為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升事業(yè)單位公共服務(wù)水平，拓寬選人用人渠道，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《彭水苗族土家族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理工作辦法》等規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定公開(kāi)遴選一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、遴選原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、遴選崗位及人數(shù)
本次公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員24名，具體遴選崗位及崗位詳見(jiàn)附件1。
三、報(bào)名人員范圍和條件
（一）報(bào)名人員范圍
縣內(nèi)在編在職事業(yè)單位工作人員（不含教育系統(tǒng)事業(yè)人員），各崗位具體條件參見(jiàn)附件1。
（二）報(bào)名人員條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)；
2.在現(xiàn)單位在編在職工作2年以上（單位內(nèi)部科室、下屬機(jī)構(gòu)間交流轉(zhuǎn)聘或因機(jī)構(gòu)改革單位撤銷、分立、合并的，視為現(xiàn)單位工作經(jīng)歷）;
3.近5年年度考核均為合格以上等次;
4.具備該崗位所需的國(guó)家規(guī)定的執(zhí)（職）業(yè)資格條件；
5.符合公開(kāi)遴選崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)歷、身體素質(zhì)及其他資格條件。
（三）以下人員不納入本次遴選范圍
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
4.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；
5.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)未滿1年的；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（四）工作經(jīng)歷
本公告所要求的工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、取得學(xué)歷（學(xué)位）和執(zhí)（職）業(yè)資格等的計(jì)算截止時(shí)間均為2024年8月，如考生連續(xù)工作時(shí)間為2023年9月至2024年8月，則視為工作經(jīng)歷滿一年，以此類推。工作年限計(jì)算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
（五）年齡計(jì)算
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為
（六）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。
專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進(jìn)行審查，綜合使用該目錄《說(shuō)明》中明確的有關(guān)規(guī)則。
（七）特別說(shuō)明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；2年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿2年，以此類推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
四、報(bào)名及資格審查
（一）查詢報(bào)考崗位
考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本《公告》中要求的“報(bào)考條件”，以及《崗位一覽表》（附件1）中各個(gè)崗位的報(bào)考要求和條件，結(jié)合本人情況，只能選擇符合自己條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員只能報(bào)考主管部門為“彭水自治縣衛(wèi)生健康委”的崗位（詳見(jiàn)附件1）。
特別提醒：本次報(bào)名，凡畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱不一致（含相近相似的專業(yè)），但考生認(rèn)為所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考職位要求的，應(yīng)提供學(xué)校簽章的學(xué)習(xí)課程等證明資料（非中文版的應(yīng)自行翻譯為中文并經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證），并在報(bào)名時(shí)提供。
（二）報(bào)名方式
本次公開(kāi)遴選采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名地點(diǎn)：彭水自治縣人力社保局十一樓會(huì)議室(彭水自治縣漢葭街道文廟社區(qū)2號(hào))。
報(bào)名所需資料：
1.《彭水自治縣2024年公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（附件3）1份；
2.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；
3.近期同底1寸彩色免冠照片5張；
4.最近一次機(jī)關(guān)事業(yè)單位行政職務(wù)或崗位任免審批表復(fù)印件（按管理權(quán)限加蓋主管部門及組織（人事）部門公章）；
5.近5年（2019-2023年）年度考核登記表或年度考核確認(rèn)文件（工作年限未滿5年的提供入編以來(lái)的年度考核登記表或年度考核確認(rèn)文件）復(fù)印件（按管理權(quán)限加蓋主管部門及組織人事部門公章）；
6.有工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供用人單位和主管部門出具的證明材料；
7.《崗位表》中要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件
各1份。
考生提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變更、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消遴選資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行，審查確認(rèn)考生提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。對(duì)資格審查合格者，于
五、考試考核
本次公開(kāi)遴選考試考核包括筆試和面試。
（一）筆試
1.筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿分100分），采用閉卷筆答方式。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行，詳見(jiàn)《崗位一覽表》（附件1）。
2.筆試時(shí)間初定
3.未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬遴選崗位人數(shù)比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到3:1的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減遴選名額，遴選名額無(wú)法遞減的，取消遴選崗位。其中屬于急需緊缺人才的，經(jīng)遴選單位主管部門商彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局研究同意后，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。因遴選崗位取消而不能參加遴選考試的考生，由有關(guān)單位征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位參考。
4.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；
（2）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選，按照面試人數(shù)與遴選崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)，從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。
（3）若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，經(jīng)遴選單位主管部門商彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局研究同意后，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。凡屬放寬開(kāi)考比例的人員，筆試成績(jī)未達(dá)到所有考生筆試平均成績(jī)者，不得確定為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。
筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及面試相關(guān)事項(xiàng)將于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在彭水苗族土家族自治縣人民政府網(wǎng)站首頁(yè)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
（二）面試
面試由彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
面試項(xiàng)目為綜合面試，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，分值為100分，時(shí)間不少于10分鐘。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)[2016]281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次遴選后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為考察人選。
面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，經(jīng)遴選單位主管部門根據(jù)考生考試考核成績(jī)等情況研究同意，可放寬開(kāi)考比例。
（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算
考試考核總成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×2÷3×50%+面試成績(jī)×50%
考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試考核總成績(jī)及參加體檢人員名單于面試結(jié)束當(dāng)日在重慶市彭水自治縣人民政府官網(wǎng)（http://www.psx.gov.cn/）首頁(yè)“事業(yè)單位招聘”欄公布。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬遴選崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、筆試成績(jī)、綜合面試成績(jī)高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次遴選后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，遴選單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由遴選單位主管部門會(huì)同遴選單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的干部（人事）檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，核實(shí)公務(wù)員（參公人員）登記、事業(yè)單位新進(jìn)人員備案、在編在崗聘用、工作經(jīng)歷等情況，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。
對(duì)考生的資格審查貫穿于公開(kāi)遴選全過(guò)程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)遴選環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。可遞補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)，由彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同遴選單位主管部門研究確定。需遞補(bǔ)的，按體檢人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人員，且遞補(bǔ)人員面試成績(jī)不得低于70分。
七、公示
擬遴選人員名單在重慶市彭水自治縣人民政府網(wǎng)站（http://www.psx.gov.cn/）首頁(yè)“事業(yè)單位招聘”欄公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考核總成績(jī)以及崗位選聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
八、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，遴選單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，在崗位限額內(nèi)，按有關(guān)規(guī)定完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，以及逾期未辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，取消遴選資格。
本次公開(kāi)遴選全部人員一經(jīng)聘用，須在本縣最低服務(wù)滿3年（其中在遴選單位最低服務(wù)2年）方能交流調(diào)動(dòng)。未滿規(guī)定最低服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，須按每年10000元的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或遴選工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合遴選時(shí)崗位條件要求的，退回原單位。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2016]281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)人員和單位責(zé)任。
公開(kāi)遴選過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和遴選公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公招違紀(jì)違規(guī)人員信息庫(kù)。考生涉及其他違規(guī)違紀(jì)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
十、其他
（一）考生在遴選期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，并密切關(guān)注在“彭水自治縣人民政府官網(wǎng)”上公示的筆試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，如因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
（二）本公告由彭水自治縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：023-78496338，023-78496838
附件：
1.彭水自治縣2024年公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表
2.重慶市事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘專業(yè)參考目錄
3.彭水自治縣2024年公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表
4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）
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