杭州余杭宜居科創有限公司是余杭區金融控股集團下屬二級國有企業，受余杭區住建局管理。注冊資本1億元。公司聚焦服務保障民生，把人民對美好居住需求的向往作為工作的出發點和落腳點，結合政策保障和市場化經營，解決民生住房保障問題?，F因公司業務發展需要，面向社會公開招聘公司員工13名?，F就有關事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

二、基本條件

1.政治素質好，事業心強，品行端正，遵紀守法，為人誠信，無不良記錄；

2.具有較強的責任意識，良好的團隊合作精神，溝通協調能力強；

3.熟悉掌握國家有關法律、法規等政策。

4.具有適應崗位要求的身體條件。

有失信人記錄、治安刑事處罰記錄的，不予錄用。

三、招聘辦法

（一）報名

1.報名時間：6月26日至7月3日15：00

報名方式：網上報名

報名郵箱：hzyhyjkc@163.com郵件名稱請使用：姓名+應聘崗位

聯系人：陳榮清

聯系電話：0571-88729697

2.報名要求

應聘者請提供相關材料：

①按規定填寫《應聘人員登記表》（word版本）；

②本人居民身份證正反面掃描件（制作成1個pdf或word文件）；

③戶口本戶主頁及本人頁掃描件（制作成1個pdf或word文件）；

④學歷、學位證書掃描件（制作成1個pdf或word文件）；

⑤有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書掃描件；

⑥專業技術職稱（職業）資格證書掃描件、工作經歷證明（附有社保單位公章的社保繳費證明）以及其他能說明本人符合報名條件有關資料。

留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位證書原件及復印件，憑境外取得的學歷報名的，可報考專業名稱相同或相近的職位。

每位應聘者限報一個崗位。

（二）資格初審

由區住建局人事科負責，公司配合完成。

1.報名截止后，對所有報考人員進行資格初審，凡不符合報考資格的、提供的涉及報考資格的材料缺失或不實的，審核不通過。

2.資格審核后，報考人數和招聘計劃數比例不足3:1的崗位，酌情核減或取消招考計劃，不再另行公告。取消崗位的相關報考人員經審核后可以改報其他崗位。

3.報名者需在復試時攜帶報名資料原件接受資格復審。

（三）初試

時間、地點通過電話、短信或報名郵箱另行通知。初試根據資格審核通過人數，視情采用AI系統測試/面試等形式進行，滿分為100分。

初試后根據初試成績按不超過1:3的比例確定參加復試人員。

（四）復試

復試具體時間、地點、形式另行通知，滿分為100分。

（五）綜合成績

應聘者綜合成績=初試成績×50%+復試成績×50%。

（六）體檢和考察

體檢對象根據綜合成績從高分到低分按相應招聘崗位計劃1：1比例確定。綜合成績出現并列的，復試成績得分高的排名在前，相關體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》標準執行。

經體檢合格的，由住建局人事科進行考察。

體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察的，按照擇優原則視情決定是否遞補，若遞補的，在該崗位綜合成績合格者中從高分到低分依次遞補。進入辦理聘用手續階段時如有人自動放棄，不再遞補。

（七）公示

確定各職位擬選人員后，在網上進行公示，公示期為5天。

（八）錄用

公示期滿無異議的，經區國資辦備案后辦理相關聘用手續。

四、注意事項

1.出生日期以公安機關發放的身份證為準，年齡要求在35周歲及以下（1987年6月26日及以后出生），年齡要求在40周歲及以下（1982年6月26日及以后出生）；碩研及以上戶籍不限；工作經歷以行政機關、事業單位、在工商注冊的企業或法人組織出具的相關證明和勞動合同及社保證明為準；在全日制學校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等，不能計算為工作經歷。

2.學歷專業。學歷專業是指與學歷證書相對應的專業，取得多個學歷證書的報考人員只能使用其中的一個學歷證書進行報考。

全日制普通高校畢業生以第二專業(輔修專業)報名的，其第二專業(輔修專業)須取得教育部學歷認證，報名時須提供相應的認證證明。各高校自定義的第二專業(輔修專業)未取得教育部學歷認證的不能作為所學專業填報。

專業名稱僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞的不同，或者僅有1個“學”字的差別，可視為同一專業；專業名稱連接詞的互換視為同一專業，但連接詞增減不視為同一專業。

3.應聘者須使用第二代居民身份證報名。參加初試、復試時，必須同時攜帶有效身份證件，有效身份證件指有效期內的第二代居民身份證、護照（通行證）、臨時身份證、社會保障市民卡、公安部門出具的帶有本人照片并加蓋公安機關印章的戶籍證明。

4.請各位考生密切關注杭州最新疫情防控政策，積極配合和服從考試防疫相關檢查和管理。在進入考點時，提前準備好身份證、核酸檢測陰性證明，并出示行程碼備查。

五、其他說明

1.應聘者提供的信息和資料應真實可靠，如有弄虛作假，一經查實，即取消錄用資格，報名后將以電話、短信或報名郵箱通知符合條件者參加初試。

2.被錄用者為招聘單位合同制職工，簽訂勞動合同，建立勞動關系后，被錄用者須接受在公司之間調整崗位或人事關系。工資待遇按企業內部相關考核分配制度執行。

3.公司有權根據應聘報名情況和實際考試情況確定具體崗位的最終錄用意見。經綜合評定，如應聘人員不符合崗位要求時，該崗位可酌情核減實際錄用人數直至不予錄用。

4.公司對應聘者所提交的個人資料予以保密，不會將應聘者登記的個人信息用于與招聘無關的其他用途。

5.本公告未盡事宜由杭州余杭宜居科創有限公司負責解釋。

附件：應聘人員登記表.doc

杭州余杭宜居科創有限公司

2022年6月26日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.yuhang.gov.cn/art/2022/6/27/art_1229176292_4057382.html