根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）省委組織部、省人力資源和社會保障廳《轉發中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社發[2017]5號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發[2019]1號）等文件精神，經安仁縣事業單位公開招聘工作領導小組研究，報郴州市人力資源和社會保障局備案，2024年安仁縣事業單位面向社會公開招聘工作人員79名，現公告如下：
一、招聘計劃
（一）計劃招聘事業單位工作人員79名，具體招聘崗位、人數及資格條件等詳見附件《2024年安仁縣事業單位公開招聘工作人員計劃崗位信息表》（附件1）（以下簡稱《崗位信息表》）。
（二）相關招聘事宜可通過以下指定官方網站查閱：
郴州市人力資源和社會保障局門戶網站（http://czrsj.czs.gov.cn）；
郴州人力資源考試網（http://61.187.189.252/）；
安仁縣人民政府門戶網站（http://www.anrenzf.gov.cn/）
（三）招聘各環節相關信息指定在安仁縣人民政府門戶網站（http://www.anrenzf.gov.cn/）發布。
二、報考條件
（一）報考人員條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具備崗位所需的專業或技能條件；
5.具有適應崗位要求的身體條件；
6.符合招聘崗位所需的學科專業、學歷、年齡和其他條件：
（1）報考人員的年齡要求詳見附件。要求在35周歲以下的，即
（2）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位），技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生可分別參照大專、本科學歷報考符合崗位資格條件且不限專業的崗位。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準；對有疑義的技校學歷，以省人力資源和社會保障廳認定的結果為準。
（3）報考專業參考《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》。所學專業已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由主管部門提出意見，報安仁縣事業單位公開招聘工作領導小組認定。
（4）報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。
（5）報考人員的畢業證、學位證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書均須在報名前取得，否則資格審查不合格；崗位要求從事工作經歷、任職等計算時間均截止為
（6）招聘崗位所要求的其他條件見《2024年安仁縣事業單位公開招聘工作人員計劃崗位信息表》（附件1）。
7.限定為高校畢業生的崗位僅限以下人員報考：
“高校畢業生”為近3年內畢業、招聘過程中未落實編制內工作的畢業生（即畢業證書落款年度3年內，含畢業當年度），不對是否有工作經歷、繳納社保作限制。
8.面向非政策性安置退役士兵定向招聘崗位要求：
（1）截止報名前已從部隊退役；
（2）屬于非政策性安置退役士兵，即退役時沒有攜帶《優待安置證》；
（3）學歷為大專及以上學歷；
（4）具有安仁縣戶籍。
9.面向安仁縣村（社區）干部定向招聘崗位要求：
（1）截至
（2）具有大專及以上學歷；
（3）年齡在40周歲以下，即1983年8月1日后出生；
（4）具有安仁縣戶籍；
（5）近三年以來年度考核合格以上（所在鄉鎮黨委認定）。
（二）不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.現役軍人；
7.截至公告發布之日，在試用期內的機關事業單位工作人員；未滿最低服務年限的機關事業單位工作人員；安仁縣服務期內的特崗教師及“三支一扶”高校畢業生；2024年畢業的各類公費定向培養生；
8.在讀的普通高校全日制學生；
9.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位；
10.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擇崗、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1.報考方式
本次考試采取現場報名方式，不收取報名費。報考人員須本人攜帶有效身份證件選擇一個崗位報名，一旦確認報名，不得更改。
特別提示：請報考人員下載《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2），對應找到本人專業名稱，準確填寫本人報名信息，以便及時、準確選擇合適的崗位。
2.報名時間
3.報名地點
安仁縣人社局（安仁縣行政中心B棟6樓672會議室）
（二）資格審查
現場報名的同時進行資格審查，由招聘單位及其主管部門組織現場資格審查。
1.資格審查內容
(1)自行下載并填寫《2024年安仁縣事業單位公開招聘報名表》（附件3，一式兩份）、《誠信考試承諾書》（見附件4）；
(2)本人有效身份證件原件（二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明）及與報考崗位要求的相關證件（畢業證、學位證、報考崗位要求的其他證件和相關證明等）；
(3)本人近期同底免冠1寸正面紅/藍底彩色證件照4張；
(4)中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）上查詢的帶二維驗證碼的教育部學歷證書電子注冊備案表；取得國（境）外學歷學位的，提供教育部留學服務中心中國留學網（http://www.cscse.edu.cn）學歷學位認證查驗證明材料；
(5)報考崗位有戶籍要求的，需提供本人戶口簿原件及復印件；報考崗位有工作經歷要求的，需提供勞動（聘用）合同原件及復印件；
(6)凡公告發布之日起為機關事業單位在編的報考人員須提供所在單位及主管部門（具有人事管理權限）出具的同意報考證明（須注明是否有最低服務年限和是否已滿最低服務年限）；
(7)報考定向招聘非政策性安置退役士兵崗位的還需安仁縣退役軍人事務局出具的意見，以及軍人退伍證原件和復印件；
(8)報考定向在職村（社區）干部崗位的還需所在鄉鎮黨委和安仁縣委組織部出具意見；
提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
2.資格審查注意事項
報考人員和有關單位、人員提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查定為不合格。對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
3.領取準考證
時間：
地點：安仁人社局事業單位人事管理股（行政中心B603室）
特別提示：準考證請保留到聘用之后。
4.報考注意事項
（1）根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》，不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
（2）報考人員應仔細閱讀誠信考試承諾書，認真對照《崗位信息表》和《專業目錄》，根據自身條件，正確選擇合適崗位，準確填報本人信息。提交的報考申請材料應當真實、準確。對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由考生本人承擔。
（3）報考人員提供的聯系電話應準確無誤并確保能隨時聯系，因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報考人員承擔。聯系電話如有變更，請及時告知安仁縣人社局。
（4）筆試最低開考比例不得低于1：2。對報名人數未達到筆試最低開考比例的崗位，相應核減招聘計劃。核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。
（5）取消招聘計劃數的崗位，將于
（三）筆試
1．筆試內容。筆試內容為《公共基礎知識》和《寫作》，其中《公共基礎知識》占70%，《寫作》占30%。筆試采用閉卷考試形式，成績按百分制計分。
2．筆試時間。
3．筆試地點。安仁縣城內，具體地點見準考證。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。
4．筆試成績。在安仁縣人民政府門戶網站上另行公布。
（四）面試
1.面試時間。面試時間及相關規定另行公告。
2.面試對象。依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃與面試人數1:2的比例確定面試入圍名單。如果入圍最后一名成績相同的，均進入面試。如招聘崗位計劃與面試人數達不到1:2的，則按實際人數確定面試對象。
3.面試形式。采取結構化面試方式進行。
4.面試內容。主要測試應試人員的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力等能力素質及與擬聘崗位的匹配度。
6.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25分，起評分為70分，即在70—95分區域間評分。對于面試中拒絕回答、出現重大知識性錯誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。
7.面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。
8.綜合成績合成與排名
（1）成績合成。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
（2）成績排名。按照綜合成績從高到低進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。
（五）體檢
1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2.組織實施。體檢工作由安仁縣人社局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。體檢時間另行公告。
3.體檢內容。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》以及吸毒毛發檢測等有關規定執行。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
4.注意事項。報考人員憑有效身份證、筆試準考證參加體檢，體檢費用由報考人員繳納。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
（六）考察
體檢合格人員進入考察程序，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況，由安仁縣人社局和用人單位或主管部門組織實施。
（七）擇崗
需要擇崗的崗位，按照綜合成績從高分到低分的原則以及招聘崗位計劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，由安仁縣人社局統一組織實施，時間另行通知。
（八）公示
根據綜合成績、體檢、考察和擇崗結果，確定擬聘用人選，在安仁縣人民政府門戶網站進行公示，接受社會監督。公示內容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號，監督電話。公示時間不少于7個工作日。
（九）聘用
公示無異議的擬聘用人員，由安仁縣人社局統一匯總，報郴州市人社局備案后，辦理聘用相關手續。
招聘單位應在安仁縣人社局辦理聘用相關手續后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同，按規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。
四、特別提示
（一）報考人員請在指定官方網站：安仁縣人民政府門戶網站查看各招聘環節相關信息。招聘單位及主管部門均不一一電話通知報考人員。報名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知安仁縣人社局。
（二）報考人員須妥善保管有效身份證原件及準考證。報考人員參加筆試、資格審查、面試和體檢時，必須攜帶在有效期內的二代身份證原件及準考證，缺少有效身份證原件及準考證的考生不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。
（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。對公開招聘中的違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。
（四）面試后，因有體檢或考察不合格者或放棄資格者造成招聘計劃空缺的，按照應聘同一招聘崗位考試綜合成績從高到低依次等額遞補，各招聘崗位遞補次數不超過2次。擬聘用人員公示后出現崗位（計劃）空缺的，不再遞補。未參加面試及面試成績在起評分以下的報考人員不得列為遞補對象
（五）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
五、招聘考試服務咨詢電話
政策考務咨詢電話：
安仁縣人力資源和社會保障局：0735-5226901。
具體崗位政策咨詢見《2024年安仁縣事業單位公開招聘工作人員計劃崗位信息表》（附件1）。
六、紀律與監督
監督舉報電話：安仁縣紀委監委派駐縣委組織部紀檢監察組0735-5223530。
七、其他
本公告中招聘程序由安仁縣人社局負責解釋，招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等以本次公告為準，具體事項由招聘單位及其主管部門負責解釋。
附件：
1.2024年安仁縣事業單位公開招聘工作人員計劃崗位信息表.xls
安仁縣人力資源和社會保障局
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