福州左海高鐵有限公司為福州左?？毓杉瘓F(tuán)有限公司下屬全資子公司，成立于2022年06月17日，經(jīng)營(yíng)范圍包括許可項(xiàng)目：建設(shè)工程施工；城市公共交通。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)），現(xiàn)階段主要負(fù)責(zé)福州都市圈福莆寧F2、F3線項(xiàng)目建設(shè)管理與開發(fā)。進(jìn)一步優(yōu)化福州左海高鐵有限公司人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬人才引進(jìn)渠道，提高人才素質(zhì)，根據(jù)《福州左海高鐵有限公司關(guān)于印發(fā)<人員市場(chǎng)化選聘及管理暫行辦法>的通知》（榕左海高鐵黨群[2024]4號(hào)），向社會(huì)公開招聘選拔福州左海高鐵有限公司總經(jīng)理助理1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、考察等辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍和資格條件

（一）招聘范圍

全國(guó)范圍內(nèi)符合職位資格條件的人員均可報(bào)名。若報(bào)名人數(shù)不足三人，將委托第三方人才機(jī)構(gòu)在更大范圍推薦專業(yè)人才參與應(yīng)聘。

（二）基本條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的基本條件，同時(shí)還需具備以下資格條件：

（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路，認(rèn)同福州左海高鐵有限公司的發(fā)展理念和模式，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；

（2）年齡在50周歲以下（即1974年1月1日(含)以后出生）；

（3）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作；

（4）熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向；具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題與突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)；

（5）不得有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條規(guī)定的情形。

三、招聘崗位

四、信息發(fā)布

招聘信息通過(guò)第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)在福州人事人才網(wǎng)公開發(fā)布。

五、招聘程序

（一）報(bào)名方式和時(shí)間

1.報(bào)名方式：本次招聘通過(guò)郵箱報(bào)名；報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)及時(shí)如實(shí)提交個(gè)人信息及電子版附件材料發(fā)送至郵箱：zhgtzp@163.com；

2.報(bào)名時(shí)間：8月21日至8月29日下午18點(diǎn)（正常工作日時(shí)間）。

3.報(bào)名材料：

①填寫《福州左海高鐵有限公司應(yīng)聘人員信息登記表》（見附件）；

②提供身份證原件及復(fù)印件；

③畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證信息(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、學(xué)位驗(yàn)證信息原件及復(fù)印件（持境外學(xué)歷(位)報(bào)考的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明）；

④提供相應(yīng)年限的社會(huì)工作經(jīng)歷證明；

⑤其他要求：報(bào)考者需將所有相關(guān)電子版附件（掃描件）統(tǒng)一壓縮成一份文件，郵件標(biāo)題及附件均命名為：應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名，發(fā)送至報(bào)考郵箱：zhgtzp@163.com

（二）資格審查

資格初審由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行，針對(duì)考生學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等方面評(píng)級(jí)確定進(jìn)入筆試名單。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定,核對(duì)本崗位報(bào)考條件，對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符,提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或聘用資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，凡是發(fā)現(xiàn)報(bào)名者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格。

（三）考試方式

考試方式采用筆試+面試。

①筆試：筆試按照最終資格審核通過(guò)人選數(shù)量決定是否開考，若資格審核通過(guò)人員符合1:3的則進(jìn)行筆試，比例少于1:3的，延期開考；筆試形式根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況確定線上或線下的方式進(jìn)行。

達(dá)到筆試開考條件的，如因現(xiàn)場(chǎng)缺考等原因致使參加筆試人員未達(dá)到開考要求的，不影響考試正常進(jìn)行，但如因現(xiàn)場(chǎng)缺考等原因僅1：1進(jìn)行筆試的，設(shè)定筆試合格線60分，筆試達(dá)到合格線的方可進(jìn)入面試。若該崗位招考人數(shù)與筆試合格人數(shù)比例超過(guò)1:3的，則按照1:3的比例取筆試成績(jī)由高到低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

②面試：面試采用半結(jié)構(gòu)化面試。半結(jié)構(gòu)化面試包含綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)，評(píng)分維度主要有：管理能力、問(wèn)題解決、溝通協(xié)調(diào)，專業(yè)能力等。若進(jìn)入面試的考生因個(gè)人原因主動(dòng)放棄則遞延筆試成績(jī)下一位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)滿分為100分，合格線為70分，未達(dá)到合格線的予以淘汰。

③結(jié)果運(yùn)用：成績(jī)按照面試最終成績(jī)從高至低排列確定擬錄用人員名單。

（四）背景調(diào)查

由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)對(duì)擬錄用人員開展背景調(diào)查工作，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡(jiǎn)歷不實(shí)、個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)糾紛等情況，取消其聘用資格。

（五）體檢及公示

對(duì)通過(guò)上述環(huán)節(jié)的擬錄用初定人員名單，在公司公開欄和福州人事人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日，并同步開展入職前體檢，體檢相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（六）錄用

擬錄用人員經(jīng)公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，由公司辦公室辦理后續(xù)手續(xù)。

（七）報(bào)到

被錄用人員報(bào)到后，需填寫應(yīng)聘登記表，并向公司辦公室提供學(xué)歷復(fù)印件、學(xué)位復(fù)印件、身份證復(fù)印件、原單位離職證明等，有職稱證書、職業(yè)資格證書或獲獎(jiǎng)證書的需要提供證書原件。提供材料若有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，情節(jié)嚴(yán)重者，用人單位有權(quán)辭退。

（八）聘用及管理

市場(chǎng)化選聘人員按照“實(shí)行任期制、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”的原則聘用和管理。

（九）其他事項(xiàng)

①報(bào)名人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供的資格審查材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格；

②本次考試不收取費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

③招聘過(guò)程中，工作人員可能通過(guò)電話、短信聯(lián)系報(bào)考者，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通，關(guān)閉號(hào)碼攔截功能。因通訊不暢無(wú)法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)責(zé)任。

④報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管；

⑤簡(jiǎn)歷通過(guò)者及進(jìn)入到下一輪筆試、面試者將進(jìn)行短信、電話通知，未通過(guò)人員不再另行通知。

咨詢電話：15980230613（林老師）

附件：福州左海高鐵有限公司應(yīng)聘人員信息登記表.xlsx

福州左海高鐵有限公司

2024年8月21日

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