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四川九洲后勤服務有限責任公司2024年招聘設備技術崗(電氣)等崗位人員的公告

共計4個崗位,招 4查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時間:2024-07-30
  • 截止日期:2025-01-24
  • 學歷要求:本科及以上
  • 所屬省份:
    工作地點:
  • 報名方式:
    其他
  • 需求學科(供參考):
公告詳情

四川九洲后勤服務有限責任公司成立于20201211,是九洲投資控股集團有限公司的全資子公司。公司以提服務、保安全、創(chuàng)增效為工作指南,以創(chuàng)新求突破,以實干樹品牌。公司自成立以來,不斷拓展服務領域,現已形成安保值守、物業(yè)管理、能源保障、房產經營管理、基建機動維修維護、餐飲保障、業(yè)務車保障、離退休人員管理服務等全方位、多層次的業(yè)務服務項目。公司現有員工354人,分五個二級部門。近年來,公司在各級領導及九洲控股集團的關懷下,堅持以服務求生存,以創(chuàng)新求發(fā)展,以奉獻求支持的工作思路,以抓轉變、促發(fā)展、抓創(chuàng)新、促增收為公司發(fā)展目標,不斷深化內部改革,強化服務意識,提高服務質量。創(chuàng)新實踐,探索改革,銳意進取,走出了一條具有九洲后勤自身特色的發(fā)展之路。全體后勤員工將勠力同心,和衷共濟,努力將公司發(fā)展成一家規(guī)模化、品牌化、綜合化的服務保障企業(yè)。

一、崗位信息:

部門

崗位名稱

招聘人數

專業(yè)要求

學歷要求

政治面貌

崗位描述

資格條件

備注

能源保障部

設備技術崗(電氣)

1

工程項目電氣等相關專業(yè)

全日制本科及以上

不限

1.負責供配電設備年度維護保養(yǎng),日常巡檢;2.電氣設備的維修、供配電設備管理;3.園區(qū)供配電及電氣安裝工程方案的編制與審核;4.負責供配電施工圖圖紙會審,并提出合理化建議;5.負責施工現場的質量、施工進度、安全的監(jiān)督管理。

1.基本條件:工作認真細致、責任心強,具有良好的溝通協調能力;2.應聘年齡:年齡35歲以下;3.技能要求:熟悉AutoCAD、天正和Office應用軟件;具有工程師及以上職稱或同等職業(yè)資格;4.工作經驗:具有3年及以上電氣相關工程項目管理經驗。

能源保障部

設備技術崗(暖通)

1

工程項目暖通等相關專業(yè)

全日制本科及以上

不限

1.負責暖通空調系統、動力設備的正常運行管理工作,動力設備的維修維護、安裝調試做技術支持;2.負責制定園區(qū)系統年度保養(yǎng)計劃及日常巡檢計劃;3.熟悉暖通專業(yè)施工圖紙,安裝工程方案的編制與審核;4.負責施工現場的質量、施工進度、安全的監(jiān)督管理;5.領導安排的其他工作。

1.基本條件:工作認真細致、責任心強,具有良好的溝通協調能力;2.應聘年齡:年齡35歲以下;3.技能要求:熟悉AutoCAD、天正和Office應用軟件;具有工程師及以上職稱或同等職業(yè)資格;4.工作經驗:具有3年及以上暖通相關工程項目管理經驗。

能源保障部

設備技術崗(給排水)

1

工程項目給排水相關專業(yè)

全日制本科及以上

不限

1.負責制定園區(qū)給排水設備年度維護保養(yǎng)及日常巡檢計劃;2.負責對給排水等設備專業(yè)方案的審核、優(yōu)化;3.負責給排水施工圖圖紙會審,并提出合理化建議;4.負責施工現場的質量、施工進度、安全的監(jiān)督管理;5.領導安排的其他工作。

1.基本條件:工作認真細致、責任心強,具有良好的溝通協調能力;2.應聘年齡:年齡35歲以下;3.技能要求:熟悉AutoCAD、天正和Office應用軟件;具有工程師及以上職稱或同等職業(yè)資格;4.工作經驗:具有3年及以上給排水相關工程項目管理經驗。

能源保障部

基建技術崗(造價)

1

工程造價、工程管理等

全日制本科及以上

不限

1.編制招投標文件,負責編制項目總概算和單項工程綜合結算,施工圖預算,做到編制及時,內容安全,數據準確;2.建立項目工程相關材料設備的預結算臺賬,負責到相關部門辦理相關手續(xù)參與資料、設備價格信息的收集和整理;3.負責現場成本核算工作;4.參與圖紙會審和設計交底;5.領導安排的其他工作。

1.基本條件:工作認真細致、責任心強,具有良好的溝通協調能力;2.應聘年齡:年齡35歲以下;3.技能要求:(熟悉行業(yè)基礎知識及相關的法律法規(guī);持有二級造價師職業(yè)資格證書或具有注冊造價師或工程師證書;4.工作經驗:具有3年以上工程施工現場管理經驗。

二、報名時間:

2024-07-24開始,招滿即止

三、薪資待遇:

薪酬福利按照四川九洲后勤服務有限責任公司有關規(guī)定執(zhí)行

四、招聘程序:

1.資格審查。按照報名條件,對應聘人員進行篩選和資料審查,確定入選考試的人員名單。2.招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況,及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員,參加測試或筆、面試事項,做到通知事宜和發(fā)送情況有據可查。3.確定擬錄用人員。面試結束后,以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員,未定為擬錄用人員不再另行通知。4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示,在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。5.特別聲明:應聘者應對提交材料的真實性負責,如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責任。

五、報名方式:

報名聯系人:胥文 聯系電話15892660387

六、監(jiān)督投訴渠道:

1、企業(yè)監(jiān)督電話:企業(yè)紀檢部門:聯系人王天兵2469284綿陽市國資委護國資熱線:0816-2224919綿陽市國資委護國資郵箱:mygzwdijk@163.com

2、綿陽市國資委護國資熱線:0816-2212875

綿陽市國資委護國資郵箱:mygzwdjk@163.com

信息來源于網絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

https://www.jiuzhou.com.cn/jzgw/content/xwzx/detail?contentId=4830628

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