為了推進晉州經濟開發區招商引資、項目建設和企業監管等工作，按照公開、公平、擇優的原則，在晉州市全額事業編制人員中選調23名工作人員充實到開發區下屬事業單位。
一、選調崗位及數量
晉州經濟開發區下屬事業單位崗位23個，詳見《晉州經濟開發區選調事業單位工作人員職位表》。
二、選調條件
1.具有良好的政治素質、道德品德和專業素養，信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔;
2.具有全額事業編制；
3.全日制大學本科及以上學歷，并取得相應學位;
4.年齡35周歲及以下(年齡截止到公告發布之日)；
5.有強烈的事業心和責任感，具有較強的敬業精神、創新意識和團隊精神；
6.具有崗位所需的專業知識和專業能力；
7.近兩年年度考核均為合格以上；
8.有下列情形之一的，不得報名:（1）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；（2）受黨紀政務處分、組織處理影響期內的；（3）按照規定未滿服務期限的；（4）法律、法規規定的其他情形。
三、選調實施步驟
（一）報名、資格初審
1.報名時間
上午8:30－12:00，下午13:30－17:30
2.報名地點
晉州經濟開發區黨政辦公室(晉州市東環路9號，聯系人：張湘，聯系電話:0311-84356137，18603260660)
3.報名提交資料
報考人員須提供報名登記表一式兩份、學歷、學位證書原件及復印件、有效身份證原件及復印件、近期免冠同底1寸照片2張。
4.資格初審
開發區黨政辦收到報考者提交的相關資料后，現場對報考者進行資格初審。資格審查貫穿整個選調過程，若發現故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經查實，取消選調資格。
報名注意事項：每名考生限報1個崗位。崗位的報名人數與選調人數之比要達到2:1以上方能開考，達不到開考比例的，按照比例減少該崗位選調人數直至取消該崗位的選調，報考被核減或取消崗位的考生，不能再改報其他崗位。
（二）筆試和面試
1.筆試
筆試為閉卷考試，滿分為100分，筆試成績占總成績的40%，主要測試綜合知識和業務知識。根據筆試成績由高到低按2:1的比例確定面試人選（末位成績相同的，一并進入面試環節）。
筆試時間及地點另行通知。
2.面試
面試采取結構化面試的方式，滿分為100分，占總分的60%。主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。
面試時間及地點另行通知。
考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考試綜合成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
3.確定進入體檢人員
對報考同一崗位的考生按綜合成績從高到低進行排名，按照參加體檢人數與選調崗位數1:1的比例，確定體檢人員名單。遇有成績并列的，按以下順序進入體檢名單：筆試成績高者、面試總分（所有評委打分之和）高者、學歷（學位）較高者、基層工作經歷較長者。
（三）體檢
體檢由開發區統一組織，在指定的機構進行。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規定執行。體檢不合格者，取消擬選調資格，并從報考同一崗位的考生中，按總成績由高到低依次替補。
（四）考察和公示
對體檢合格者，由開發區組織考察，并根據考察情況，按1:1提出試用人選建議名單。開發區對擬試用人員進行公示，公示內容包括招考崗位擬試用人員姓名、性別、工作單位、學歷學位與專業，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響選調的，報開發區黨工委研究決定試用人選。對反映有影響選調的問題并查有實據的，不予選調。對反映的問題一時難以查實的，暫緩選調，待查清后再決定是否選調。自暫緩做出選調結論之日起90日內，反映的問題仍未有結論的，終止選調程序。公示后不再遞補。
（五）試用
所有試用人員試用期為一個月，試用合格后晉州市人社局辦理調動手續，執行開發區績效工資。
四、組織實施
開發區成立選調工作領導小組，負責具體工作實施。
五、選調紀律
1.本次選調工作接受社會和有關部門監督，晉州市紀委監委全程參與監督。相關部門將按管理權限及時受理與此次選調有關的各類舉報。
2.被選調人員如有違紀違規行為，嚴格按照人社部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》文件執行。
3.實行回避制度。執行《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）。凡與選調單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系（含擬制血親關系）、近姻親關系的報考人員，不得報考該單位有直接上下級領導關系的崗位。選調單位負責人和工作人員在組織公開選調或辦理人員選調事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響選調公正等情形，均應當主動申請回避。
六、監督電話
晉州經濟開發區黨政辦公室0311-84318116
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