根據工作需要,穆棱市人民法院面向社會公開招聘聘用制文員1名。
01招聘對象及條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)年齡為18周歲以上、35周歲以下(1989年8月至2006年7月出生);
(三)擁護黨的理論和路線方針政策,具有良好的政治素養、專業能力和職業操守。
(四)具有普通高等學校大專及以上學歷;
(五)具備一定的文字綜合能力并能夠熟練操作辦公軟件;
(六)具有正常履行職責的身體條件;
(七)需接受并能在穆棱市穆棱鎮長期工作;
(八)法律、法規規定的其他條件。
02不得報考情形
(一)曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在被立案調查的;
(二)曾被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安管理處罰的;
(三)曾被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;
(四)曾因嚴重違反其他單位相關管理規定被解聘的;
(五)被人民法院列為失信被執行人的;
(六)統招、全日制在校學生;
(七)有其他不適宜在人民法院工作情形的。
03報名方式
(一)現場報名:報名人員于規定時間內到穆棱市人民法院政治部現場填寫報名表完成報名;
(二)報名時間:2024年8月12日至2024年8月16日;
(三)資格審核:報名同時對報名人員的報名條件進行現場資格審查;
(四)報考者要認真閱讀招聘公告,在公告內下載并如實填寫《穆棱市人民法院公開招聘聘用制人員報名表》,填寫學習和工作簡歷時,須完整填寫高中及以上學習經歷(填寫上學起止年月、就讀院校、院系、專業)以及到報名之日前的工作簡歷(填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作),時間不能間斷或空缺。
(五)報名時需持本人身份證、學歷證書、學位證書、學歷在線驗證報告(學信網打印)等材料原件及復印件,紙質版《穆棱市人民法院公開招聘聘用制人員報名表》(粘貼近期免冠照片)。
(六)報考者須對所填報信息的真實性和完整性負責,填報虛假信息或隱瞞重要信息的,視情節輕重給予取消聘用資格等處理。
04考試
(一)考試的時間、地點等具體安排另行通知,請考生密切關注穆棱市人民法院微信公眾號發布的信息,并保持聯系方式暢通。
(二)考試分為筆試、面試,滿分為100分,總成績=筆試×50%+面試×50%。
(三)筆試。筆試主要測試法律常識、時事政治和文字綜合能力,不指定參考用書;考試采用閉卷方式,實行百分制。按照每個職位考生筆試成績由高到低的順序以5:1的比例確定進入面試的資格。
(四)面試。筆試結束后,根據測試成績確定參加面試人員。面試采取結構化面試方式進行,滿分100分。時間、地點詳見穆棱市人民法院官方微信公眾號通知。
05體檢和考察
(一)穆棱市人民法院根據考試成績,確定參加體檢人員并組織體檢,體檢參照公務員錄用體檢標準并進行毒品檢測,體檢不合格者不予錄用。
(二)對體檢合格人員,由穆棱市人民法院政治部進行考察。考察階段應全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現等情況。
(三)考生因體檢、考察不合格取消聘用資格,空缺的職位按照該職位考生總成績依次進行遞補。
06公示與錄用
(一)根據考試成績、體檢和考察結果擇優確定擬招聘人員,并在穆棱市人民法院官方微信公眾號公示5天,接受社會和考生監督。公示內容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、學歷、畢業院校及所學專業、監督電話等。
(二)對公示對象有異議的,應實名舉報,實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。對公示中反映有影響聘用的問題,經調查屬實的,不予聘用。對反映的問題一時難以查清的,可暫緩聘用,待查清后,再決定是否聘用。
(三)公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,穆棱市人民法院與擬招聘人員依法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限一般為2年,試用期為2個月。試用期滿后,經考核合格的,聘為聘用制文員;經考核被確定為不合格的,解除勞動合同。合同期滿后,雙方可以續簽勞動合同。
(四)公示結束后,穆棱市人民法院將擬聘人員名單報上級法院備案。
07遞補和調劑
對參加面試但未被錄取的應聘人員,穆棱市人民法院將在兩年內保留其面試資格,可以適時按需從中進行遞補。
08工資福利
(一)工資待遇:試用期內享受試用期相關工資待遇,試用期滿后,工資實行與等級、工作年限、工作績效相對應的薪酬待遇,實行工資正常增長機制,薪酬由基本工資、崗位津貼、工齡工資和績效獎金等構成。
(二)社保繳納:按照相關法律規定,為聘用人員辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等保險,保險費用按規定比例分擔。
(三)福利待遇:在聘用期內,享受相關職業待遇,如出差補助、健康體檢等,根據相關法律法規享有婚假、產假等法定假期
09相關事項提醒
(一)涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學歷、其他條件等相關信息的咨詢,考生應于工作時間內與穆棱市人民法院政治部聯系。
(二)考生在報名時應認真填寫報考的職位、個人姓名、身份證號等重要信息,避免錯失考試機會,在應聘期間保持通訊暢通,因考生本人原因錯失聘用機會的,責任由考生本人承擔。
(三)在招聘工作中,發現應聘人員弄虛作假的,一經證實,立即取消應聘資格;已辦理聘用手續的取消聘用,本人承擔由此產生的一切后果。
本方案由穆棱市人民法院政治部負責解釋說明。
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