綿陽交通發展集團有限責任公司（簡稱“交發集團”），是綿陽市委、市政府批準組建的市屬國有企業，于
一、招聘崗位、名額及要求
本次招聘崗位共1個，崗位名稱、崗位職責及任職資格要求詳見《崗位一覽表》（見附表）。
二、資格條件
1.具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨和國家的路線、方針和政策，實績突出。
2.遵紀守法、誠信廉潔。
3.具備正常履行職責的心理素質和身體條件。
4.無違反國家法律法規、政策及犯罪的記錄。
5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。
6.符合交發集團“崗位一覽表”（見附表）中的其他相關條件。
三、招聘范圍
面向社會公開招聘。
四、招聘程序
招聘工作按照接收報名、資格審查、用人測試、成績公示、組織體檢、背景調查、結果公示、辦理入職等程序實施。
（一）組織報名
報名時間：
報名方式：招聘公告將在市國資委官網、交發集團官網、交發集團公眾號、綿陽日報等渠道公開發布，接受現場報名和郵件報名。
現場報名：綿陽市涪城區臨園路西段29號交發集團6樓605黨群人事部辦公室，聯系人：
郵件報名：報名材料電子版發送至jfjthr@163.com，郵件標題及附件名稱請注明“應聘崗位+姓名+學歷+專業”。
報名材料：（1）應聘人員報名表（見附件，含近期1寸免冠正面證件照）；（2）本人身份證、學歷學位證書、學歷認證等復印件和資格條件需要的其他證明材料。
報名要求：應聘者應確保提交材料真實準確，如發現信息不實、弄虛作假，立即取消應聘資格（聘用后發現上述情況，公司可無責任解除勞動合同）。
（二）資格審查
應聘人員報名后，嚴格按照“崗位任職資格條件、應聘人員過往工作實績、有無違法犯罪記錄等情況進行簡歷篩選、資格審查，資格審查貫穿招聘全過程。
（三）用人測試
分為初試和復試，采用筆試和面試相結合的方式開展，突出崗位特點，重點測查應聘人員的專業素養、業務能力和崗位匹配程度。
初試一般分為筆試和初面試，初試成績=筆試成績×50%＋初面試成績×50%。符合資格條件人員全部參加筆試。筆試結束后，按招聘計劃1:10的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序且成績不低于60分，確定進入初面試人員名單。最后一名為2人及以上筆試成績并列的，并列人員均進入初面試。達不到1:10的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進入初面試。
復試一般采用結構化面試的方式開展，復試成績=各復試面試官打分的平均值。參加復試人員名單原則上按初試成績1:3比例且成績不低于70分確定。最后一名為2人及以上初試成績并列的，并列人員均進入復試。計劃錄用人數與參加復試人數比例不足1:3，但初試成績達到70分及以上的全部進入復試。
（四）成績公示
復試結束后，成績將由公告發布渠道公示，按綜合成績分數從高到低排序，公示時間不少于3個工作日。綜合成績=初試成績×50%+復試成績×50%。公示內容主要包括應聘人員初試、復試和綜合成績等信息，其他信息根據實際進行公開。
（五）組織體檢
成績公示期滿后，根據擬聘崗位人數，按綜合成績由高分到低分等額確定體檢人員名單，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，綜合成績低于70分的，不進入體檢及后續程序。
（六）背景調查
體檢結束后，對擬錄用人員開展背景調查，調查內容包括有無犯罪記錄、工作經歷真實性、原單位表現評價、知識產權、競業限制等。
（七）結果公示
背景調查結束后，由集團黨委會審議確定擬錄用人選，并由公告發布渠道公示擬錄用人員信息，公示時間不少于3個工作日。
（八）辦理入職
公示期滿后，公示無異議或雖有反映但不影響其聘用的，發放員工錄用通知書，擬聘用人員按通知時間報到，履行入職手續。
五、薪酬待遇
按照交發集團薪酬相關制度執行。
六、其他事項
（一）在招聘工作過程中，因應聘者主動放棄或出現導致招聘崗位空缺的其他情形，可結合實際情況依次遞補或取消本次招聘。
（二）集團紀委對此次公開招聘工作進行全程監督。相關部門和相關人員應嚴格遵守工作紀律，嚴格實行崗位任職回避，堅持規范程序，陽光招聘，確保公平公正。
（三）應聘人員應提供準確的電話聯絡方式，確保隨時可聯系，否則造成的后果由本人自行承擔；擬聘用人員須在規定時間內報到，逾期不能報到的，不保留聘用資格。
七、咨詢監督投訴渠道
咨詢電話：交發集團黨群人事部0816-2759933
監督電話：交發集團紀檢監察部0816-2826489
監督郵箱：myjfjj@163.com
綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://gzw.my.gov.cn/mysgzw/c101662/202407/92816705dbe
