根據公司經營發展需要，決定面向社會公開招聘員工8名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
6.符合法律法規和崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的，不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；
2.被開除中國共產黨黨籍的人員；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
4.在招考中違紀違規在禁考期內的人員；
5.公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員；
6.因嚴重違反用人單位的規章制度、嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動合同的；
7.現役軍人；
8.法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能被聘任為國有企業工作人員的；
9.有其他違反國家法律、法規行為的。
三、招聘崗位、資格條件
詳見《四川雅州新區發展集團有限責任公司2024年公開招聘員工崗位表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：網上報名與現場報名可任選其一。
（1）網上報名。應聘者將《報名登記表》、第二代居民身份證、畢業證、學位證、學信網學籍在線驗證報告或學信網電子注冊備案表、工作證明等招聘崗位要求的相關證明材料原件掃描壓縮打包后，以附件形式發送至報名郵箱，報名郵箱詳見附件1。（文檔命名：應聘者姓名+雅州集團+報名崗位）
（2）現場報名。應聘者將上述材料原件和復印件在工作日上班時間（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）提交至指定地點，指定地點詳見附件1。
2.報名時間：
（二）資格審查
公司根據崗位資格條件及應聘者提交的證明材料進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程。對隱瞞有關情況或提供虛假報考材料的，一經查實，直接取消報考資格。
（三）考試
考試包括筆試和面試，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
1.筆試。電話及短信通知通過資格審查的人員領取《準考證》參加筆試，筆試開考比例原則上不低于1:3。
（1）筆試內容。主要測試應聘者綜合知識，不指定具體參考資料。筆試滿分為100分，折算占總成績50%。
（2）筆試時間及地點。具體時間及地點以《準考證》為準，逾期不領取《準考證》的考生，視為自動放棄。
2.面試。根據筆試成績按不低于1:2的比例從高分到低分確定面試人選，面試采取結構化面試的方式進行，面試滿分為100分，折算占總成績50%。面試最低合格分數線為80分，低于80分的，不能進入下一環節，無合適人選的取消該崗位本次招聘。面試時間和地點通過電話及短信通知。
筆試、面試缺考的考生，視為自動放棄。筆試、面試成績在雅安人事考試網和四川雅州新區發展集團有限責任公司官網公示。
（四）體檢和考察
根據考試總成績按照1:1比例從高分到低分等額確定體檢對象，體檢參照公務員錄用體檢標準執行，體檢合格者進入考察程序。體檢與考察環節，出現不合格或自動放棄出現缺額的，可在進入面試人員中按考試總成績排名，從高分到低分遞補一次。
（五）公示
根據考察情況，經公司集體研究后確定擬聘用人選，并在雅安人事考試網和四川雅州新區發展集團有限責任公司官網公示，公示期為5個工作日。
（六）聘用
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。入職人員應在規定時間內報到，不按時報到的，取消聘用。已公示的招聘崗位如出現缺額，不再遞補。
五、紀律與監督
本次招聘工作嚴格按照有關規定組織實施，雅州集團紀委對招聘工作進行監督，并全程接受社會和群眾監督，監督電話：0835-3665516。
六、注意事項
（一）本次招聘涉及的工作經歷計算時間截至
（二）報名時，應聘者要確保報名資料真實、準確、完整、清晰，因報名資料無效、模糊或不完整等原因導致未通過初審，所產生的后果由應聘者本人承擔。
（三）資格審查工作貫穿招聘工作全過程，任何時候發現應聘者有不符合招聘資格條件、弄虛作假情形的，取消考試或取消聘用資格，所產生的后果由應聘者本人承擔。
（四）應聘者提供的聯系電話必須真實有效，并保持通訊暢通。通訊方式變更后，應主動及時告知。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由應聘者自行負責。
四川雅州新區發展集團有限責任公司
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