一、平臺簡介
國際先進技術應用推進中心（合肥）是由國家發展改革委指導、合肥市政府牽頭設立的重大創新平臺，致力于以體制機制創新打破各類要素資源“內循環屏障”，打通新技術產業化應用“梗阻”，牽引帶動國內外前沿技術創新成果和高端創新要素匯聚。中心注冊為新型事業單位，于2022年11月在合肥正式掛牌成立，是全國第一個掛牌成立的國際先進技術應用推進中心（以下簡稱國先中心）。
建設國先中心是進一步貫徹落實黨的二十屆三中全會關于完善市場準入制度，優化新業態新領域市場準入環境要求的重要舉措。國先中心（合肥）主要聚焦開放式創新網絡構建，匯聚央企、高校院所、重要民企以及地方高端創新要素，暢通產業體系、創新資源、資本要素、應用場景、制度政策等，加快形成新質生產力。圍繞海陸空全空間無人體系、新型能源體系、智慧軌道交通體系、新材料體系等建設任務，開展技術挖掘與匹配、技術孵化與轉化、產品應用與示范、金融支撐與投資、創新戰略研究等。
二、基本條件
1．安徽省、合肥市各級機關事業單位、國有企業、新型研發機構等正式在職員工；
2．政治素質好、大局意識強，遵紀守法、作風正派，具有強烈的工作責任感和奉獻精神；
3．具有履行崗位職責所必需的專業知識和能力要求，具有較為突出的工作實績；
4．具備正常履職的身體條件。
有下列情況之一者，不予選聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾因違規違紀被開除的或涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
3.被列入失信被執行人的；
4.法律、法規規定的其他情形。
三、選聘崗位職責及要求
本次計劃選聘共15名人員，具體崗位信息詳見附件。
四、選聘原則
按照公開、民主、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備、任人唯賢、人崗相適的用人標準，采取考核與考察相結合的方式擇優選用。
五、選聘程序
選聘流程按照公開報名、選聘實施、研究確定、體檢與考察、擬錄用公示、合同簽訂等步驟進行，具體如下：
（一）公開報名
1．報名時間：即日起至
2．報名方式：報名人下載并填寫《國際先進技術應用推進中心（合肥）選聘報名表》，以：“本人姓名+崗位”命名；
3．報名郵箱：daw@iatapc.org.cn；
4．其他附件材料包括但不限于：匯報展示PPT、本人身份證（正反面）、個人簡歷（含照片）、學歷學位證書、相關資格證書（職稱、職業資格、專業成果等）、榮譽證書、業績證明等材料的電子掃描件。以上材料一并打包發至報名郵箱。
（二）選聘實施
由國先中心（合肥）牽頭組織實施，具體開展時間另行通知，抽簽決定出場順序。
1．國先中心（合肥）將對報名人選進行資格審查，針對通過資格審查的候選人，將采取“匯報展示（50%)+半結構化面試（50%)”的形式進行測評。
2．匯報展示：候選人圍繞對崗位的理解、工作思路和計劃、崗位勝任優勢及自我認知等內容進行PPT匯報展示，時間限定在8分鐘以內。
3．半結構化面試：主要測評候選人的綜合素質、職業履歷業務能力等。每位候選人半結構化面試時間不超過7分鐘。
專家組評委綜合PPT匯報展示和半結構化面試情況，填寫評分表，工作人員做好統計匯總。
（三）研究確定
按得分高低與崗位意向進行綜合評定，推薦結果報國先中心（合肥）研究確定各崗位擬聘任人選，如某個崗位考察對象均不符合要求，可取消該崗位招聘計劃。
（四）體檢與考察
應聘人員須要求到指定醫院進行體檢，體檢不合格或放棄體檢的，不予錄用。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等方面的情況。
（五）擬錄用公示
在一定范圍內進行公示，公示時間不少于5個工作日。
（六）任職
擬任人員公示期滿，經公示無異議的，按照國先中心（合肥）相關規定辦理聘用任職手續。
六、注意事項及有關情況說明
1．國先中心（合肥）聘用人員參照企業化、實行市場化的聘用管理制度，依法簽訂勞動合同。聘期內年度考核均合格者可優先續聘，不合格者結合具體情況進行調整或依法解除勞動合同。具體待遇根據雙方面議及中心薪酬管理辦法確定。
2．應聘人員須對所提供的應聘信息、資料真實性負責，資格審查將貫徹招聘全流程，如發現應聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，將取消錄用資格。
3．本次招聘最終解釋權歸國先中心（合肥）所有。國先中心（合肥）有權根據招聘崗位需求變化、應聘人員報名、面試以及其他實際情況，調整、取消或終止部分崗位招聘計劃。
咨詢電話：0551-63361196、63361169
（工作日上午9:00—11:30下午3:00—5:00）
監督電話：0551-63538804
（工作日上午9:00—11:30下午3:00—5:00）
附件：1. 國際先進技術應用推進中心（合肥）選聘報名表.docx
附件：2. 國先中心（合肥）選聘崗位表（定）.xlsx
國際先進技術應用推進中心（合肥）
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