湖南城際鐵路有限公司（以下簡(jiǎn)稱：城際公司）成立于2010年6月20日，由湖南省和原鐵道部合資組建，于2023年11月30日完成了股權(quán)置換，注冊(cè)資本為136.07億元，由湖南軌道交通控股集團(tuán)等7家省屬企業(yè)持有公司100%股權(quán)，主要負(fù)責(zé)湖南省境內(nèi)城際鐵路建設(shè)、經(jīng)營(yíng)與管理，承擔(dān)資產(chǎn)保值增值責(zé)任?，F(xiàn)已建成并開(kāi)通包括長(zhǎng)株潭城際鐵路、長(zhǎng)株潭城際鐵路西延線及烏山聯(lián)絡(luò)線等合計(jì)114.05公里，委托中國(guó)鐵路廣州局集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)。自開(kāi)通以來(lái)，公司緊緊圍繞“提升社會(huì)功能，發(fā)揮融城效益”目標(biāo)，采取“小編組、高密度、站站停、錯(cuò)站停”方式，不斷優(yōu)化“公交化”運(yùn)營(yíng)模式，全線運(yùn)營(yíng)有序，客流穩(wěn)定增長(zhǎng)，為推進(jìn)長(zhǎng)株潭城市群一體化發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
現(xiàn)因經(jīng)營(yíng)管理工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名專業(yè)人才。
一、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位
（二）基本要求
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.具備崗位所需的崗位條件。
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
4.以下人員不得被招聘：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的；
（2）違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
（3）尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；
（4）在各級(jí)各類企事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；
（5）有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測(cè)不合格的；
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（7）已辦理退休的；
（8）法律、政策規(guī)定不得聘用為國(guó)企工作人員的其他情形。
（三）具體崗位要求（見(jiàn)附件1：湖南城際鐵路有限公司崗位信息表）
二、招聘程序
（一）個(gè)人報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月1日至8月16日17:00。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，有意向應(yīng)聘者登錄湖南軌道交通控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（www.hngdkg.com）、湖南人才網(wǎng)（http://www.hnrcsc.com/）查閱招聘信息，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
3.報(bào)名要求：下載并填寫湖南城際鐵路有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表（附件2），將報(bào)名表以“姓名－應(yīng)聘單位－應(yīng)聘崗位”格式命名，并作為郵件主題，發(fā)送到郵箱城際公司郵箱hncjzp@163.com，一人僅限應(yīng)聘一個(gè)崗位。
4.報(bào)名材料：請(qǐng)應(yīng)聘人員將學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、職稱或職業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書、業(yè)績(jī)證明等材料的掃描件或照片，附在報(bào)名表后一起發(fā)送至報(bào)名電子郵箱。
（二）資格審查
根據(jù)崗位要求，擇優(yōu)進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員，將以電話或短信或郵件方式通知參加初試；未通過(guò)資格審查的，將不另行通知。
實(shí)際參加初試的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于3:1，若未達(dá)到該比例，則適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或調(diào)整任職條件或核減招聘人數(shù)或取消崗位招聘計(jì)劃。
（三）綜合測(cè)試
綜合測(cè)試采取初試、復(fù)試相結(jié)合的方式。初試、復(fù)試及綜合測(cè)試成績(jī)均在湖南軌道交通控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公布。
1.初試
初試形式為面試，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.復(fù)試
（1）根據(jù)初試成績(jī)，從高分到低分確定復(fù)試人選，復(fù)試人選數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于3:1。
（2）復(fù)試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試后，若無(wú)合適人選，取消該崗位招聘。
3.綜合測(cè)試成績(jī)
綜合測(cè)試成績(jī)=初試成績(jī)（30%）+復(fù)試成績(jī)（70%）。
（四）體檢和考察
根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)，從高分到低分確定體檢考察人選，體檢考察人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例為1:1。
1.指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。毛發(fā)毒品殘留物檢測(cè)列入體檢項(xiàng)目。
2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，采取實(shí)地走訪或函調(diào)的形式。
體檢不合格或考察不適合招聘崗位或放棄體檢考察或試用期內(nèi)不勝任崗位等情形的，視情況按綜合測(cè)試成績(jī)排名可依次遞補(bǔ)，一般遞補(bǔ)不超過(guò)2次。
（五）研究決定
湖南城際鐵路有限公司研究確定擬聘用人選。
（六）對(duì)外公示
擬聘用人員的相關(guān)信息在湖南軌道交通控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（七）依法聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的，按程序辦理聘用手續(xù)，試用期滿合格的，予以正式聘用。
三、應(yīng)聘須知
（一）資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次招聘，不公開(kāi)、不退還。
（二）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)、郵箱暢通。對(duì)公司的通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，公司不承擔(dān)責(zé)任。
（三）應(yīng)聘人員須服從公司對(duì)其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。
（四）年齡、工作經(jīng)驗(yàn)截止日期為2024年7月31日。
（五）聯(lián)系電話：0731-82363939（咨詢時(shí)間：工作日上午9：00-11：30，下午14：30-17：00）
監(jiān)督電話：0731-83263909
（六）本招聘公告未盡事宜由湖南城際鐵路有限公司黨群綜合部負(fù)責(zé)解釋。
附件2：湖南城際鐵路有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx
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