福州產發園區運營管理有限公司(以下簡稱“產發公司”)，隸屬于市屬國企福州工業園區開發集團有限公司。產發公司作為集團專業的運營管理公司，以產業投資、產業運營為兩大業務板塊，以智慧產城、新型產業園區為發展思路。通過提供企業股權融資、產業引導基金、資產管理、企劃管理、商業綜合體運營等服務，參與園區入駐企業發展，通過基礎設施、產業資源、服務應用打造工業園區服務品牌。立志成為國企產城園區運營服務商標桿，助力城市高質量發展。為進一步提高產發公司經營管理水平，增強市場競爭活力，建設高素質、專業化的經營管理團隊、廣納社會精英，擬向社會公開招聘福州產發園區運營管理有限公司總經理助理1名，現制定具體方案如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優

二、招聘范圍及資格條件

（一）全國范圍內符合崗位資格條件的人員均可報名。

（二）基本條件

1.政治素質強，理想信念堅定，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，擁護黨的路線方針政策。

2.具有強烈的創新意識，責任心強，勇于擔當、開拓進取，善于捕捉商機、防控風險。

3.具有較強的企業經營管理能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，熟悉宏觀經濟形勢和國家政策法規；注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性、主動性和創造性。

4.具有良好的道德品行和職業素養，具有較好的行業口碑、職業信譽和誠信記錄，品行端正，遵紀守法，誠實守信，廉潔從業。

5.具有良好的心理和身體素質，能夠正常履行崗位職責，符合國家公務員錄用體檢標準。

（三）崗位職責及任職資格條件

1.崗位職責

（1）協助總經理完成商業經營、產業服務等方面工作；

（2）根據公司的運營管理工作要求，參與制定年度經營計劃，并確保公司年度運營指標及運營效益；

（3）健全運營團隊的管理機制，完善運營管理和服務體系，包括業務流程和各項規章制度，并及時進行結構和流程的優化調整；

（4）統籌各項目入住企業的監督，管理，跟蹤考評，數據整理，資料檔案等工作；

（5）負責整合內外部資源和生態，推動產業園內園區產值增長和企業服務，并通過活動、投放等多樣化工具的整合運營，對整體運營結果和效果負責；

（6）完成領導交辦的其他工作和其他未盡事宜。

2.任職資格條件

（1）年齡應在45周歲及以下（截至1979年8月）。

（2）具有大學本科及以上文化程度，具有管理學、經濟學、等相關專業。

（3）具有15年以上商業地產運營管理經驗，具備大型商業體全流程實操經驗，兼備商業多業態操盤管理經驗，有專營業態市場管理經驗優先。

（4）具有較強和第三方服務商資源整合能力和管理能力。

（5）優秀的團隊管理能力，有責任心，誠信廉潔、勤奮敬業，有良好的職業操守。

（6）與政府相關部門能保持有效溝通，對政府相關政策有深入研究，成功申報過政府相關項目優先。

三、存在以下情形不得應聘

1.裸官或曾受過各類刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀行為正在接受審查的，在黨紀處分影響期內或尚未解除政務處分的；

2.被各級法院列為失信被執行人，或存在其他嚴重不守信用、不講誠信行為的，個人征信有惡意不良信用記錄的；

3.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律行為，尚在禁止報考期限內的人員。

4.違反《公司法》《企業國有資產法》《企業國有資產監督管理暫行條例》及違反企業相關管理規定的，有重大違法違紀違規記錄的，因個人原因造成曾任職企業經營不善、出現嚴重虧損的，或對產生惡劣社會影響負有直接責任的；

5.有其它違反國家法律、法規行為的;

6.現役軍人，法律法規、政策規定不得錄用的人員等。

7.在招聘的任何環節或聘用后發現報名者不符合報名條件，弄虛作假等，報名或聘用資格一律無效，且責任自負。其他有關法律法規和規范性文件另有規定的。

四、招聘程序

公開招聘工作按照發布招聘公告、報名和資格審查、綜合考評（筆試、面試）、背景調查、體檢、公示和錄用等程序實施。

招聘信息通過第三方人力資源中介機構在福州人事人才網及相關招聘平臺公開發布。

（一）報名方式：

1.報名時間:2024年8月13日-2024年8月21日18:00。

2.報名方式:本次招聘通過招聘平臺報名，報考者應在報名時間內及時如實提交個人信息及電子版附件材料發送至招聘平臺，報名材料如下:

（1）填寫《福州產發園區運營管理有限公司應聘人員履歷登記表》

（2）身份證電子版;

（3）畢業證書以及學信網的學歷驗證信息（持境外學歷(位)報考的，應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》或《臺灣地區學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明）；

（4）提供相應年限的社會工作經歷證明和項目經歷證明，在校期間的實習或社會實踐經歷不能視為工作經歷。

（5）其他相關資格證書可以一并提供。

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

（掃碼進入報名平臺報名）

（二）資格審查:報考人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負責。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經核實，即取消考試或聘用資格。

（三）綜合考評

1.按照資格審核通過人選數量達到1:3比例后組織筆試開考。筆試合格人數超過3人的，則按照不高于1:5的比例取筆試成績由高到低進入面試環節。若進入面試的考生因個人原因主動放棄則遞延筆試成績下一位進入面試環節。筆試測試內容包括綜合知識、專業能力、管理能力、心理健康等；面試主要測試應聘人員作為企業管理人員所應具備的管理能力及匹配適應度，包含專業能力、個性化管理能力等。

2.結果運用：面試成績為候選人的最終成績，按照從高至低排列確定擬錄用人員名單，若成績并列則加試面試一輪。

（四）背景調查和體檢

1.擬聘用人選需配合授權進行背景調查，由第三方人力資源中介機構對擬錄用人員開展背景調查工作，調查中如發現擬錄用人員存在如下情形之一的，取消其錄用資格：（1）信息造假；（2）工作簡歷不實；（3）個人道德品質有不良記錄；（4）在原單位有違法違紀行為或經濟、勞動糾紛等情況；（5）存在其他不適合錄用情形的。

2.擬錄用人員到指定醫院進行體檢，體檢標準參照人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

（五）公示及錄用

綜合最終成績、背景調查結果和體檢情況且符合崗位各項條件要求的擬聘人選在福州人事人才網公示5個工作日。

公示期滿未發現問題的，經集團黨委會研究決定聘任人選，履行內部報批程序后，按照有關規定辦理錄用手續。

（六）聘用與管理

擬聘用人選經任前公示后，未發現影響聘用問題的，由人力資源部提交集團黨委會研究決定聘任人選，并辦理后期相關入職手續。

聘任人選實行任職試用期制，試用期為半年。試用期滿后進行考核評價，考核評價稱職的予以正式聘任（聘任期限含試用期半年），不稱職的予以解聘。

聘任人員實行契約化管理，聘任期為三年。聘任人員實行市場化薪酬，根據公司實際、行業水平、績效管理及目標任務等與被聘任人員商定。

五、對招聘工作的監督

工業園區紀檢監督部派員工對招聘過程全程監督，紀檢監督部、人力資源部接受監督舉報。一經發現有違紀違規行為，嚴肅處理。

舉報電話：0591-83467573（紀檢監督部），0591－88362391（人力資源部）

本公告解釋權歸福州工業園區開發集團有限公司。

福州工業園區開發集團有限公司

2024年8月13日

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