根據本公司業務發展需要，武漢長源信息工程有限公司擬面向社會公開招聘22名工作人員。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

武漢長源信息工程有限公司成立于2003年，是長江水利委員會網絡與信息中心所屬的國有企業。主要從事信息化監理、設計咨詢、系統研發、系統集成、數據服務、檔案鑒定與整編等業務。業務范圍涉及山洪災害防治、防汛抗旱、水資源、智慧水利、數字孿生水利、河湖長制、灌區信息化、水文水環境、水土保持、水利樞紐及引調水工程等信息化項目的設計、開發、運維、監理和項目管理等。

二、招聘原則

1.堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優、回避”的原則。

2.公開招聘采用考試與考察相結合的方式。通過資格審查、筆試（測試）、面試，結合應聘者學習成績、工作情況、政治表現、綜合素質等進行考察。

三、招聘崗位

本次共設置公開招聘崗位14個，計劃招聘22人。擬招聘的崗位、人數、崗位要求等，詳見《武漢長源信息工程有限公司2024年度員工公開招聘計劃》。

報考崗位專業要求依據教育部1997年頒布的《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》、2012年頒布的《普通高等學校本科專業目錄》和2018年更新的《學位授予和人才培養學科目錄》。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.具備良好的政治素質、道德品質、協作精神。

3.具有良好的職業道德、愛崗敬業、吃苦耐勞。

4.具備全日制本科及以上學歷學位。

5.具有良好的身體條件和心理素質。

6.年齡原則上不超過35周歲，對年齡條件另有要求的以崗位要求為準。

7.其它條件：具備公司發展需要的技術資格證書者（具體證書要求以崗位要求為準）可適當放寬崗位要求，其中學歷不低于大學本科、專業不限、年齡不超過40周歲。

（二）資格條件

1.學歷學位。

應聘人員應具備與應聘崗位要求一致的學歷，畢業時能取得相應的學歷學位證書。海外留學歸國人員畢業時除取得相應的學歷、學位證書外，還需取得教育部留學服務中心的學歷認證。2023年應屆畢業生取得相關學歷、學位的時間一般截止到2024年7月31日。

2.所學專業。應聘人員所學專業應與招聘崗位要求相對應學歷層次的專業名稱一致。所學專業以應聘人員的學歷學位證書、學信網查詢的教育部學籍在線驗證報告或學歷證書電子注冊備案表上記載的專業名稱為準。

3.年齡及其他。應聘人員應符合應聘崗位要求的年齡，年齡要求中周歲計算截止時間為發布招聘信息當日。應聘人員應滿足應聘崗位要求的其他條件。

有以下情形之一者不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、公職的；曾因違紀違規被用人單位解除勞動關系的；曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；受到處分期間或未滿期限的；被依法列入失信聯合懲戒對象名單的。

五、回避條款

凡與公司負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘公司負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。公司負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

應聘者如與武漢長源信息工程有限公司員工存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系，應在報名時主動填報，應聘者個人信息將被嚴格保密。

六、招聘程序

按照信息發布、報名、資格審查、筆試（測試）、資格復審、面試、遞補、體檢、考察、研究、公示等程序進行，實行公平競爭、擇優錄取。

（一）報名

本次招聘委托長江委人才資源開發中心實施，2024年7月12日在長江水利網、長江水利人才網、智聯招聘網等發布公開招聘公告后啟動報名。

2.報名時間：2024年7月12日--7月25日23:59。

3.報名方式：采取網絡報名方式。應聘者可登陸長江水利人才網（www.cjrencai.com）招聘考試系統報名，提交報考相關信息。

應聘者限報一個崗位。過時不再接受報名。

（二）資格審查

1.資格初審：由招聘工作組對報考者進行資格初審，并在報名結束后5個工作日內在長江水利網、長江水利人才網發布《武漢長源信息工程有限公司2024年度招聘資格初審合格人員公告》。

2.現場資格審查：資格初審合格人員需攜帶相關材料到長江水利委員會人才資源開發中心1號樓接受現場資格審核，資格審查合格者方可參加考試。現場資格審查時間另行通知。如果應聘者提供的證件和材料不符合報考崗位要求，該應聘者將不能參加考試。

現場審核時，應聘人員須提供以下證件或證明材料原件備查，并提交復印件供招聘單位留存備案：

1.本人身份證、1張1寸本人登記照片。

2.各學歷階段的學歷和學位證書，留學歸國人員還需提供教育部留學服務中心出具的學歷認證等有關證明材料。

3.學信網查詢的教育部學籍在線驗證報告。

4.應屆生需提供校方核實蓋章的學科總成績，非應屆生需提供工作經歷的證明材料。

5.擬聘崗位要求的相關資格證書、工作成果等。

應聘人員應確保提供的報考證件真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發現弄虛作假者，將隨時取消其應聘資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

應聘者不能按時參加資格復審，視為自動放棄考試資格。

（三）筆試（測試）

招聘崗位資格審查合格人數與擬招聘人數比例原則上應達3:1以上方可開考，對于招聘人數2人及以上的崗位，資格審查合格人數超過3人即可開考，錄取人數不得高于參加筆試（測試）人數的1/3、不得高于參加面試人數的1/2。達不到規定開考比例的崗位，將不予開考或按比例減少該崗位的擬招聘人數。

信息系統項目管理、財務管理、IT設備設施運行維護、網絡安全開發工程師、水利數據資源規劃、數據開發、數據處理、信息網絡編輯等8個崗位采用筆試+面試的方式進行考試，考試的時間、地點通過電話或郵件通知。筆試為閉卷考試，分崗位進行。筆試內容以招聘崗位所需的專業理論知識及公共基礎知識為主，筆試滿分100分，筆試成績合格線為60分。

信息系統集成與開發、系統開發、GIS開發、UI設計師、智慧水利創新專員和數字孿生流域規劃師等6個崗位采取測試+面試的方式進行考試，考試的時間、地點通過電話或郵件通知。測試試題以招聘崗位所需的實操技能為主，測試滿分100分，測試成績合格線為60分。

筆試（測試）成績不到成績合格線一律不能進入面試，若某崗位無應聘者成績達到成績合格線則取消該崗位招聘。

（四）面試

面試采取現場面談或線上視頻面試方式，面試滿分100分，面試成績合格線為60分，面試成績不到成績合格線一律不能進入下一招聘程序。

考試總成績滿分100分，按筆試（測試）40%和面試60%的比例合成。

（五）遞補

若出現應聘者自愿放棄體檢、因不可抗力確實無法參加體檢的，按照總成績依次遞補1名，體檢結束后擬聘用人員放棄聘用資格或體檢不合格的，不再遞補。

（六）體檢

按照考試總成績從高到低的順序，以計劃聘用人數1:1的比例確定進入體檢和考察的人選。如成績合格人數少于擬聘人數，則僅成績合格人員進入體檢環節。進入體檢最后一名考試總成績并列的人員，一并進入體檢環節。體檢由公司組織實施，在指定的醫院體檢。

（七）考察

體檢合格后，開展考察。采取現場考察或函調等形式，主要了解核實擬聘用人員的基本情況、思想政治表現、道德品質、學習情況、專業能力等情況，并對擬聘人員資格進行復核。

在考察中發現有下列情況之一者，取消其擬聘用資格：

1.有嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。

2.有政治、經濟和其他問題的。

3.組織紀律渙散、嚴重違反紀律的。

4.不符合報考崗位所需資格條件的。

5.經研究確定不能聘用的其它情況。

（八）研究決定擬聘用人員

公司根據應聘者考試、體檢、考察等情況，經總經理辦公會研究決議擬聘用人選。

（九）公示

公司擬聘用人員名單在長江水利網、長江水利人才網、武漢長源信息工程有限公司公告欄進行5個工作日的公示。擬聘用人員公示期無異議的人員，報網信中心企業管理委員會備案后，按規定辦理聘用手續。

七、入職管理

（一）勞動關系。公開招聘人員，由武漢長源信息工程有限公司與應聘上崗人員簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為3年，合同到期后，經考核合格后決定繼續聘用的，續簽勞動合同。

（二）試用期管理。應聘人員實行試用期考核管理，試用期時間6個月（含在合同期內）。試用期滿，辦理考核手續；考核不合格者，予以解聘；考核合格者，正式聘用。

（三）薪酬福利。應聘人員到崗后，薪酬福利按工作單位的有關制度執行。

八、相關事項

（一）本次招聘不安排補考，未按要求及時參加筆試（測試）、面試、體檢的，均視為主動放棄。

（二）應聘者在筆試（測試）、面試、體檢期間的食宿費、交通費自理，體檢費用由公司承擔。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘者，取消聘用資格，體檢費用由應聘者自理。

九、聯系方式

考務咨詢：崔老師027-82926601

報名系統技術咨詢：吳老師027-82828888

監督電話：027-82820909

附：武漢長源信息工程有限公司2024年度公開招聘計劃.docx

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來源鏈接：

http://www.cjw.gov.cn/zwzc/rsxx/zjwrszl/qyrszl/202407/t20240712_51502.shtml