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體和心理?xiàng)l件；
（五）具有崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、專業(yè)理論知識(shí)和學(xué)歷相匹配的實(shí)踐操作能力及其他要求；
（六）具備崗位所需的其他條件；
（七）年齡和相關(guān)證書取得等相關(guān)時(shí)間計(jì)算，截止日期均為公告發(fā)布當(dāng)日；
（八）2024年以后畢業(yè)生、臨平區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員以及辭職不滿三年的人員均不得報(bào)名；
（九）報(bào)考人員不得報(bào)考與選聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))第六條所列回避情形的崗位。參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次選聘。
三、選聘方法和程序
選聘信息發(fā)布后，通過報(bào)名、資格審查、考試、體檢和考察、公示和聘用等程序選聘人才。選聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全程接受監(jiān)督。
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的形式。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者通過電子郵件向選聘單位電子郵箱發(fā)送報(bào)名表并與報(bào)考單位電話確認(rèn)，郵件主題請(qǐng)注明“報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名”，并提供相關(guān)的電子佐證材料（通過電子郵件方式報(bào)名的，通知參加考試時(shí)需攜帶原件以備審核）?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需攜帶相關(guān)材料原件和復(fù)印件直接到選聘單位進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名材料：報(bào)名表（附件2，表格請(qǐng)自行下載并如實(shí)填寫）、近期正面免冠1寸照片1張；第二代有效期內(nèi)身份證、戶口簿（含首頁及本人頁）、學(xué)歷學(xué)位證書以及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、相應(yīng)要求的證書和其他材料等原件和復(fù)印件。
國（境）外學(xué)歷學(xué)位還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。
4.注意事項(xiàng)：報(bào)考崗位要求的學(xué)歷均為國家承認(rèn)學(xué)歷，報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考，國外學(xué)歷學(xué)位須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考，暫未取得選聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書，可提供就業(yè)協(xié)議書、含有成績(jī)單的就業(yè)推薦表及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在
5.資格審查：資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，選聘單位將根據(jù)選聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核并將初審?fù)ㄟ^人員匯總報(bào)區(qū)衛(wèi)健局審核。資格審核貫穿選聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與選聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消選聘資格。
（二）考試
報(bào)名結(jié)束后適時(shí)組織考試。本次選聘，各崗位均不設(shè)開考比例。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)將由選聘單位另行通知。考試采用實(shí)踐技能測(cè)試和面試結(jié)合方式進(jìn)行，其中面試主要以雙向交流和專業(yè)答辯的方式進(jìn)行。實(shí)踐技能測(cè)試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均采用100分制，合格分均為70分，不合格者不進(jìn)入下一階段。
（三）體檢和考察
考試結(jié)束后，實(shí)踐技能測(cè)試和面試成績(jī)各按50%比例折算成綜合成績(jī)。體檢考察對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按相應(yīng)崗位選聘人數(shù)1:1比例確定。綜合成績(jī)相等時(shí)，以實(shí)踐技能測(cè)試成績(jī)高的排位在前。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢和考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)增加心理健康評(píng)估項(xiàng)目。若體檢或考察不合格(放棄)，由選聘單位和主管部門按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）公示和聘用
體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在臨平區(qū)門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，聘用的人員須在聘用文件下達(dá)1個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到聘用手續(xù)，特殊情況經(jīng)研究同意的可延長(zhǎng)至6個(gè)月內(nèi)辦理，并簽訂聘用合同。聘用的人員在聘用單位（崗位）的服務(wù)年限不得少于5年。
在公示期間有放棄或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格和聘用條件的以及公示結(jié)束后有放棄聘用資格、無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，均不再遞補(bǔ)。
本公告由杭州市臨平區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
各單位聯(lián)系電話、電子郵件詳見附件1；咨詢電話：0571-89530618（杭州市臨平區(qū)衛(wèi)生健康局）；監(jiān)督電話：0571-89530441(杭州市臨平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）。
附件：
附件12024年杭州市臨平區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開選聘博士研究生需求計(jì).xls
附件22024年杭州市臨平區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開選聘博士研究生報(bào)名表.doc
杭州市臨平區(qū)衛(wèi)生健康局
杭州市臨平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
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