德清縣建設發展集團有限公司是2017年5月經德清縣人民政府批準成立的現代大型國有企業集團，下設行政管理層級子公司7家，注冊資金100億元。集團以“國有資產保值增值、國有企業做大做強”為目標，立足“建設城市、運營城市、服務城市”戰略主線，全面打造一流城市綜合運營商。
為加快推進縣屬國有企業改革，拓寬選人用人視野，吸引聚集優秀人才為國有企業改革發展服務，經研究，決定面向社會公開招聘工作人員。具體情況如下：
一、招聘職位及職數
德清縣建設發展集團有限公司及下屬子公司工作人員3名。
二、招聘范圍和資格條件
此次公開招聘面向社會符合條件人員，年齡要求計算時間截止到
（一）遵紀守法，品行端正，堅決執行黨的基本路線和各項方針政策；誠信廉潔，勤勉敬業，團結合作，職業素養好。
（二）思想解放，敢于創新，具有良好的組織協調能力和市場意識；有較強的事業心和責任感，能夠忠實維護國有資產利益，實現國有資產保值增值。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開招聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被單位開除的；
3、有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結論的；
4、受處分期間或者未滿影響期限的；
5、法律法規規定的其他情形。
（四）國家985、211院校畢業生、取得相關職業（執業）資格證書、具備專業技術資格者可優先考慮。
（五）崗位要求的學歷均為國家承認學歷，應聘人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考，2024年應屆畢業生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業報考，其中境內高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，且須在
三、招聘崗位具體要求
崗位需求明細表-3名（請點擊鏈接查看詳情）
四、薪資待遇
按照集團公司及下屬子公司相關薪酬規定執行。
五、招聘程序和辦法
招聘工作由德清縣德強人力資源有限公司組織實施，貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則，具體按照發布招聘公告、現場報名、資格初審、統一面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
1、現場報名
時間：
報名人員為縣內國有企業在崗的，需提供縣屬國有企業總部審核同意其報名的證明材料（加蓋公章）。
應聘人員每人限報一個崗位，遞交資料不全者視為放棄。
2、資格初審
報名結束后，由專業人員對報名人員進行資格審查。審查合格人員確定為面試對象，崗位招聘數與面試對象人數比例未達到1：2的崗位核減或取消。
資格審查時應提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業證書、學位證書以及其他報名崗位所需的證件(證明)原件及復印件。應屆畢業生（境內）暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，需提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料；境外暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，需提供入學證明、各學期成績單及相應正規機構翻譯資料等佐證材料。
3、統一面試
具體日期和面試辦法另行通知，面試由縣內有關專家及專業人員進行。面試采用結構化面試的方法進行，根據面試成績從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例確定參加體檢和考察人選。總成績并列者，以主評委評分高者排名在前。未按規定時間參加面試的，視作放棄面試，成績計為0分。
4、體檢
體檢參照公務員錄用體檢通用標準及相關規定執行。未按規定時間參加體檢的，視作放棄體檢。體檢開始日起15天內無法提供合格證明的，試作體檢不合格。體檢不合格或放棄體檢的，視情況確定是否依次遞補。
5、考察
考察工作由建發集團統一組織，考察標準和程序參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》有關規定執行。考察不合格的，視情況確定是否依次遞補。
6、公示和錄用
對體檢、考察合格的擬錄用人員進行公示，公示無異議或雖有反映經查實不影響聘用的，確定錄用，對不能按時報到的，視作放棄。
錄用后與集團公司或相關子公司簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期工資5000元/月(含五險一金），試用期滿經考核合格后正式聘用。試用期滿后，考核不合格者解除勞動合同。錄用人員需服從招聘單位分配。
本次招聘的擬錄用對象，因未按時報到、試用期考核不合格，取消聘用資格或簽約對象在6個月內離職等情況帶來崗位空缺的，經招聘單位研究決定，可按照“同崗位、同要求面試合格人員中從高分到低分”的原則按程序依次遞補。
六、其它
如因應聘者個人原因無法及時聯系而影響錄用結果，責任由應聘者個人承擔。
本《公告》未盡事宜由德清縣建設發展集團有限公司負責解釋。
德清縣建設發展集團有限公司
2024年8月
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