根據(jù)《連平縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)連平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法的通知》（連府辦[2024]6號(hào)）文件要求，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，連平縣“百千萬(wàn)工程”指揮部辦公室決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員（普通類）1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、報(bào)考條件
（一）基本要求：擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，有良好的政治素養(yǎng)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，遵紀(jì)守法。
（二）專業(yè)學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。報(bào)考者須于報(bào)名首日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)。
（三）技術(shù)技能：有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字基礎(chǔ)，熟悉公文寫作和辦公軟件操作。
（四）年齡性別：年齡在35周歲以下（截至報(bào)名截止日），性別不限。
（五）其他條件：工作崗位需要加班，須具備吃苦耐勞精神。有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1.有違法犯罪記錄，以及涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員。
2.法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到機(jī)關(guān)單位工作的其他情形人員（如：法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人等）。
3.報(bào)考聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
二、報(bào)名和資格審核
（一）報(bào)名時(shí)間：
（二）報(bào)名方式：本次招聘采取線上報(bào)名。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員將以下材料打包成壓縮文件（文件名為“編外人員報(bào)名+姓名”）發(fā)送至指定電子郵箱：363862063@qq.com。
1.本人填寫的附件1《連平縣“百千萬(wàn)工程”指揮部辦公室公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》（可在公告網(wǎng)站下載，須親筆簽名）。
2.個(gè)人近期大一寸正面免冠藍(lán)底電子照片1張。
3.本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)PDF格式掃描件。
（三）資格審核：報(bào)名人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。
（四）報(bào)考聯(lián)系人及咨詢電話：謝麗玲，0762-4338278。
三、考試方式
考試采取“筆試+面試”相結(jié)合的方式進(jìn)行。總分100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，共120分鐘，由連平縣“百千萬(wàn)工程”指揮部辦公室命題，總分100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、文字表達(dá)能力和思維分析能力。合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試合格線以上的，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高至低，按照1∶3的比例確定入圍面試人員（如進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到該比例，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試），未收到面試邀請(qǐng)的考生不列入面試范圍。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由連平縣“百千萬(wàn)工程”指揮部辦公室組織實(shí)施，主要考察考生的語(yǔ)言表達(dá)、問(wèn)題分析、邏輯思維等能力，總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
3.筆試、面試具體時(shí)間及安排另行通知。
四、確定聘用人員
（一）體檢：根據(jù)綜合成績(jī)高低順序確定1名體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
（二）政審：通過(guò)體檢的人員確定為政審對(duì)象，政審需提交身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人征信報(bào)告、無(wú)犯罪證明等原件和復(fù)印件。
（三）公示：根據(jù)政審、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。將擬聘人員名單在連平縣人民政府門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間和資格復(fù)審發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題不宜聘用的，依次遞補(bǔ)。
五、聘用人員待遇
確定聘用人員后，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。試用期為1個(gè)月，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
聘用人員工資及其他福利待遇按縣人社局、縣財(cái)政局有關(guān)聘請(qǐng)編外人員（普通類）的工資福利規(guī)定執(zhí)行。
六、未盡事宜，由連平縣“百千萬(wàn)工程”指揮部辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：連平縣“百千萬(wàn)工程”指揮部辦公室公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表
連平縣“百千萬(wàn)工程”指揮部辦公室
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