因工作需要，蚌埠高新技術產業開發區面向社會公開招聘緊缺人才3名，現將相關事項公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優。
二、招聘條件
（一）招聘對象必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；
2.具有良好的品行、作風正派、責任心強，具有一定的組織協調能力；
3.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件；
4.具有招聘崗位所需的年齡、學歷、資歷、專業及技能要求；
（40周歲及以下是指
5.無違法犯罪和不良記錄；
6.報考人員須完整提供真實、有效的個人信息及相關材料。凡提供虛假信息、偽造相關材料者，其后果由個人承擔并取消報考資格。
（二）具有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人；
2.不符合崗位招聘條件人員；
3.在讀的高校非應屆畢業生；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
5.個人征信有嚴重不良記錄的人員；
6.經人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
7.法規政策規定不適合從事招聘崗位的人員。
（三）招聘人數和崗位要求
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崗位 名稱 |
崗位 代碼 |
擬招聘數 |
招聘要求 |
備注 |
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學歷 |
專業 |
年齡 |
工作經歷 |
其他 要求 |
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綜合管理崗 |
01 |
2 |
本科及以上 |
土木類（0810） 建筑類（0828） 環境科學與工程類（0825） |
40周歲及以下 |
具有5年以上大型企業、機關事業單位市政、園林、污水管網管理工作經歷 |
因崗位特殊性適合男性報考 |
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經濟管理崗 |
02 |
1 |
工程管理（120103） 工程造價（120105） |
45周歲及以下 |
具有3年以上工程造價、預結算工程審計工作經驗 |
具有注冊造價工程師證書 |
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三、招聘辦法
本次招聘包含網上報名、網上資格審查、現場資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環節；對符合應聘條件的考生按面試成績從高分到低分擇優錄取。
四、招聘程序
（一）信息發布
招聘信息在蚌埠高新技術產業開發區網站（http://htz.bengbu.gov.cn/）發布。
（二）網上報名、資格審查
1.報名時間：
2.報名方式：報名采用網絡報名的方式進行，在報名期限內，報考人員登錄網上公開招聘考試報名系統（https://ksbm.vip），注冊個人賬戶并進行網上報名。報考人員要仔細閱讀本公告和誠信承諾，使用本人有效居民身份證和相關材料進行報名和參加考試，并確保所填、所用信息真實、準確。
3.報名須知：報考人員登錄進行報名，報名前簽署“誠信承諾書”，提供有效通信方式。提交的報考申請材料應真實、準確，所填信息必須真實無誤。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名參加考試。招聘期間，考生須提供有效通信方式，并確保聯絡暢通，否則后果自負。
4.網上資格審查：按照規定的報考條件和有關要求，對報考人員進行網上資格初審。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
5.查詢與修改信息：報考人員報名后，于
6.網上打印資格復審表與現場資格復審：通過網上資格審查的人員，請于
現場資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
①本人有效居民身份證原件及復印件；
②與網上報名時提交的信息一致的畢業證書、學位證書原件及復印件并提供學信網學歷證明。專升本須同時提供大專畢業證原件及復印件。在國、境外取得學歷學位的，須另提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；
③崗位要求的相關證書原件及復印件；
④工作經歷認定材料：須提供加蓋單位公章的相關工作經歷證明原件及復印件或勞動合同原件及復印件（審查時驗原件、收復印件）；
⑤自行打印《現場資格復審表》（登錄網上公開招聘考試報名系統（https://ksbm.vip）下載打印）等材料。
注意：相關材料不全不予受理現場資格復審。
7.現場資格復審通過人員，須現場繳納面試費用80元（繳費標準根據省物價局皖價費[2009]118號文件），并領取面試通知書，通過資格復審的報考人員，若未按規定時間完成繳費和領取面試通知書，則視為自動放棄面試資格。
（三）面試
1.面試采用結構化面試，主要考察考生的綜合分析解決問題能力、組織管理協調能力、應變能力、語言表達能力、儀表氣質等適合招聘崗位須具備的必要素質及潛能。面試滿分100分。
面試具體時間、地點詳見面試通知書。
2.面試成績設定最低分數線為70分，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入體檢與考察程序。
面試成績在蚌埠高新技術產業開發區網站（http://htz.bengbu.gov.cn/）公布。
（四）體檢與考察
1.體檢
面試結束后，根據招聘計劃數和報考人員面試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，則黨員、退伍軍人優先，若非黨員、退伍軍人或同為黨員、退伍軍人則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規定執行。
體檢將統一組織在三級甲等綜合性醫院進行，對體檢結論有疑問者，自取得體檢結果3日內本人可以書面提出復檢要求（不包括只允許當場復檢的項目）。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。
2.考察
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，不予遞補。
（五）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員進行公示，公示時間為3天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的擬聘人員予以聘用。
五、聘用與待遇
新進人員實行試用期制度，試用期3個月。試用不合格的，取消聘用；試用期滿合格，予以正式聘用，由區人才中心與新進人員簽訂勞動合同，按照有關規定辦理社會保險和公積金（個人繳納部分從工資里扣除由本人承擔），錄用人員享受蚌埠高新技術產業開發區同類人員同等待遇。
六、相關事宜
（一）擬聘用人員應按要求在規定的時間內到蚌埠高新區人社局辦理報到手續，若不按規定時間進行報到，則視為自動放棄聘用資格。報到時須攜帶畢業證書等相關材料原件，如果相關證書材料與考核時提供的復印件不符，單位可以拒絕辦理報到手續，視為應聘人員自動放棄相關資格。
擬聘用人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同關系，擬聘用前在職人員需提供與原單位解除工作關系的證明材料否則由此產生的全部后果，由本人自行承擔。
（二）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現應聘者有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
（三）本公告由蚌埠高新區人社局負責解釋，區紀工委全程參與監督。后續相關信息在蚌埠高新技術產業開發區網站（http://htz.bengbu.gov.cn/）公布。請應聘人員及時登錄查詢、查閱。
本次招聘，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
咨詢電話：0552－4099339
監督電話：0552－4098110
網上報名技術支持電話：0552-3286212；
(工作日上午09:00-11:30，下午14:30-17:00)
特此公告。
蚌埠高新區人社局
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