江西應用技術職業學院是江西省政府主辦、擁有60余年辦學積淀的一所高職院校。學院地處江西省贛州市，2009年學校被確立為江西省首批示范性高職院校，2010年入選國家骨干高職學院，2014年成為江西省首批應用技術型本科試點院校，2015年入選全國首批現代學徒制試點高職院校，2018年入選江西省高水平高等職業院校建設項目立項單位和省財政支持建設立項單位，2018年成為全省唯一榮獲“第六屆黃炎培職業教育獎”優秀學校獎的高校，2015、2018兩年入選“全國高等職業院校服務貢獻50強”學校，2019年被教育部認定為“國家優質專科高等職業學校”，同年入選中國特色高水平專業群（A檔）建設單位，2021年成功申報自然資源部“離子型稀土資源與環境重點實驗室”，成為江西省首個牽頭建設部級重點實驗室的高職院校。2023年我校牽頭的贛州稀有金屬市域產教聯合體入圍教育部第一批國家級市域產教聯合體建設單位。

一、招聘崗位

招聘副高及以上專業技術職稱人才20人，須具有大學本科及以上學歷、學士及以上學位，在企業、科研院所、高校等單位從事本專業及相關專業技術工作，具有豐富的技術研發水平或教學能力。具體崗位如下表：

二、報考條件

（一）報考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件；

5.具有招聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為且尚在禁考期內的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.現役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業生（在讀的全日制非2024屆畢業生不能用之前已經取得的學歷報考，如在讀博士研究生不得以其已經取得的碩士研究生及以下學歷報考）；

8.考生不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列情形的崗位；也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位；

9.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員；

10.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、報考注意事項

1.本招聘崗位條件中的“年齡45周歲以下”是指1978年7月31日以后出生，“年齡50周歲以下”是指1973年7月31日以后出生。

2.招聘崗位條件中的學科專業名稱和代碼參照《學科專業目錄匯編》（見附件1）設置，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。報考人員所學專業名稱和代碼必須與招聘崗位要求相同。

若報考人員所學專業未列入《學科專業目錄匯編》的，可以選擇招聘崗位中的相近專業報考，其所學專業須與報考崗位要求專業的學科或專業學位類別相同，且主要必修課程基本一致，并在資格審核時提供招生簡章、畢業證書、所學專業課程成績單（須畢業院校的教務處或研究生院蓋章）、畢業院校專業設置的說明等材料，由招聘單位在資格復審階段按有關規定進行專業認定。

除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

3.國（境）外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。國（境）外學歷學位的在讀人員既不能以其尚未取得的國（境）外學歷學位證書進行報考，也不能以其已取得的其他學歷學位證書進行報考。

四、崗位待遇

獲聘人才按編外人事代理簽訂聘用合同及服務協議并按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。

（一）薪酬待遇：按規定辦理聘用手續，聘用人員實行編外人事代理。待遇按學校《江西應用技術職業學院人事代理人員管理辦法》（詳見人事處下載專區）執行。

（二）安家費

注：特殊人才按照《江西應用技術職業學院高技能和高層次人才引進與管理辦法》執行，或“一人一策”。

（三）其他：

1.提供六險一金、年度體檢、用餐補貼、重要業績獎勵、年終考核獎金、工會福利等待遇。

2.按照相關政策，提供教師業務能力、專業前沿技術等培訓機會，提供各種激勵政策，鼓勵教師積極參加在職業務培訓班等。

五、報名及資格審查

（一）報名截止時間：公告之日起至2024年8月31日18:00時。

（二）報名形式

1.應聘者提交個人簡歷，并填寫《2024年高級專業技術職稱人才報名情況匯總表》（見附件）。

2.提供佐證材料：身份證、畢業證、學位證、職稱（資格）證書、業績成果（主要學術研究成果、主要教科研課題立項或結項證明、公開發表的主要論文等）等佐證材料的電子版（復印件面試時現場提交）。

3.請將以上材料的電子版壓縮打包后發送至學校人事處郵箱：（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件以“姓名+學歷職稱+應聘XX學院專任教師”命名；壓縮包容量大小不要超過30M。

（三）資格審查

接收報名郵件后，學校根據崗位條件對應聘者進行資格審查及初步遴選，根據應聘人員專業水平及業績成果，結合用人部門專業建設發展及團隊結構擇優確定參加面試考核人員，未通過遴選者，不予另行通知。面試考核名單、時間、地點和面試考核形式另行通知。

六、考核

由學校領導、相關職能部門負責人及相關專業的若干名專家組成高層次人才引進考核小組，對應聘人員進行面試考核篩選，根據面試結果（面試成績不得低于70分）初步擬定引進人選。

七、心理測試、體檢

（一）根據面試結果，從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定參加心理測試和體檢人員。因體檢不合格（或自動放棄）產生的空缺，可以根據需要，按成績從高分到低分等額遞補（面試成績需達到70分及以上），只能遞補一次。

（二）體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規字[2021]3號）等有關規定執行，體檢在學院指定的醫院進行，體檢費用由我校支付。心理測試由學校統一組織開展，安排另行通知。

八、考察

按照《江西省事業單位公開招聘人員考察工作實施辦法（試行）》學院對體檢、心理測試合格者進行組織考察（含政審）。

九、人選確定

經體檢、心理測試和考察合格后，人事處將應聘者面試成績及考察結果等材料匯總后報學校黨委會審定擬聘人選。

十、公示

對擬聘用人員名單進行公示，公示期為7天。

十一、辦理聘用手續

擬聘用人員經公示無異議的，用人單位按照有關規定辦理聘用手續，與聘用人員簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。

十二、其他

（一）應聘者應遵守招聘紀律，提供的信息資料必須全面、真實，如發現有編造假文憑、假經歷、學術造假和隱瞞病情致使體檢結果失真等弄虛作假、不守誠信行為的，一經查實，取消應聘資格或不予聘用；聘用后發現并查實的，解除聘用合同。

（二）以上招聘內容和相關待遇要求如遇國家、省和學校各項政策變化影響，則以相關政策要求為準。

（三）未取得學位者或未能在2024年8月31日前取得崗位要求的學歷學位證書的，一律不予聘用。

十三、聯系方式

人事處聯系人：黃老師

人事處聯系方式：0797-8327528

咨詢時間：工作日9:00-11:30，14:30-17:00

人事處郵箱：（點擊查看）

地址：江西省贛州市蓉江新區文峰路9號

附件：2024年高級專業技術職稱人才報名情況匯總表.xlsx

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