廣西旅發(fā)桂林投資有限公司（以下簡稱“廣旅桂林投資公司”）成立于2021年1月，為大型國有獨資企業(yè)—廣西旅游發(fā)展集團有限公司（以下簡稱廣旅集團）的全資二級子公司。公司注冊資本12.41億元，資產(chǎn)20.63億元，下屬企業(yè)10家，目前運營管理景區(qū)3家、酒店3家、民宿3家。成立以來，廣西旅發(fā)桂林投資有限公司始終沿著習近平總書記指引的方向奮勇前進，緊緊圍繞自治區(qū)人民政府關于“做強桂林世界級旅游城市龍頭”發(fā)展戰(zhàn)略和廣旅集團賦予的“整合桂林、賀州區(qū)域優(yōu)質(zhì)文旅大健康資源”的職責使命，全面負責廣旅集團在桂林和賀州片區(qū)項目投資與運營管理，全力實施“1+3+5+N”發(fā)展戰(zhàn)略打造高品質(zhì)文旅、大健康產(chǎn)品，助力桂林世界級旅游城市建設。
現(xiàn)有下屬企業(yè)10家，主要為：廣西貓兒山原生態(tài)旅游有限公司、桂林云峰閣酒店有限公司、桂林超然派生態(tài)旅游開發(fā)有限責任公司、桂林漓江大峽谷景區(qū)有限公司、廣西陽朔山畔度假酒店管理有限公司、廣西陽朔河畔度假酒店有限公司、廣西旅發(fā)富興投資開發(fā)有限公司、廣西賀州紫云景區(qū)旅游開發(fā)有限公司、桂林臘山藝術創(chuàng)作有限公司、廣西旅發(fā)索道投資開發(fā)有限公司。
根據(jù)廣旅桂林投資公司發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘2名桂林公司所屬企業(yè)總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人），歡迎有識之士與廣旅桂林投資公司共創(chuàng)美好未來。
一、招聘崗位及人數(shù)
廣西貓兒山原生態(tài)旅游有限公司總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名、廣西旅發(fā)富興投資開發(fā)有限公司總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名。
二、條件要求
（一）基本條件。
1.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。自覺維護企業(yè)利益，遵紀守法，勤勉盡責，團結協(xié)作，廉潔從業(yè)，具有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄，自覺履行企業(yè)社會責任；
2.具有較強的專業(yè)素質(zhì)。具有豐富的景區(qū)開發(fā)建設和運營管理專業(yè)知識。熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運作模式，熟悉宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)政策及相關法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向；具有豐富的文旅行業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、工程管理、信息管理、營銷管理、財務管理、人力資源管理和法律風險管理等方面的專長；
3.具有較強的綜合能力。有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃和統(tǒng)籌分析能力、決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題與突發(fā)事件的能力、發(fā)現(xiàn)和應對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中重大問題的防控風險能力，以及較強的開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識；
4.具有較豐富的和應聘崗位相關聯(lián)的職業(yè)經(jīng)歷。有市場認可、公認度較高的同類型成功任職經(jīng)歷和任職業(yè)績；
5.具有良好的身心素質(zhì)。身體健康、心態(tài)良好，能夠適應復雜環(huán)境，勝任崗位工作；
6.符合《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》等有關法律法規(guī)和自治區(qū)有關規(guī)定。
（二）任職資格。
1.大專及以上學歷，經(jīng)濟類、管理類等相關專業(yè)；
2.50周歲及以下（
3.具有豐富的景區(qū)運營管理專業(yè)知識，熟悉文旅行業(yè)開發(fā)與管理前沿動態(tài)，熟練掌握旅游景區(qū)運營發(fā)展模式和贏利模式，能夠獨立完成景區(qū)運營管理團隊組建工作，熟悉景區(qū)運營管理、營銷策劃、市場推廣等工作；
4.具備較強的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，豐富的團隊組建和團隊建設能力，較強的表達能力和溝通能力，能帶領員工完成公司年度經(jīng)營目標。
（三）有以下情況之一的，不接受應聘
1.有《公司法》第一百七十八條所列情形之一的；
2.任職期間，對企業(yè)經(jīng)營管理不善，導致安全、質(zhì)量等重大責任事故，出現(xiàn)嚴重虧損，或造成重大經(jīng)濟損失的；
3.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有不誠信記錄的；
4.處于競業(yè)限制、市場禁入、失信懲戒期間或被列為廣西壯族自治區(qū)國資委監(jiān)管企業(yè)禁入限制人員的；
5.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)管理人員職務的。
三、管理及待遇
(一)聘任管理。確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務并解除勞動(或人事)關系。職業(yè)經(jīng)理人在聘任期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務。對聘任人員實行聘任制，聘期為3年。首次任期包括考察期6個月。考察期滿經(jīng)考核合格后正式聘任（任期時間連續(xù)計算），考核不合格的，予以解聘。
(二)薪酬待遇。薪酬結構分為：基本年薪、績效年薪、關鍵經(jīng)營業(yè)績貢獻獎勵。其中：基本年薪參照桂林公司薪酬體系中層正職級薪酬標準；績效年薪以一定目標基數(shù)與年度績效目標考核結果掛鉤。關鍵經(jīng)營業(yè)績貢獻獎勵按超額完成年度目標任務的一定比例進行計提發(fā)放。薪酬水平和考核目標，以簽訂的職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議為準，實際分配按考核結果兌現(xiàn)。
（三）聘任人員的考核評價、薪酬激勵、退出、紀律與監(jiān)督等按有關規(guī)定執(zhí)行。
四、應聘流程
（一）報名。報名人員請于
（二）資格審查。根據(jù)招聘條件，對報名人員進行資格審核和篩選。
（三）面試。組織通過資格審查的人員進行面試。面試的具體事項將通過電話、手機短信或郵件通知入選者。未列入面試人選的應聘者，不再另行通知。應聘者應按招聘單位通知的時間地點參加面試，往返交通及食宿費用由個人承擔，招聘單位不承擔任何費用。未按時參加面試的人選，視為自動放棄，取消資格。
（四）考察。根據(jù)面試結果按招聘管理權限綜合確定考察對象并進行深入考察，征求有關方面意見。
（五）體檢。確定的擬聘用人員，入職前需進行體檢。
（六）聘用。經(jīng)體檢合格者，依照有關規(guī)定履行聘用手續(xù)，簽訂《聘任合同》《聘期目標責任書》和《年度目標責任書》，并辦理相關備案手續(xù)。
五、招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：廣西旅發(fā)桂林投資有限
聯(lián)系電話：0773-2673622。
六、其他事宜
（一）廣旅桂林投資公司承諾對應聘者資料給予嚴格保密，一經(jīng)提交，恕不退還。
（二）應聘人員要對本人填報信息的真實性和完整性負責；凡弄虛作假的，廣旅桂林投資公司有權取消應聘資格或解除相關協(xié)議約定。
（三）廣旅桂林投資公司有權根據(jù)崗位報名和面試等情況，調(diào)整、取消或終止有關崗位的招聘計劃，并在法律允許的范圍內(nèi)對整個招聘工作享有最終解釋權。
（四）廣旅桂林投資公司從未委托任何機構或個人組織招聘，招聘過程不會收取任何招聘費用及風險押金，請應聘者提高警惕，謹防受騙。
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