重慶進(jìn)出口融資擔(dān)保有限公司是重慶市政府和中國(guó)進(jìn)出口銀行在簽署《關(guān)于開展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革金融合作備忘錄》的基礎(chǔ)上，于2009年1月由渝富控股代表重慶市政府，與中國(guó)進(jìn)出口銀行合資組建的一家全國(guó)性擔(dān)保機(jī)構(gòu)。公司注冊(cè)資本30億元，其中渝富控股持股60%，中國(guó)進(jìn)出口銀行持股40%。截至2023年末，公司總資產(chǎn)72億元，凈資產(chǎn)45億元，主體信用等級(jí)AA+，任中國(guó)融資擔(dān)保業(yè)協(xié)會(huì)、重慶市融資擔(dān)保業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，先后獲得“國(guó)企貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“全國(guó)最具公信力擔(dān)保機(jī)構(gòu)”“中國(guó)中小企業(yè)首選服務(wù)商”等30多項(xiàng)榮譽(yù)。公司圍繞中央及地方重大戰(zhàn)略部署，踐行國(guó)企責(zé)任，提增服務(wù)效能，以實(shí)際行動(dòng)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，服務(wù)小微企業(yè)。現(xiàn)設(shè)15個(gè)內(nèi)設(shè)部門，3個(gè)異地分支機(jī)構(gòu)，5個(gè)下屬子公司。截至目前，公司業(yè)務(wù)輻射全國(guó)31個(gè)省市自治區(qū)；累計(jì)為各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、個(gè)人提供金融支持逾3500億元。
總公司下屬子企業(yè)北京兩江科技有限公司由重慶進(jìn)出口融資擔(dān)保有限公司和重慶渝富控股集團(tuán)所屬骨干子企業(yè)重慶數(shù)字經(jīng)濟(jì)投資有限公司合資組建成立，經(jīng)營(yíng)范圍為軟件開發(fā)與服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)等，入選重慶市國(guó)資委國(guó)有科技型企業(yè)“科改專項(xiàng)行動(dòng)”企業(yè)名單，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。北京兩江科技有限公司堅(jiān)持“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”，以客戶為中心，依托對(duì)金融行業(yè)、產(chǎn)業(yè)場(chǎng)景的深刻理解，致力于充分利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和人工智能等科技手段為客戶提供系統(tǒng)建設(shè)、營(yíng)銷獲客、業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部管理等一攬子數(shù)字化解決方案，以科技賦能客戶發(fā)展，目前已為110余家擔(dān)保、保理、典當(dāng)?shù)葯C(jī)構(gòu)提供全線上系統(tǒng)服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)積累了較好的口碑。
根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘北京兩江科技有限公司職位，具體招聘事宜如下：
一、招聘崗位職責(zé)及任職條件
兩江科技公司副總經(jīng)理（產(chǎn)品研發(fā)方向）1人
工作地點(diǎn)：重慶
（一）崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，參與制定公司風(fēng)險(xiǎn)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展策略，總體負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)法務(wù)管理工作；
2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)搭建公司產(chǎn)品研發(fā)流程及管理體系，進(jìn)行產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)、優(yōu)化及創(chuàng)新；負(fù)責(zé)分析把控行業(yè)政策法規(guī)、競(jìng)品模式，持續(xù)完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系；
3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建全面的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，制定并優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)法務(wù)管理制度、業(yè)務(wù)流程、風(fēng)控模型等，建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、監(jiān)控、預(yù)警和防范機(jī)制；
4.完成公司安排的其他工作事項(xiàng)。
（二）任職條件
基本條件：
1.自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)定建設(shè)創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的一流企業(yè)的職業(yè)追求；
2.具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，敢闖敢試、勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)創(chuàng)新；
3.具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，具備勝任工作所需的組織管理能力、文化水平、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理；
4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和高質(zhì)量發(fā)展，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，工作業(yè)績(jī)突出；
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔從業(yè)。
任職資格：
1.中共黨員，40周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷；
2.10年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)管理、業(yè)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)部門相當(dāng)層級(jí)正職負(fù)責(zé)人任職滿3年以上；
3.團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，有較強(qiáng)的調(diào)查研究、風(fēng)險(xiǎn)管理、溝通協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新精神、鉆研精神、抗壓性、內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)；
4.熟悉金融科技相關(guān)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品周期管理等；
5.符合有關(guān)法律規(guī)定的資格要求；
6.具有正常履職的身體條件。
說明：1.學(xué)歷必須經(jīng)教育部認(rèn)證，國(guó)（境）外畢業(yè)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)位認(rèn)證書；2.本次招聘崗位年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：
二、以下人員不納入此次招聘范圍
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
3.曾被原工作單位開除的；
4.與原工作單位存在經(jīng)濟(jì)糾紛、勞動(dòng)糾紛、法律糾紛的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的。
三、招聘程序
（一）簡(jiǎn)歷投遞
1.應(yīng)聘人員可登錄重慶市國(guó)資委官網(wǎng)（http://gzw.cq.gov.cn/）、重慶進(jìn)出口融資擔(dān)保有限公司官網(wǎng)-“招賢納才”專欄（http://www.cguarantee.com），公司微信公眾號(hào)（名稱“重慶進(jìn)出口擔(dān)保”）了解招聘有關(guān)信息；
2.招聘崗位簡(jiǎn)歷投遞郵箱：hr@cguarantee.cn；
3.聯(lián)系電話：023-86796127。
（二）資格審查
開展資格審查期間須提供本人身份證、初始學(xué)歷和最終學(xué)歷證明、職稱證明、資格證等相關(guān)材料掃描件及個(gè)人登記照（1寸近期免冠正面）電子文檔。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。
（三）綜合測(cè)試
開展專業(yè)水平測(cè)試（筆試）和面試，根據(jù)實(shí)際需要確定是否開展第二輪面試。
（四）考察、體檢
根據(jù)綜合測(cè)試等情況，確定擬錄用人員，開展考察、背調(diào)及體檢。
（五）錄用入職
根據(jù)考察及體檢情況，確定錄用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)確保提交信息及材料真實(shí)、準(zhǔn)確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造信息，視為不符合錄用條件，入職前按不予錄用處理，入職后按解除勞動(dòng)合同處理。
（二）公司通過短信、郵件、電話等方式通知招聘事宜，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。
（三）招聘程序根據(jù)崗位招錄和崗位需求情況，持續(xù)開展相關(guān)招錄工作。
（四）未盡事宜由重慶進(jìn)出口融資擔(dān)保有限公司負(fù)責(zé)解釋。
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202407/t20240729_13436098.html
