為深入貫徹落實中央組織部等十個部門印發的《“組團式”幫扶國家鄉村振興重點幫扶縣人民醫院工作方案》（組通字[2022]15號）和貴州省委組織部等九個部門印發的《貴州省干部人才“組團式”幫扶國家鄉村振興重點幫扶縣幫扶工作人員激勵保障實施辦法（試行）》（黔組通[2023]10號）文件精神，我院決定以“市管縣用”方式，引進一批人才到相關縣開展“組團式”幫扶工作，現將有關人才引進公告如下：
一、引進人才的原則、范圍及計劃
（一）引進原則。結合幫扶醫院發展所需引進人才，以用為本、簡化程序和公開、公平、公正、擇優的原則。
（二）引進范圍。面向國內外高等院校畢業生公開引進，具體要求詳見崗位表。
（三）引進計劃。計劃引進人才5名（事業編制），具體崗位信息詳見附件。
二、引進人才的資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。具有較好的政治素質和品行，具有為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，愛崗敬業，服從組織安排。
引才崗位年齡要求：年齡在18周歲以上、35周歲以下，具有碩士研究生或副高以上職稱的年齡可放寬至45周歲。年齡計算時間截止至發布公告之日。
（三）須具有正常履行崗位職責的身體條件。
（四）符合《銅仁市人民醫院2024年“組團式”幫扶“市管縣用”人才引進崗位需求表》的相關要求及資格條件。
（五）系2024年應屆畢業生的，須在
三、有下列情形之一的，不得報考
（一）被開除中國共產黨黨籍的。
（二）被依法列為失信聯合懲戒對象的。
（三）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
（四）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開職位不滿國家規定的脫密期限的。
（五）正在接受審計的，或受到過刑事處罰的。
（六）自發布公告之日起，銅仁市內機關、事業單位在職在編人員（含試用期人員）及辭職（解聘）未滿一年的。
（七）應聘崗位即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避的。
（八）在各級招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的。
（九）市外未征得現工作單位同意的在職、在編人員。
（十）在讀的在校生(不含2024年應屆生)、現役軍人及
（十一）國家法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員及其他不得引進的情形。
四、人才引進程序
（一）發布公告。統一在銅仁市衛生健康局、銅仁市人民醫院官網上發布公告。
（二）組織報名。本次人才引進，采取現場報名方式進行，符合報考資格條件的人員，根據自己的年齡、學歷學位、專業等情況，認真對照引進條件和崗位要求，在
（三）資格審查。本次資格審查與報名同時進行，由銅仁市人民醫院負責。報名時，請按崗位要求提交學歷證、學位證、學信網學歷證明或參加規培證明、執業醫師資格證、有效《居民身份證》及招考崗位所需其他條件的證件原件（現場查驗后退還）及復印件（上交）、近期免冠正面藍底一寸彩照1張（含電子版）。取得國外、香港、澳門學歷的報考人員須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”原件及復印件1份。委托培養、在職培養和定向培養的應屆畢業生，獨立學院畢業生，各類成人教育、遠程教育畢業生不列入事業單位引進對象范圍。應聘從事與未成年人密切接觸行業的事業單位工作崗位的，應如實報告本人是否存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄或提供相應證明材料，并提交入職承諾書。
在職在編人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報考的證明材料原件，在職編外人員須提供所在單位同意報考的證明材料原件。資格審查貫穿整個人才引進的全過程，無論在任何環節發現資格不符的或弄虛作假的，一律取消引進資格。
（四）考試
如報考人員數與引進崗位人員計劃數之比達到3:1及以上的，先采取面試的方式按面試成績的高低為序確定2名試崗考核人員（面試方案另行制定）。如達不到3:1比例的，則全部直接進入試崗考核。以上兩種情況，最后均按試崗考核的成績從高到低確定1名進入下一環節的人選。試崗考核時間均為一個月，即安排到專業對應科室工作一個月，試崗考核結束時，由醫院組織考核組進行考核，考核成績達到80分及以上的為合格，方可作為進入下一個環節的人選。
（五）體檢
體檢參照貴州省事業單位入職錄用體檢通用標準，時間和地點另行通知，體檢費用由醫院負責。體檢不合格或放棄體檢的崗位，可依次遞補。
（六）考察
體檢合格人員為考察對象，由銅仁市人民醫院具體負責考察工作。考察按照貴州省有關規定執行，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。重點考察在校表現、現實表現、學業成績等。考察中發現有不得報考和下列情形之一的，視為不合格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.有嚴重違法違紀行為被紀檢監察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。
3.考察時不能提供個人（學籍）檔案等資料，或報名時提供虛假證明和材料的。
4.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考崗位所需其他資格條件的。
5.經銅仁市人民醫院研究確定不能聘用的。
（七）公示及聘用
經考察合格的人員列為擬引進對象，由銅仁市人民醫院統一公示，公示結束無影響其聘用問題的，報主管部門審核合格后，送市人力資源社會保障局和市委人才工作領導小組辦公室備案。
五、有關要求及說明
（一）此次聘用人員實行一年試用期，最低服務年限為五年（含試用期一年）。
（二）此次聘用人員聘用后按報考崗位分別到松桃縣人民醫院和沿河縣人民醫院開展“組團式”幫扶3-5年，最低幫扶3年，實行“市管縣用”。幫扶期間的工資福利待遇按《貴州省干部人才“組團式”幫扶國家鄉村振興重點幫扶縣幫扶工作人員激勵保障實施辦法（試行）》（黔組通[2023]10號）執行，碩士研究生學歷學位以上人才有關人才優惠政策按《銅仁市人民醫院關于進一步加強人才隊伍建設的管理規定（試行）》（銅市醫黨字[2021]57號）文件規定執行。幫扶時間結束后，經個人申請且考核為合格的，回本院工作。
（三）此次聘用人員，在幫扶期間，研究生享受中級職稱待遇并可直接申報中級職稱，幫扶為期一年以上的，在職稱評聘上可予以適當傾斜，同等條件下優先評聘。
六、紀律監督
本次人才引進工作全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格。對引進中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》有關規定進行處理，并按要求記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、其他要求
（一）本次人才引進相關信息在銅仁市衛生健康局、銅仁市人民醫院官網上發布。請考生注意及時查看，不再電話通知。
（二）因考察等環節不合格或自動放棄所產生的缺額一律不予遞補。
（三）本次引才不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
（四）在引才各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
（五）本次引才專業參照貴州人力資源和社會保障廳網“政務公開—重點領域信息”欄目公布的“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”和教育部有關規定設置。
（六）本引才公告由銅仁市人民醫院負責解釋，未盡事宜由醫院研究確定。
（七）報名聯系人及咨詢電話：
銅仁市人民醫院人事科?
（八）監督電話：
銅仁市衛生健康局：0856-5212951
銅仁市人力資源和社會保障局：0856-5211751
附件：銅仁市人民醫院2024年“組團式”幫扶“市管縣用”人才引進崗位表.xls
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來源鏈接：
http://wjj.trs.gov.cn/tzgg/202407/t20240712_85094573.html
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