輕紡城集團成立于1993年，1997年“輕紡城”股票在上交所上市，被譽為“中國專業批發市場第一股”。近年來，公司圍繞“市場+數字+投資”的戰略，結合公司紡織面料交易綜合服務商的定位，大力推進輕紡城轉型升級，推動公司高質量發展。現根據工作需要，決定面向社會公開選聘職業經理人3名。具體事項公告如下：
一、選聘職位
選聘浙江中國輕紡城集團股份有限公司董事會秘書1名、智谷輕紡數字工業園區運營總監1名、紡織新材料中心運營總監1名。
二、選聘條件
（一）基本條件
1.具有較好的政治素質。堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決執行黨的路線方針政策，具有做強做優做大國有企業的事業心和責任感。
2.具有較高的職業素養。勤勉敬業、敢于擔當、有強烈的事業心和責任感，具備較強的業務開拓能力，愿意把個人追求融入企業長遠發展之中，與企業共進退。
3.具有較強的履職能力。熟悉相關市場運營環境和行業發展情況，具備履行崗位職責所必須的專業知識，具有良好履職身體條件和心理素質，心理承受與調適能力較強，能夠勝任繁重工作。
4.具有突出的工作業績。有較為豐富的相關工作經驗，熟悉現代企業管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力、開拓創新精神和市場競爭意識。
（二）任職資格
01浙江中國輕紡城集團股份有限公司董事會秘書：
①具有本科及以上學歷，持有上交所或深交所頒發的有效任職資格證明；
②男性，年齡45周歲及以下，具有10年及以上證券事務從業經驗；2年及以上上市公司證券事務工作及經驗，5年及以上上市公司董事會秘書工作經驗；
③具有主持2個及以上上市公司融資、并購、重組等資本運作項目工作經歷，項目融資金額達20億元及以上；
④熟悉上市公司日常信息披露、投資者關系管理、三會運作、輿情與監管溝通等事宜；
⑤精通國內資本市場運作模式，熟悉投融資項目管理相關政策及法律法規；
⑥具備一定的財務、會計知識，能進行基本的財務分析。
02智谷輕紡數字工業園區運營總監：
①具有安全工程、環境工程、機械自動化、化工、電氣等相關理工科專業大專及以上學歷；
②男性，年齡45周歲及以下，5年以上印染企業、小微污園區運營管理經驗，相應工作經歷、經驗特別豐富的，學歷、年齡均可適當放寬；
③熟悉印染企業、小微污園區的設備動力管理、排污管理、消防安全管理、應急管理；
④熟悉印染企業、小微污園區環境安全標準化管理體系；
⑤熟悉印染企業、小微污園區基礎設施投資運營管理。
03紡織新材料中心運營總監：
①具有紡織類相關專業本科及以上學歷，有豐富的紡織面料或原材料相關知識；
②男性，年齡45周歲及以下，具有10年以上紡織面料或原材料行業工作經驗；
③熟悉行業整體情況，了解紡織新材料流行趨勢和應用趨勢；
④具有相關產業協會、紡織新材料商資源，有項目招商運營經驗者優先。
（三）有下列情形之一者，不得作為職業經理人選聘人選
1.曾受過刑事處罰的；
2.被列入失信被執行人名單的；
3.尚未解除黨紀、政紀處分的；
4.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
5.曾被單位開除的；
6.因個人原因造成曾任企業經營不善出現嚴重虧損的，或對產生惡劣社會影響的事件有直接責任的；
7.違反其他有關規定，不適合擔任國有企業中層干部職務的；
8.法律規定其他不能報考的情形。
三、選聘范圍
面向全社會市場化公開選聘。
四、選聘程序
（一）發布公告
本招聘公告在輕紡城集團網“通知公告”欄目和柯橋日報上同步發布。
（二）公開報名
1.報名時間：
2.報名方式：本次選聘采用現場報名。
3.報名地點：柯橋區鑒湖路1號中輕大廈415辦公室，電話：84135813、84782001。
4.報名手續：報名時需提交個人簡歷（內容包括個人簡介及經歷、業績、應聘崗位及工作思路等）；本人有效身份證件，近期免冠1寸正照2張；學歷證書、學籍在線驗證報告、專業技術證書、任職資格證書等相關證件；原單位工作經歷證明及社保繳費記錄、任職文件、業績證明及與工作相關的榮譽材料等相關材料。證書、年齡和工作經歷年限計算到
5.報名者所提供的全部資料必須真實，如弄虛作假，取消報考資格；擬錄用后，如政審發現弄虛作假的取消錄用資格。
（三）資格審查
報名結束后按照選聘要求對報名人選進行資格審查。資格審查貫徹選聘全過程，如弄虛作假，取消報考或錄用資格。
（四）組織面試
面試采用結構化面試的形式，最低控制合格分數線為80分，對面試成績未達到最低控制分數線的考生，不予進入體檢和考察程序。根據面試情況，結合面試人員與擬選聘職位的匹配性及能力勝任情況，確定考察人選。
（五）考察、體檢及公示
重點考察擬選聘人員的從業經歷和德、能、勤、績、廉各方面情況。根據考察情況，按選聘職數1:1的比例研究確定擬選聘人員，并組織體檢（費用自理），體檢合格按規定進行公示。
對考察、體檢出現缺額的，公司另行研究確定是否進行遞補及遞補次數。如進行遞補，則按照規定程序和時限，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
公示無異議的，辦理相關聘用手續。
五、其他
1.考核與薪酬：職業經理人實行“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的管理機制，設置評價體系和考核目標。年薪由基本年薪和績效年薪組成，董事會秘書崗位年薪60-70萬元，智谷輕紡數字工業園區運營總監崗位年薪30-40萬元，紡織新材料中心運營總監崗位年薪20-30萬元，具體面議。
2.任期及退出：實行任期制，聘任期為3年，試用期1年，試用期滿，經考核合格的正式聘任（聘用期從試用期起計算），不合格的免去聘任職務。聘任期屆滿，考核合格的可以續聘，并重新簽訂聘任協議，不合格的免去聘任職務。從第二聘期開始，不再設立試用期。
3.報名者在報名、面試、考察、試用等過程中，若有弄虛作假等違紀行為，一經查實，即取消選聘資格。報名者應保持所提供的聯系電話暢通，若因聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員自行負責。在發出面試、考察及其他事項通知的時限內，若報名者不按時到場或不按時領取相關通知的，即視為自動放棄。
浙江中國輕紡城集團股份有限公司
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