綿陽綿州酒店有限公司隸屬于綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司，酒店總投資2.3億元人民幣，注冊資金4100萬元。酒店先后榮獲“中國商業(yè)服務(wù)名牌”、“全國商業(yè)顧客滿意企業(yè)”、“金葉級綠色旅游飯店”、“中國名酒店組織成員”、“四川省金熊貓獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。
一、崗位信息
1.就職公司：綿陽綿州酒店有限公司
2.崗位名稱：綿陽綿州酒店有限公司總經(jīng)理
3.選聘人數(shù)：1人
4.學(xué)歷要求：大專及以上文化程度或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
5.崗位描述：
（1）按照公司法、公司章程及董事會(huì)授權(quán)履行相應(yīng)職責(zé)，主持綿州酒店的經(jīng)營管理工作、控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，組織落實(shí)董事會(huì)的有關(guān)決議和下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。
（2）在集團(tuán)公司及酒店發(fā)展規(guī)劃框架下，制定并組織實(shí)施綿州酒店具體的經(jīng)營目標(biāo)及計(jì)劃。
（3）根據(jù)酒店行業(yè)市場需求和發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)綿州酒店經(jīng)理層組織新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)品開發(fā)、創(chuàng)新，開拓市場和渠道，建立核心能力和競爭優(yōu)勢。
（4）組織綿州酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)酒店行業(yè)管理和專業(yè)人才。
（5）完成綿投集團(tuán)或綿州酒店下達(dá)的其他工作任務(wù)。
二、報(bào)名時(shí)間
三、資格條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。
3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（二）任職資格
1.大專及以上文化程度或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，50周歲以下。
2.具有5年以上酒店行業(yè)中高層管理工作經(jīng)歷，2年以上大中型酒店企業(yè)（年?duì)I業(yè)收入5000萬以上）高管工作經(jīng)歷。
3.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
4.具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)、身體條件。
以上資格條件中涉及學(xué)歷、年齡、任職年限等計(jì)算時(shí)間均截至公告發(fā)布當(dāng)日。
（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
3.被開除公職的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
5.收到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的。
6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有任職回避的情形。
以上情形核實(shí)均在考察（背景調(diào)查）階段進(jìn)行核實(shí)。
四、薪酬待遇
依據(jù)綿州酒店薪酬福利管理辦法等相關(guān)制度體系合理確定。
五、選聘程序
（一）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名人員提交的報(bào)名資料信息，對照報(bào)名資格條件要求，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。結(jié)果于
（二）綜合測試
崗位與通過資格審查的人員比例不低于1:3，方可以進(jìn)入綜合測試環(huán)節(jié)。綜合測試設(shè)置競聘演講及專業(yè)答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.競聘演講。應(yīng)聘者通過PPT進(jìn)行現(xiàn)場演講，內(nèi)容主要包括：自身職業(yè)履歷與歷史業(yè)績、自身競聘該崗位的優(yōu)勢、結(jié)合綿州酒店現(xiàn)有資源稟賦作出的下一步工作思考等，競聘演講時(shí)間不超過15分鐘。
2.專業(yè)答辯。專業(yè)答辯分為固定題目和隨機(jī)提問，固定題目由應(yīng)聘者對固定的2個(gè)專業(yè)問題進(jìn)行現(xiàn)場答辯，每道題思考及答辯時(shí)間不超過5分鐘，考核組可視情況與應(yīng)聘者延伸詢問和交流；隨機(jī)提問由考核組以現(xiàn)場問答的方式，全面考察應(yīng)試者對酒店行業(yè)的理解，經(jīng)營管理、市場拓展能力及與目標(biāo)崗位勝任程度。
3.結(jié)果公示。綜合測試結(jié)束后，應(yīng)聘者最終得分在市政府、市國資委、集團(tuán)官網(wǎng)掛網(wǎng)公告，公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
（四）組織考察
綜合測試成績總分100分，根據(jù)綜合測試成績（綜合測試成績=競聘演講×50%+專業(yè)答辯×50%，若綜合測試成績相同，以專業(yè)答辯成績確定排名先后順序）從高分到低分，按照崗位與考察對象不低于1：2的比例差額確定考察人選，對考察對象的德能勤績廉等情況進(jìn)行全面考察了解（含背景調(diào)查）。
（五）體檢
根據(jù)考察情況，按照人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（六）聘用任職
集團(tuán)黨委會(huì)集體研究確定任職人選，根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。按照《中華人民共和國公司法》和公司章程等有關(guān)規(guī)定，履行有關(guān)程序，辦理任職手續(xù)。
（七）特別聲明
資格審查貫穿公開選聘全過程，對隱瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
六、報(bào)名方式
參與本次選聘人員將報(bào)名表（見附件），職業(yè)履歷、業(yè)績證明材料經(jīng)本人親筆簽名，連同本人有效身份證件、學(xué)歷/學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證明書等證明材料于
七、監(jiān)督投訴渠道
1.綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門：聯(lián)系人：仇先生，聯(lián)系電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱：1006390488@qq.com
2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2212875
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
附件：綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司市場化選聘綿州酒店經(jīng)理層報(bào)名表
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