浙江德清莫干山智聯未來科技有限公司成立于
一、招聘原則
招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則,在發布招聘公告后,按照報名、資格初審、統一考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
二、招聘范圍和資格條件
(一)基本條件
1.遵紀守法,品行端正,堅決執行黨的基本路線和各項方針政策;誠信廉潔,勤勉敬業,團結合作,職業素養好;
2.思想解放,敢于創新,具有良好的組織協調能力和市場意識;有較強的事業心和責任感,能夠忠實維護國有資產利益,實現國有資產保值增值;
3.身體健康,符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定;
4.戶籍不限,具備招聘崗位要求的專業及其他相應條件;
5.留學人員應提供教育部中國留學服務中心認證的學歷證書。
(二)具有下列情形之一的,不得參加公開招聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被單位開除的;
3.有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結論的;
4.受處分期間或者未滿影響期限的;
5.法律法規規定的其他情形。
(三)薪酬待遇
試用期工資按5000元/月發放,正式聘用后,按公司有關薪酬制度執行。
三、招聘崗位具體要求
崗位名稱 |
招聘人數 |
資格條件 |
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年齡 |
學歷 |
專業 |
其他條件 |
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測試主管 |
1 |
30-45 周歲 |
全日制本科及以上 |
汽車、機械及自動化、電子信息、電子科學與技術相關專業 |
1.擁有4年及以上汽車測試機構或車企測試方面相關工作經驗,且擔任過相關測試主管1年以上,擁有相關管理經驗; 2.具有封閉測試場的智能網聯測試、ADAS測試等測試業務拓展和項目管理經驗,具有相關拓展渠道,能夠獨立對接車企測試需求,并獨立組織測試任務,管理項目交付; 3.熟悉自動化測試技術,具備云仿真測試平臺經驗者優先; 具有較強的溝通協調和分析研究能力,注重團隊協作,具有較強的執行力和抗壓能力。 |
測試工程師 |
3 |
26-40 周歲 |
全日制本科及以上 |
汽車、機械及自動化、電子信息、電子科學與技術相關專業 |
1.擁有2年及以上汽車測試相關工作經驗; 2.具備封閉測試場的測試方案制定、測試設備使用、測試任務執行與測試報告編制能力; 3.有汽車測試機構或車企工作經歷優先; 具有較強的溝通協調和分析研究能力,注重團隊協作,具有較強的執行力和抗壓能力。 |
四、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則,在發布招聘公告后,按照公開報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
(一)公開報名
自通知公布之日起截止到
(二)資格審查
報名結束后,組織專業人員對應聘者資料進行資格審查,經審查符合招聘崗位要求的進行相應考試。招聘崗位計劃數與通過資格審查人員比例不足1:2的,將相應核減或取消該崗位招聘計劃。
(三)統一考試
考試分為統一面試和面談環節。進入面試人選的綜合表現達不到要求(合格分為70分),核減或取消招聘崗位。面試成績合格后,由浙江德清莫干山智聯未來科技有限公司組織進行面談環節(面談合格分為70分),根據成績1:1進入體檢環節。具體考試日期另行通知。
(四)體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行。體檢費用自理。未按規定時間、地點參加體檢的,視作本人放棄。體檢不合格或者放棄的,視情況確定是否依次遞補。
(五)考察
考察工作由浙江德清莫干山智聯未來科技有限公司統一組織,考察標準和程序參考《關于做好公務員錄用考察工作的通知》有關規定執行。考察不合格者,視情況確定是否依次遞補。
(六)公示和聘用
對體檢、考察合格的擬錄用人員進行公示,公示無異議或雖有反映經查實不影響聘用的,確定錄用,對不能按時報到的,視作放棄。試用期3個月,正式工試用期滿經考核合格后由浙江德清莫干山智聯未來科技有限公司正式聘用。
五、其他事項
(一)如因應聘者個人原因無法及時聯系而影響錄用結果,責任由應聘者個人承擔。
(二)本《公告》未盡事宜由浙江德清莫干山智聯未來科技有限公司負責解釋。
聯系電話:0572-8079997、8079998
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