根據工作需要，經區干部調動工作領導小組同意，現將區委人才服務中心公開選調工作人員有關事項公告如下：
一、選調原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則
二、選調職位、報考資格條件
（一）選調職位及人數
區委人才服務中心工作人員2名，其中綜合崗1名，財務崗1名。
（二）報考人員范圍及資格條件
1.區內全額撥款事業單位在編在崗的副科級以下（不含副科級）工作人員。為穩定教體、衛健系統隊伍，教師和醫護人員不參與選調。
2.具有良好政治、業務素質，品行端正，身體健康。近三年年度考核均為合格及以上等次，試用期考核合格的視為合格等次。
3.年齡在35周歲以下（
（三）有下列情形之一的，不得報考
1.被開除中國共產黨黨籍的；
2.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；
3.受處分期間或者未滿影響期限的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或未滿約定服務期的；
6.新聘事業單位工作人員尚在試用期或任職試用期的；
7.報考人員選調后即構成回避關系的；
8.法律、法規規定及有關政策規定的其他情形。
三、選調程序
公開選調采取發布選調公告、報名及資格審查、考試、考察、試用、公示和辦理相關手續方式進行。
（一）發布選調公告
在青原區人民政府網站、《青原組工微訊》公眾號發布公開選調公告。
（二）報名及資格審查
報名采取現場報名的方式進行。報名時間：
資格審查在報名時進行，由選調單位負責組織實施，資格審查資料包括：（1）身份證原件及復印件；（2）畢業證原件及復印件；（3）職位要求的會計從業資格證書原件及復印件。資格審查合格的，發放筆試、面試準考證。資格審查貫穿選調工作全過程。
（三）考試
符合報考資格條件的人數與擬選調職位人數比例不低于3：1方可開考。考試分為筆試和面試。筆試、面試總分各為100分，在區人力資源和社會保障局指導下，由選調單位組織實施。
1.筆試：主要測試應試人員的政策理論水平、專業知識、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。具體時間、地點另行通知。
2.面試：主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。具體時間、地點另行通知。
（四）考察。考試結束后，按筆試、面試成績各占50%計算綜合成績，按綜合成績從高分到低分按1：2的比例分職位確定考察對象。如入闈考察最后一名綜合成績相同，按面試成績高者優先。考察由用人單位組織開展，對考察人選德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開選調職位的適應程度進行全面考察，重點考察工作實績、作風和群眾口碑。考察組對考察人選的干部人事檔案進行審核，對存在檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準前一律暫緩考察并停止后續程序。考察結束后，綜合考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論確定擬選調人員，考試總成績不作為確定選調人員的唯一依據。
（五）試用。選調單位將擬選調人員報區人力資源和社會保障局同意后，安排到崗試用，試用期為3個月。試用期間，不轉移人事關系。
（六）公示和辦理相關手續。區人力資源和社會保障局將試用合格的擬選調人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，區人力資源和社會保障局對沒有問題或反映問題不影響選調的人員，報區政府批準后辦理調動手續。
未盡事宜請致電咨詢：青原區委組織部辦公室：0796-8203071；15170805537。
本次選調工作由區紀委監委全程監督。監督舉報電話：0796-8208006
中共青原區委組織部
青原區人力資源和社會保障局
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