上海交通大學安泰經濟與管理學院現面向社會誠聘英才。根據我院發展與研究需要，公開招聘工商管理、管理科學與工程、應用經濟學領域博士后。我們秉持“做一等學問，鑄一等人才，成一等事業”的使命，提供具有競爭力的薪酬待遇和優秀的科研環境，誠邀經濟管理領域的有志之士與我們一起大展鴻圖。
一、學院介紹
上海交通大學安泰經濟與管理學院的歷史源遠流長，最早可以追溯到1901年南洋公學開設的經濟特科班。1918年，學校設立鐵路管理科，開創了中國大學管理教育先河。1931年，學校擴充并建立了中國乃至亞洲第一所管理學院。1949年至1952年，全國院系調整，學校管理學科惠澤四方。自1984年恢復建院以來，學院始終與改革開放同行、與時代發展同頻，在人才培養、學科建設、學術研究、決策咨詢、國際交流等方面取得了優異成績，已穩居中國最頂尖商學院行列。站在新的發展起點上，學院將堅持以“縱橫交錯、知行合一”為發展戰略，以行業研究和科技金融為雙輪驅動，以上海、深圳、新加坡為三大支點，堅定不移朝著建設扎根中國的世界級商學院目標邁進。
二、招收條件
1.品學兼優、身體健康、遵紀守法，能夠獨立開展科研工作；
2.具有相關領域博士學位（中國大陸籍人員若已通過博士學位答辯，亦可申請）；
3.申請時不滿36周歲；
4.具有較強的科研能力，在本領域以主要作者身份在國內外高水平學術期刊發表過論文，并達到學院博士后招聘崗位成果要求；
5.能保證全職在站從事博士后研究工作，有可行的在站期間研究計劃。
工商管理博士后流動站：
才鳳艷教授，1~2人，主要是消費者行為方向，側重于可持續性消費和親社會行為；
王良燕教授，1-2人，消費者信息處理、品牌管理等；
井潤田教授，1~2人，組織理論、組織行為；
呂巍教授，1人，AI與消費者行為的研究；
張新安教授，1~2人，管理心理與行為研究（AI應用中的管理問題，家庭與工作的雙向影響、團隊與領導力、金融文化研究等）；
陳潔教授，1~2人，人工智能的消費行為與社會影響，新技術營銷；
鐘根元教授，1人，公司治理與家族傳承；
顧鋒教授，1人，需求管理、智能數字化等；
夏立軍教授，2~3人，國有企業公司治理研究、資本市場法治供給與會計信息質量；
謝富紀教授，1~2人，創新與戰略管理、國家創新體系（也可進管理科學與工程站）；
張括副教授，1人，公司金融，人工智能在會計和金融領域的應用；
傅仁輝副教授，1人，會計與資本市場。
管理科學與工程博士后流動站：
萬國華教授，1人，優化與運作管理、醫療運作管理，國家自然科學基金重點項目（醫療空間資源及關鍵設備高效能服務模式與機制研究）支持；
朱慶華教授，2~3人，在研國家自然科學基金創新群體“可持續運營管理”和重大項目課題“制造循環工業系統的資源高效利用與低碳管理”；
劉少軒教授，2~3人，供應鏈管理、科技金融、數字化轉型與創新創業；
江志斌教授，2~3人，1）智能制造生產管理；2）服務系統（含醫療、物流等）優化；3）面向管理決策的人工智能及大模型應用；
李垣教授，1人，創新管理和戰略管理；
林學民教授，2人，圖數據計算和挖掘，分布式圖數據處理；
羅俊教授，1人，醫療和物流中的共享問題、統計學習與隨機優化；
鄭歡教授，1人，管理科學與工程；
趙文輝教授，1~2人，供應鏈金融和風險管理；
侯立文教授，1人，互聯網內容推薦與服務匹配、企業數字化價值評估；
姚韜教授，2~3人，人工智能，機器學習，運籌優化，數據科學，商業分析；
駱建文教授，1~2人，供應鏈管理、數據驅動的優化模型與運作管理、供應鏈金融；
榮鷹教授，1人，運營管理、數據驅動的優化模型、統計學習、因果推斷；
董正英教授，2~3人，創業與創新戰略、創業生態系統測量與績效研究、創業教育與創業者行為選擇；
董明教授，1人，物流與供應鏈管理、智能制造與數字化轉型、數據驅動的優化與運作管理；
蔣煒教授，1人，大數據與商業分析；
曾賽星教授，2-3人，機器學習或服務科學與管理1-2人，企業社會責任1人；
魏煊副教授，1人，人工智能與大模型應用；
王凱助理教授，1人，大數據計算和挖掘、基于算法與人工智能的大數據管理與分析。
應用經濟學博士后流動站：
尹海濤教授，1人，能源經濟與管理；
史占中教授，2～3人，人工智能賦能未來產業研究，“數字+算法”驅動未來儲能產業研究；
馮蕓教授，2~3人，宏觀經濟政策、國際金融、期貨等衍生品、系統性風險；
李壽德教授，1人，經濟動態控制；
吳文鋒教授，1~2人，金融市場（含債券市場）、公司金融與金融工程（含金融科技）；
吳沖鋒教授，2~3人，金融工程，機器學習和數據挖掘，組合優化，行為金融；
羅守貴教授，1人，科技創新及其政策或養老行業發展，候選人專業方面：科學學與科技政策管理、人口學與養老服務及管理、經濟地理學、產業經濟學等優先；
凃俊教授，2~3人，金融科技、行為金融、機器學習和數據挖掘（文本分析）、組合優化、綠色金融；
談毅研究員，4人，科技計量學（基于知識計算的科技評價與政策2人）、創新理論與政策（學術創業理論研究1人、國際創業理論與實證研究1人）；
刁訓娣副教授，2~3人，金融工程（主要研究金融衍生品市場或大宗商品市場）；
許文健副教授，1~2人，公司金融、創業與創新、勞動經濟學與公司金融交叉；
舒海兵副教授，1~2人，公司金融、公司治理、金融市場、政治經濟學；
覃筱副教授，1~2人，金融系統性風險、金融科技、綠色金融；
周春陽副研究員，1~2人，金融工程和資產組合方向；
注：按照流動站、職稱和姓氏筆畫排序
四、薪資待遇
1.提供有競爭力的薪酬待遇；
2.解決博士后在站期間戶口問題；
3.提供優越的科研條件；
4.在站期間科研業績突出的優秀博士后，可參考學院教師獎勵辦法發放額外績效獎勵，出站后可優先考慮聘為學院助理教授；
5.其他可面談。
五、應聘方式
應聘材料請務必按照以下要求投遞，所有應聘材料我們將嚴格保密：
·請將“應聘信、簡歷（含三位推薦人聯系方式）、研究計劃等”打包并以電子郵件附件的形式發送至：（點擊查看）侯老師，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】；
·郵件標題及附件標題請按照如下格式命名：“博士后應聘+應聘導師姓名+申請人姓名”。
應聘截止日期為：
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