四川長(zhǎng)虹新能源科技股份有限公司成立于2006年10月，是四川長(zhǎng)虹電子控股集團(tuán)有限公司旗下子公司，是集一次堿錳電池、二次鋰離子電池、物聯(lián)網(wǎng)電池等產(chǎn)品的研發(fā)、制造、銷售于一體的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。公司現(xiàn)擁有四川綿陽(yáng)、浙江嘉興、江蘇泰興、深圳、湖南華容等制造基地，具備年產(chǎn)35億只組堿錳電池、5億只18650、21700、26700等各型鋰離子電池及1億只以上小型聚合物電池的產(chǎn)銷能力。是國(guó)家第三批專精特新“小巨人”企業(yè)、北交所上市企業(yè)，中國(guó)西部最大“高倍率圓柱鋰電池”生產(chǎn)基地。公司秉承“責(zé)任、創(chuàng)新、篤行”的企業(yè)精神，踐行“精工制造、科技創(chuàng)新、造福人類”的初心使命，致力成為“世界一流新能源企業(yè)”。
因經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)公開招聘品質(zhì)監(jiān)督1名，具體職責(zé)及要求如下：
一、崗位信息
1.部門：技術(shù)質(zhì)量本部
2.崗位名稱：品質(zhì)監(jiān)督
3.招聘人數(shù)：1人
4.專業(yè)要求：化學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
6.崗位描述：
（1）按體系管理標(biāo)準(zhǔn)要求，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、社會(huì)責(zé)任、產(chǎn)品綠色環(huán)保等體系的日常運(yùn)行管理，負(fù)責(zé)內(nèi)外審及OEM客戶工廠審核工作。
（2）負(fù)責(zé)公司品質(zhì)保證監(jiān)督管理工作，對(duì)公司生產(chǎn)全過程質(zhì)量運(yùn)行情況實(shí)施監(jiān)督、審查及考核。
（3）負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理工作，原材料的入廠監(jiān)督檢測(cè)管理及質(zhì)量問題的協(xié)調(diào)處理。
（4）負(fù)責(zé)電池質(zhì)量成本的分析，組織工藝品質(zhì)技術(shù)進(jìn)行質(zhì)量控制及改善工作，確保過程品質(zhì)可控。
（5）負(fù)責(zé)外購(gòu)OEM產(chǎn)品認(rèn)定管理，對(duì)接政府市場(chǎng)監(jiān)督局、環(huán)保局等相關(guān)職能部門。
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、報(bào)名時(shí)間
招聘信息長(zhǎng)期有效。
三、資格條件
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
2.教育背景：應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在40周歲以下。
4.技能要求：
（1）熟悉ISO9001：2015、ISO14001：2015、TS16949及產(chǎn)品綠色環(huán)保體系，熟練掌握SPC、FMEA、6Sigma等品質(zhì)管理工具，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)歷。
（2）具有品質(zhì)專項(xiàng)改善能力、異常分析能力和質(zhì)量敏感性，良好的文字功底、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和統(tǒng)籌能力。?
5.工作經(jīng)驗(yàn)：具有電池行業(yè)質(zhì)量管理、品質(zhì)監(jiān)督工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、薪酬待遇
公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
五、招聘程序
1.資格審查。公司按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng)。
3.確定擬聘人員。面試結(jié)束后，公司將以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。對(duì)擬聘用人員按招聘公開渠道公示，在公示期滿無(wú)異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
有意者請(qǐng)將《應(yīng)聘自薦材料表》word版本以電子郵件方式發(fā)至:dan7.li@changhong.com，文件名和主題名：姓名+應(yīng)聘崗位，例如：張三+銷售會(huì)計(jì)。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：0816-2415088
七、監(jiān)督投訴渠道
長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450
長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
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