衢州市慧城產業發展集團有限公司下屬子公司因工作需要,面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員,具體招聘事項公告如下:
一、招聘崗位及要求
序 號 |
崗位 名稱 |
人數 (容缺) |
任職資格要求 |
薪酬 |
備注 |
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年齡 要求 |
性別 要求 |
學歷 |
專業 |
職位要求 |
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1 |
售前解決方案經理 (容缺) |
1 |
40周歲及以下 |
不限 |
本科及以上學歷,并取得具有相應學歷學位證書 |
不限,計算機相關專業優先 |
1.具有智慧城市、系統集成、信息化等售前工作經驗; 2.具備低空智聯網和運營類項目經驗優先; |
一事一議 |
出差較多,建議男性 |
2 |
綜合管理崗 (容缺) |
1 |
45周歲以下 |
不限 |
本科及以上學歷,并取得具有相應學歷學位證書 |
不限,管理學相關專業優先 |
1.具有3年以上企業高管工作經驗(部門經理以上,不含部門經理); 2.具有頂層設計、策劃規劃、低空經濟等領域相關研究和相應實踐經驗。 3.具備較強的統籌管理、對外溝通協調、執行落地能力。 |
一事一議 |
/ |
3 |
應急小分隊隊員 |
6 |
45周歲以下 |
男 |
大專及以上學歷 |
專業不限 |
1.善于溝通協調; 2.有勞資工作經歷、安全員工作經歷者優先。 |
8萬起 |
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總計 |
3 |
8 |
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注:1、一事一議崗位,詳情請電話咨詢;
2、年齡和工作經歷時間截止至
二、報名基本條件
報名者除應符合所選聘職位的具體要求外,還應具備以下基本條件:
1、擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質和保密意識;
2、熱愛工作,遵紀守法,誠實守信、品行端正;
3、有事業心和責任感,良好的學習能力、分析能力;
4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力,符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件;
5、身體健康,符合應聘崗位要求的身體條件;
6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員,在公務員招考(事業單位、國有企業招聘)考試中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員,以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員,不得報考;
7、應聘人員不得報考與招聘單位有《公務員法》第六十八條所列回避情形的崗位;
8、本次招聘所涉及的年齡及工作經歷計算統一截至
9、擬錄用人員需在發布入圍體檢公告后1個月內入職。
三、招聘程序
招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、錄用等程序進行。
(一)報名
1、報名方式:現場報名。
2、報名時間:
3、報名地址:衢州海納人力資源有限公司(花園東大道158-1號)一樓市場部,聯系人:周先生、劉女士,咨詢電話:0570-3851076。
4、每位應聘人員的報名崗位填寫不準確、個人信息填寫不完整等情況均視為無效報名,逾期不再接受報名。
(二)資格審查
根據應聘人員提供的資料進行資格審查,應聘人員資格審查合格直接入圍面試。應聘人員提供的資料必須真實可靠,如有弄虛作假,一律取消進入下一環節或錄用資格。按實際報名并通過資格審核的人數進行面試,崗位面試人數需滿足1:3開考比例,否則崗位將予以核減。
(三)面試
1、面試成績滿分100分(合格分60分);
2、面試時間、地點等另行通知。
(四)體檢
按照招工體檢標準執行。體檢不合格者不予以錄用。應聘人員自愿放棄、被取消入圍資格或考察、體檢不合格的,由用人單位研究確定是否遞補。如需遞補的,根據總成績由高到低遞補。
(五)考察(政審)
考察內容包括政治思想、道德品質、能力素質、學習及工作表現、遵紀守法等方面。
(六)錄用
通過考察和體檢程序的擬錄用人員與第三方簽訂派遣制勞動合同。試用期按照衢州市慧城產業發展集團有限公司相關制度執行。
附件下載:報名表(3).doc
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