根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江書法院面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江書法院是浙江省文學藝術界聯合會直屬的公益一類事業單位，預算形式為財政全額補助，機構規格相當于正處級。主要職責是承擔書法創作研究人才的培育、推介工作；開展書法精品創作、展覽展示、理論研究和學術交流；開展優秀書法作品及文獻資料收藏、保管和利用；編輯、出版、發行《書法學刊》；開展書法惠民等文藝志愿服務活動。辦公地點位于杭州市區。
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）招聘需求計劃
本次招聘需求為1個崗位2人。
崗位名稱、招聘人數和具體要求見公開招聘崗位表（附件1）。
（二）招聘對象
招聘對象范圍不限，凡符合崗位條件者均可應聘。
應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2024年12月底前。
（三）基本條件
應聘人員應符合下列條件：
1.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和黨的路線方針政策；
2.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；
3.具備較高的書法藝術造詣，扎實的書法藝術功底，具有較強的書法理論修養和學術研究能力，在書法理論研究中貫徹落實黨的各項文藝方針政策，勇于探索創新、注重學術品質、積極進取；
4.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；
5.具備適應崗位要求的身體條件；
6.與崗位之間不存在按規定應當回避的情形；
7.能在崗位用人時限內及時入職；
8.具備崗位所需要的其他條件。
對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參照公務員錄用考察辦法進行。
對招聘崗位專業條件的要求，參考高校專業設置目錄和招聘崗位的用人實際認定。
對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘采用公務員錄用體檢標準。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質為事業編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。
二、招聘程序和辦法
（一）報名和資格初審
1.網上報名。時間：
報名材料如下：
（1）基本材料：身份證、從本科起各個層次學歷學位證書、學信網學歷認證、職稱證書的掃描件；應屆畢業生提供學校核發的畢業生就業推薦表掃描件；國外留學人員提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》掃描件。
（2）崗位支撐材料：《招聘公告》中發布的招聘崗位其他條件要求的支撐材料。
（3）業績成果：《業績成果采集表》相關證明材料掃描件。
以上材料均需為PDF格式。
2.資格初審。資格初審小組根據應聘人員提交的報名資料進行資格初審，確定入圍下一輪筆試環節人員名單，資格初審不合格者不得進入下一輪。初審結果將于
通過資格初審的人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則相應核減招聘人數直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員。
3.資格復審及應聘資格的取得。通過資格初審人員須持有關資料，按指定時間、地點參加資格復審。資格復審具體時間、安排和要求見浙江文藝網（https://www.zjwenyi.cn，政務公開/公示公告）通知。復審合格的，領取準考證。
應聘人員提供證件（證明）不全或所提供的證件與報考資格條件不相符，或未按時參加資格復審的，取消應聘資格。
資格審核貫穿招聘全過程，對于不如實申報自身情況或提供虛假材料的，將取消錄用資格。
（二）考試
采用專業考試、筆試和面試相結合的方式，專業考試、筆試及面試滿分均為100分，分別按40%、30%、30%計入總成績。專業考試、筆試和面試均由招聘單位自行命題。
1.專業考試
主要考查崗位所需的專業水平或實踐技能。專業考試分即為業績成果折算分。按照統一標準逐項賦分，滿分為100分（最高分者賦100分，其他人員賦分按比例折算）。
2.筆試
主要測試崗位所需的公共知識、專業知識和綜合素養等。
筆試時間、地點：暫定
考試完畢，以專業考試、筆試成績分別按40%、30%計算出的成績從高到低，按1:5的比例確定入圍面試人選名單。人選出現空缺的，按成績從高到低依次進行遞補。缺考其中任何科目者不得入圍面試。
筆試成績預計在
3.面試
面試采取結構化面試的形式進行，主要考查應聘人員的專業水平、崗位匹配度和綜合素質能力，由招聘單位組織實施。
面試有關安排另行在網上通知。
面試合格分為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。
（三）體檢、考察
考試完畢，各崗位根據確定辦法計算出總成績從高到低（總成績相同的，面試成績高者優先），按招聘人數1:1的比例確定入圍體檢、考察對象。
體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。
（四）公示、聘用
經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘
用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試成績從高分到低分依次進行。
三、紀律與監督
（一）本次公開招聘有關信息將在下列網站公布，供應聘者
查詢和社會監督：
1.浙江省人力資源和社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn，專題專欄/事業（省屬國企）公開招聘）。
2.浙江文藝網（http://www.zjwenyi.cn，政務公開/公示公告）。
招聘過程相關信息（初審確定名單、專業考試、筆試、面試結果及有關工作安排通知、遞補信息等）一般僅在浙江文藝網公布，請應聘者自行留意。
（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。
監督電話：0571-87020284（浙江省文聯機關紀委）
0571-87020269（浙江省文聯人事處）
（四）有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-87032971（
附件：1.浙江書法院2024年公開招聘崗位表
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來源鏈接：
http://rlsbt.zj.gov.cn/art/
