為適應我市教育改革和發展要求，建設一支高素質專業化創新型教師隊伍，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和事業單位公開招聘有關規定，經黃岡市人力資源和社會保障局
一、招聘原則
按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則和堅持德才兼備的用人標準，采取公開招聘的辦法擇優聘用。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象、崗位及人數
本次招聘計劃面向社會公開招聘教師50人。其中麻城市第六初級中學（含乘馬崗王福店校區）招聘21人，麻城市第九小學（含福田河各校區）招聘27人，麻城市第二實驗小學張家畈蔡店河校區招聘2人。招聘崗位、人數和相關要求詳見《2024年麻城市第六初級中學等三所學校專項公開招聘教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（二）招聘報考條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
（3）具有較為豐富的教育教學經歷和崗位所需專業知識、業務能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質；
（4）具有良好的政治素質和道德品行，有理想、有追求、責任感強，愛教敬業，樂于奉獻；
（5）具有正常履行教師職責的身體條件和心理素質；
（6）持有相應學段教師資格證書，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位；
（7）具備崗位所必需的其他條件，具體詳見《崗位表》。
2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：
（1）現役軍人；
（2）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
（3）被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；
（4）在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的；
（5）麻城市轄區內機關事業單位在職在編人員；
（6）現工作(聘用)單位不同意報考的；
（7）按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]1號)的相關規定應當回避的人員；
（8）法律法規規定的其他情形。
三、招聘程序和辦法
（一）發布公告
招聘公告通過麻城市人民政府網站（http://www.macheng.gov.cn/）面向社會公開發布。
（二）報名和資格審查
1.報名方式：采取現場報名的方式進行。
2.報名時間：
3.報名地址：麻城市第六初級中學（華英學校）
4.報名要求：
（1）報考人員只能選擇一個崗位報名，填報多個崗位的，取消報名資格。
（2）考生報名時須提供：第二代有效居民身份證、符合報考條件的學歷證書、教師資格證原件及復印件；《2024年麻城市第六初級中學等三所學校專項公開招聘教師登記表》（附件2，以下簡稱《報名表》）；工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》和社保繳納證明，或簽訂的《勞動合同》和工資發放證明等）；近期二寸正面免冠彩色登記照3張。
（3）在職人員報考須經本人所在單位同意，并提供加蓋工作單位公章的同意報考證明材料。
（4）以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人具有較高學歷為由提出崗位聘用要求。
（5）報名費依據《湖北省物價局、湖北省財政廳關于規范全省公務員報名考試和事業單位公開招聘人員考試收費及有關問題的通知》（鄂價費[2007]18號）標準執行，報名通過的考生筆試每人每科按50元收取，面試收費標準為每人每次50元。
（6）報考人員應仔細閱讀招聘公告，認真對照崗位條件，如實填寫有關信息，審慎誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報名資格；對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。
報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯系。
4.資格審查。資格審查工作由麻城市教育局和麻城市人社局負責。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消公開招聘資格。
資格審查與現場報名同步進行，報考人員現場報名時需攜帶相關材料原件及復印件進行資格審查，初步審查結果可當場知曉。審查通過的考生，在其《報名表》照片上騎縫加蓋麻城市教育局人事股公章。
資格審查有關情況說明：
（1）關于年齡計算。各崗位年齡條件見《崗位表》，年齡計算截止日期為
（2）關于崗位所需專業。各崗位所需專業詳見《崗位表》，專業名稱參照教育部專業目錄。對部分教育部專業目錄中沒有收錄，但相關院校確有開設，應聘人員所學專業與《崗位表》中所列專業要求緊密相關的，經招聘單位同意，應聘人員可以報考。專業以學歷證書上記載的名稱為準；以沒有學歷證書的雙學位、在職學位等所學專業報考的，專業以雙學位、在職學位等證書上記載的所學專業名稱為準。
（3）關于學歷學位要求。畢業證、學位證取得截止時間為
（4）關于相關工作經歷的說明：由現工作單位出具在本單位從事相關學科教學工作經歷的證明材料，同時提供勞動合同和單位為其繳納社保流水清單證明材料（或者提供勞動合同和單位發放工資臺賬的證明材料）。
工作經歷時間的計算截止時間為
（5）關于教師資格認定的說明：教師資格證須在
四、考試
本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。考試由麻城市人社局和麻城市教育局共同組織，考務工作由麻城市教育局負責實施。
（一）筆試
筆試采用閉卷方式進行。
（1）《筆試準考證》領取
（2）筆試時間及地點
（3）筆試內容及分值
筆試以學科專業知識為主要內容，按崗位分學段、分學科采用不同試題，筆試科目為《學科專業知識》，總分100分。
（4）筆試成績合格線
筆試按卷面滿分的40%劃定最低合格分數線，筆試缺考或成績未達到最低合格分數線的人員不能進入下一招聘環節。
（5）筆試成績查詢
筆試成績通過麻城市人民政府網站公布。
（二）面試
（1）面試入圍比例
按照各崗位考生筆試成績分學段分學科從高到低的順序，按1：5的比例確定面試人員。入圍面試人數達到1：3未達到1：5比例的，該崗位筆試成績達到最低合格線的考生全部進入面試；面試人選未達到1：3比例的急需緊缺崗位，經招聘單位及其主管部門申請，招聘工作領導小組研究同意，可予以保留。面試入圍人選名單通過麻城市人民政府官方網站向社會公布。
（2）發布面試公告
面試公告在麻城市人民政府網站（http://www.macheng.gov.cn/）面向社會公開發布。面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。面試相關事宜以面試公告為準。
（3）面試內容及方式
面試主要測試應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容。面試采取無生講課的方式進行，滿分100分，備課時間30分鐘，講課時間不超過10分鐘，其中體育、音樂、美術學科需根據講課內容進行專業技能示范。
（4）面試成績最低合格線。
面試時如出現考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。考生面試成績低于60分的，不能進入下一招聘環節。對于實際參加面試人數小于或等于招聘人數的崗位，考生面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢、考察環節。
（三）成績計算
（1）成績權重與總成績計算。
考生筆試、面試成績分別按照40%和60%的權重計入考生考試總成績。考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。
（2）考生成績相同的處理辦法。
報考同一崗位的考生綜合成績相同，筆試成績高的考生排名靠前；筆試成績和面試成績均相同，組織加試。
五、體檢、考察
體檢、考察工作在麻城市人社局的指導監督下，由麻城市教育局負責組織實施。根據考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢、考察人選。
（一）體檢
（1）體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等規定和行業有關規定執行。
（2）招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經主管部門同意，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
（3）應聘者須認真完成全部體檢項目，如未在規定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理聘用手續。
（4）因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。
（二）考察
考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施。
考察按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人誠信記錄、法院被執行人信息記錄、違法犯罪記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
考察對象如有放棄或考察不合格的，招聘單位可按總成績從高分到低分依次遞補，遞補考生再按程序進行體檢和考察。
六、公示和聘用
（一）公示
麻城市教育局根據體檢、考察結果集體研究確定擬聘人選，報麻城市人社局審定后，在麻城市人民政府網進行公示，公示時間不少于7個工作日。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是的反映問題，并提供必要的線索。對公示中反映的問題，經查證確實影響聘用的，取消聘用資格。因取消資格或公示對象主動放棄造成崗位空缺的，可從參加該崗位面試的人員中，按考試綜合成績從高到低依次遞補。
（二）聘用
公示無異議者確定為擬聘人員，經麻城市人社局審核備案后，麻城市教育局為新招聘的人員辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省、市有關政策規定的薪酬待遇。
本次公開招聘設置3年最低服務期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環節后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。
被聘用人員按相關政策規定實行試用期，初次就業和非初次就業人員試用期按照湖北省人社廳印發《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》的通知(鄂人社發[2016]23號)文件執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格，不再遞補。
七、其他事項
1.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。
2.本公告中有關政策口徑由麻城市委組織部、市人社局負責解釋。《崗位表》中所列內容由麻城市教育局負責解釋。未盡事宜以及招聘工作中出現的新情況新問題，均按《黃岡市事業單位公開招聘工作人員工作規程》（2020年版）的規定執行，或者由麻城市人社局和教育局研究決定。
咨詢電話：0713-2995866
舉報電話：0713-2995356
附件2：2024年麻城市第六初級中學等三所學校專項公開招聘教師登記表(1).docx
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