湖北省高速公路實(shí)業(yè)開發(fā)有限公司成立于1993年8月，注冊資金1.1億元，是湖北交通投資集團(tuán)有限公司的全資子公司。公司構(gòu)建“1+3+N”組織運(yùn)轉(zhuǎn)體系，以“兵種+戰(zhàn)區(qū)”方式設(shè)置3家專業(yè)化分公司（特種工程、交安綠化、工程設(shè)備分公司）、7家區(qū)域化分公司（武漢、江漢、鄂東、襄陽、鄂西北、鄂西、宜昌分公司）。公司致力于建設(shè)成為省內(nèi)領(lǐng)先、國內(nèi)一流的智慧科技型綜合養(yǎng)護(hù)服務(wù)提供商，并按照“突出主業(yè)，突破實(shí)業(yè)”的戰(zhàn)略發(fā)展思路，承擔(dān)了高速公路附屬設(shè)施建設(shè)、工程勘察、市政養(yǎng)護(hù)、園林綠化等多元化項(xiàng)目。現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘42名專業(yè)技術(shù)能力、綜合素質(zhì)強(qiáng)的工作人員。
一、基本原則
（一）黨管人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（二）按需招聘、擇優(yōu)聘用的原則；
（三）優(yōu)化配置、總量控制的原則；
（四）依法依規(guī)、規(guī)范組織的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次發(fā)布崗位8個(gè)，招聘共計(jì)42人，具體情況詳見附件。
三、招聘崗位資格條件
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)高，思想道德好，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，作風(fēng)正派，清正廉潔，敢于擔(dān)當(dāng)；
3.無違法、違規(guī)、違紀(jì)等行為記錄，未受過刑事處罰、被開除公職或其他不得錄用為國企工作人員的情形。
（二）任職資格條件
具體崗位任職條件詳見附件。
四、用工形式
按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，依據(jù)聘用崗位，由高開公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿合格的，正式任職；不合格的，解除勞動(dòng)合同。
五、薪酬福利待遇
根據(jù)公司薪酬、福利相關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)的工資、六險(xiǎn)二金、年度體檢、通訊補(bǔ)助、員工餐等。
六、招聘程序
（一）報(bào)名方式
1.湖北交投集團(tuán)官網(wǎng)：登錄集團(tuán)公司官網(wǎng)“人才招聘—社會(huì)招聘”專欄填報(bào)信息（網(wǎng)址http://zp.hbjttz.com），并將身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表、相關(guān)資格證書打包上傳（文件命名方式為“應(yīng)聘崗位+姓名”）。
2.招聘郵箱報(bào)名：將《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》及上述相關(guān)資料以壓縮包（zip格式）發(fā)送至郵箱（hbgkgshr@sina.com），郵件主題命名為：應(yīng)聘崗位+姓名。
（以上報(bào)名途徑任選一種方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，投遞多個(gè)崗位的，以先投遞的崗位為準(zhǔn)，請勿重復(fù)投遞簡歷）
（二）資格審查。根據(jù)簡歷投遞者個(gè)人情況及相關(guān)優(yōu)勢，篩選符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，并以電話或短信方式通知應(yīng)聘者。如未通過資格審查的，不另行通知。
（三）綜合測試。對應(yīng)聘者進(jìn)行面試，主要測試應(yīng)聘者與公開招聘的崗位相匹配的基本素質(zhì)和能力。測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考察。根據(jù)面試成績，結(jié)合崗位匹配度，確定初錄人員名單，并進(jìn)行背景調(diào)查（含無犯罪記錄證明）。
（五）研究決定。根據(jù)面試成績及考察等情況，研究決定擬錄用人員名單。
（六）體檢。確定擬錄用人選后，通知相關(guān)人員前往醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。
（七）公示。對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不得少于5個(gè)工作日。
（八）錄用。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，辦理聘用手續(xù)。
七、報(bào)名時(shí)間
本公告招聘崗位長期有效，各崗位招滿即止。
八、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員所提供的信息必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確，應(yīng)聘人員須對所提供的資料負(fù)全部責(zé)任。如在報(bào)名、資格審查、考試、體檢等環(huán)節(jié)提供虛假資料或有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名及錄用資格。
（二）應(yīng)聘人員須保持電子郵箱和手機(jī)的暢通，招聘工作人員將通過郵件或電話方式將資格審查、考試及錄用信息通知到應(yīng)聘人員。對于因通訊不暢無法及時(shí)通知到應(yīng)聘人員的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。
聯(lián)系人：劉先生聯(lián)系方式：18807163195
附件：高開公司2024年度社會(huì)招聘崗位及任職資格條件
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