根據工作需要，現委托貴陽人才網（www.gyrc.cn）發布該簡章面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘崗位及人數
事務性工作人員2名，具體崗位職責和資格條件詳見附表1。
二、其他條件
工作態度積極，對待工作嚴謹，具有良好的工作紀律意識。學習能力強，具有良好的溝通和團隊協作能力。專業基礎扎實，相關工作實踐經驗豐富，高效處理工作過程中遇到的各類問題。工作抗壓能力強。
三、不受理報名情形
（一）受過刑事或行政治安處罰，或被開除公職，或被開除黨籍的。
（二）受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的。
（三）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
（四）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
（五）有吸毒史的。
（六）法律、法規規定不得招聘錄用的其他情形。
四、薪資待遇
（一）薪資
1.試用期1個月，試用期期間按照貴陽市最低工資標準發放薪資及繳納五險；
2.轉正后按照用工單位相關薪酬制度發放薪資及繳納五險一金；
3.提供食堂早餐和午餐。
（二）工作地點
貴陽市經開區。
五、招聘工作程序
（一）報名時間
（二）報名方式
報名采取郵件投檔報名方式。應聘者將以下材料以壓縮包的形式發送到郵箱：xiaoyong@gzshuanhui.cn，文件標題請務必注明“姓名+崗位”。應聘材料包含：
1.身份證正反面掃描件。
2.應聘申請表電子檔、簽字后的掃描件（詳見附件2）。注意此項為電子檔一份（world版本）、簽字后掃描件一份（pdf版本），共計兩份，只發掃描件不發電子檔按材料不齊全處理。
3.畢業證書掃描件。
4.相關職稱、技術證書（如不涉及，可不上傳）。
注意事項：以上報名材料均為電子檔，不予退還。應聘人員在報名時需如實填報、提供相關信息和材料，將作為應聘人員是否符合報考崗位條件的初步評判依據。凡填報信息弄虛作假的，不按要求提供材料的，取消應聘資格。應聘過程中，如因應聘人員個人信息不準確或通訊工具不暢通造成無法聯系的，視為應聘人員放棄應聘資格。
（三）資格審核
經審核未通過的人員不再另做答復，審核通過的人員擇優篩選面試，以電話或短信方式通知，請保持電話通暢。
（四）面試安排
面試時間和地點以電話通知約定時間為準。
（五）體檢及政審
面試通過人員進入體檢及政審環節，體檢費用由應聘人員自理具體安排及要求另行通知。體檢、政審不合格者不予錄用。
（六）入職
政審及體檢合格人員按照我司通吧知時間辦理入職手續，逾期視為放棄處理。
本次公開招聘由貴州數安景程企業管理服務有限公司負責開展，最終解釋權歸本公司所有
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