為推進“人才強縣”戰略，進一步加強人才隊伍建設，根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發[2018]516號)、《海南省事業單位公開招聘工作人員筆試工作規則(試行)》(瓊人社規[2021]2號)、《海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)》(瓊人社規[2021]3號)等有關規定，結合我縣實際，現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘范圍及人數
計劃面向社會(不含海南省機關事業單位在編人員、保亭縣人才招聘引進人員)公開招聘崗位55個，招聘人數64人。其中，14個崗位納入事業編制管理招聘14人，41個崗位不納入事業編制管理招聘50人。
二、招聘條件
(一)崗位招聘要求、招聘方式以附件1為準;
(二)具備符合崗位要求的專業水平和工作能力;
(三)具有正常履行應聘崗位職責的身體條件;
(四)在國(境)外取得的學歷學位，以教育部留學服務中心認證的同等學歷水平資格為參考;
(五)有下列情形之一的不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
4.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;
5.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;
6.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;失信被執行人(人民法院通過
司法程序認定);
7.法律、法規規定的其他不得報考的情形。
三、招聘程序
(一)發布公告。通過保亭縣人民政府門戶網站公開發布招聘公告。
公告時間：2022年6月24日-2022年7月8日。
(二)組織報名。報名采取網上報名的方式進行。
1.報名時間：2022年7月9日9:00-2022年7月15日17:00。
2.報名方式：本次招聘采取網上報名方式。在此期間，凡符合招聘人員范圍和資格條件人員，必須通過“保亭黎族苗族自治縣2022年人才招聘考務報名系統”進行報名。
3.報名網址：
https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=24f558XpGqPDhbdxIps1vouxPuGHamBnqGnIYoMVXBJzkk0bmQ
應聘人員應在報名規定時間內登錄系統進行注冊報名，填寫并提交報考申請，逾期不再受理。
4.報名需提供以下材料：
(1)有效期內的身份證國徽面、個人面;
(2)戶口本首頁及個人頁;
(3)本人近期2寸免冠彩色證件照片(不允許拉伸、過度美化);
(4)畢業證書;
(5)學位證書(如有);
(6)《教育部學歷證書電子注冊備案表》(通過教育部指定的唯一學歷查詢網站中國高等教育學生信息網www.chsi.com.cn在線驗證獲取，須帶有“二維碼”，在驗證有效期內);
如遇到申請《教育部學歷證書電子注冊備案表》及延長驗證有效期等問題，查詢網址如下：https://www.chsi.com.cn/xlcx/rhyq.jsp;
(7)失信被執行人查詢結果(執行法院范圍：全國法院)。應聘人員將網頁查詢結果保存成圖片形式，上傳至報名系統其他附件處。查詢網址如下：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/;
(8)未被失信懲戒承諾書(附件4);
(9)有工作單位(在編在崗)人員，需提供原所在單位及所屬組織(人事)部門同意報考證明;
(10)在國(境)外取得的學歷學位，須上傳教育部留學服務中心認證的同等學歷水平資格材料;
(11)相關崗位所需的其他證明材料(需提供的材料包含但不限于：原單位出具的現實表現材料、職稱資格證書、獲獎證書、公開發表的論文等，將資料打包成壓縮文件上傳至其他證明材料處，內部文件以具體名稱命名);
(12)其他說明：
①周歲、工作經驗證明計算時間截至2022年6月23日;
②如對學歷有全日制要求，則應聘人員須取得全日制普通高等教育學歷，成教、自考、電大、業大、函授或在職黨校學歷等不接受報考。要求最高學歷的前置各層次學歷都必須屬于全日制;
③專業以附件2及附件3為準，該目錄未列入的專業，按專業門類、名稱及課程設置呈報招聘領導小組審核確定;
④報考崗位要求有工作經驗的，須提供從社保機構打印的社會養老保險繳納記錄和本人與用人單位簽訂的勞動合同，勞動合同中需明確所從事的職位。
(三)資格審查。
1.報考人員應在報名規定時間內登錄系統進行注冊，填寫并提交報考申請。資格審查貫穿招聘工作全過程，在報名有效期內，通過資格審查的，不能再報考其他職位，未通過資格審查的，可按審查意見要求，修改報名信息，補充材料后，重新提交審查或者改報其他職位。本次招聘考試實行誠信報名制度，報考人員要仔細閱讀招聘崗位表等，根據個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業單位考試違紀違規的有關規定處理。
2.報名審核根據報考條件進行資格審查，并對報考人員進行身份核實確認。(資格審查時考生須提供未被失信懲戒承諾書)
3.查詢資格審查結果。
應聘人員提交報名材料后，須在后續公告規定時間前及時登錄報名系統，查詢資格審查結果。資格審查通過的，不得改報或再報其他崗位;資格審查未通過的，請及時補充材料重新提交或改報，補充材料重新提交或改報機會只有一次，補充材料重新提交或改報截止時間為后續公告規定時間。后續公告規定時間后提交材料者，如果資格審查仍未通過的，不能參加考核。
報名系統將于后續公告規定時間準時關閉，逾期未補齊報名材料者，視為自動放棄報考資格。
應聘人員須在后續公告規定時間及時登錄報名系統，查詢資格審查結果。如對資格審查結果有異議，請在規定期間內及時反饋，逾期將不予受理。
(四)招聘方式。
招聘方式為考核，不設開考比例。領導小組根據報考人員提供的報考材料，經過綜合比選確定考核人選。考核人選名單在保亭縣人民政府網站公示，公示時間為7天。
主要對應聘人員的專業知識、適應崗位能力、工作業績等方面進行考核，考核方式根據各崗位招聘需求設置。采取量化計分，百分制計算應聘人員成績，按四舍五入保留小數點后2位，合格分數線均為60分。不達合格分數線者不予錄用。
報考同一職位考生考核成績出現并列的，以高職稱者優先;職稱一致的，進行加試，按加試成績從高到低確定名次排序。考核成績在保亭黎族苗族自治縣人民政府公示，公示時間為7天。
(五)體檢。
(1)確定體檢人選。根據崗位的招聘人數，從達到考核合格分數線的應聘人員中，根據考核成績從高至低的順序，按1:1的比例確定進入體檢人選。應聘人員未按規定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄。
(2)體檢地點和費用。體檢須在縣級以上綜合性醫院參照公務員體檢標準進行，體檢費用由應聘人員自理。
(3)體檢結果和復檢。體檢結果應及時告知應聘人員，應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在3個工作日內提出復檢要求，復檢應另外選擇不低于同級別醫療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
(4)遞補。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到考核合格分數線的人員中，按成績從高至低依次遞補。
(六)考察。
根據考核、體檢結果等額確定考察人選，成立考察組，通過查閱人事檔案、當面了解、電話訪談等形式對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。
因下列情形導致擬聘用崗位出現空缺的，可從應聘同一崗位，達到考核合格分數線及體檢合格的應聘人員中，按成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
(1)考察不符合要求的;
(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
(3)擬聘人選公示結果影響聘用的。
(七)公示。擬引進人才名單在保亭黎族苗族自治縣人民政府網公示，公示時間不少于7天。公示期間存在爭議的，由領導小組進行調查處理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
(八)聘用。經公示無異議，由縣人力資源社會保障局、用人單位(主管部門)辦理聘用手續，并報縣委組織部(縣委人才辦)備案。引進人才應在規定的時限內向單位報到，未經同意，逾期未報到者，視為自動放棄。
四、待遇和管理
(一)工資待遇。納入事業編制人員管理的崗位按我縣現行事業單位工資標準執行;不納入事業編制人員管理的崗位，按同級事業編制工資的1.5倍發放。
(二)其他福利待遇。
1.安家費。在保亭無房的引進人才前5年(含試用期1年)發給安家費，每年年度考核合格的，按安家費總額的60%、10%、10%、10%、10%的比例發放。總額標準如下：
(1)正高級職稱50萬元;
(2)副高級職稱40萬元;
(3)博士研究生30萬元;
(4)全日制碩士研究生或中級職稱20萬元。
5年內解除或終止合同的，退還已發放的安家費。領取安家費后不再重復領取我縣其他住房補貼。
2.人才補助。聘用人才前5年發放人才補助，在每年年度考核后按考核結果分等次發放，考核結果未達到合格等次以上的不發放，具體標準如下：
(1)正高級職稱考核為優秀的8萬元、合格的6萬元;
(2)副高級職稱考核為優秀的6萬元、合格的4萬元;
(3)博士研究生考核為優秀的5萬元、合格的3萬元;
(4)全日制碩士研究生或中級職稱，考核為優秀的3萬元、合格的2萬元。
前5年內解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發放人才補助。其他相關補助補貼按有關規定辦法執行。
3.優先享受保障性住房政策。聘用人才符合我縣人才保障性住房申請條件的，在同等條件下，可優先購買或租賃人才保障性住房。
4.配偶和子女落戶、就業、教育政策。引進人才配偶、子女符合我縣落戶政策的可隨遷在我縣落戶;其配偶、子女屬國家公務員或參照公務員管理人員(副處級以下，不含副處級)，或財政全額撥款的事業單位人員，在政策許可條件下，經縣委研究同意，可調入我縣安排工作;隨遷子女，可按就近入學原則，在我縣選擇居住地或父母工作地區內公辦學校就讀。
(三)人才管理。
納入用人單位事業編制管理引進的人才，最低服務期限為5年(含試用期1年)。試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。未滿最低服務期限的人才，未經用人單位及主管部門同意，不得辭職或調出縣外工作，特殊情況除外。
不納入用人單位事業編制管理引進的人才，由用人單位與聘用人才簽訂勞動合同，聘期為5年(試用期1年)，試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。5年聘用期滿后需繼續聘用的，由用人單位向縣委人才辦申請，報縣委研究決定。
五、經費保障
領導小組開展招聘工作的經費從人才專項資金中列支，不足部分，由縣委組織部統一向縣人民政府申請追加預算資金。
六、紀律要求
本次招聘工作全過程實行“陽光作業”，每個環節做到公開、公平、公正，接受社會監督。凡發現有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規定嚴肅追究相關人員的責任。
七、有關說明
本次招聘，對參加招聘并最終聘用的海南省外考生給予往返考點交通補助(省內的不予報銷)。乘坐飛機(經濟艙)、火車(火車硬座、硬臥，高鐵/動車一等座、全列軟席列車一等軟座)、輪船(三等艙)、公共汽車及其他交通工具(不包括出租小汽車)，按到考點的直線飛機、車、船票價憑正規票據報銷，超支部分由個人自理。
八、其他
咨詢電話：0898-83666083。
報名系統技術咨詢電話：0898-65230708。
咨詢時間為工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。
未盡事宜由保亭黎族苗族自治縣2022年人才招聘工作領導小組負責研究決定并解釋。
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