因工作需要，寧波杭州灣新區(qū)東方人力資源有限公司決定面向社會招聘中級雇員，派遣至寧波前灣新區(qū)社會治理中心（從事轄區(qū)法院等單位的審判輔助等相關(guān)工作），工資待遇按照新區(qū)管委會中級政府雇員有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法；
2.具有良好政治素質(zhì)和道德品行，能夠保守工作秘密；
3.相關(guān)學(xué)歷要求詳見附件1；
4.年齡35周歲以下（1988年8月21日以后出生）；
5.具備正常履行職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一者不予招聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰；
2.曾被開除公職或存在被辭退記錄的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
4.本人被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.其他不適合在從事法律輔助等相關(guān)工作的情形的。
二、報名辦法和招聘程序
1、報名
有意者請仔細(xì)閱讀本公告后，打開鏈接：https://www.wjx.top/vm/PBm1j0D.aspx#或掃描底部二維碼，填寫《寧波杭州灣新區(qū)東方人力資源有限公司公開招聘中級雇員報名表》并提交。報名截止時間2024年9月1日16:00，逾期不再受理報名。
報名二維碼（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
2、資格初審
寧波杭州灣新區(qū)東方人力資源有限公司負(fù)責(zé)對報考人員的條件資格予以初審，并以短信形式通知報名人員是否通過資格初審。
3、筆試
經(jīng)資格初審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，對比例不足2:1的，按比例相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。資格初審?fù)ㄟ^人員憑本人身份證參加筆試，時間、地點(diǎn)另行通知，不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加筆試的，視作放棄。筆試內(nèi)容為綜合知識。
4、資格復(fù)審及面試
根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1:3比例直接確定面試對象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試）。
面試入圍人員須在面試候考室現(xiàn)場提供以下材料的原件及復(fù)印件：本人身份證、戶口本（集體戶口人員提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復(fù)印件）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書（境外留學(xué)回國或國內(nèi)合資辦學(xué)頒發(fā)國外學(xué)歷證書的人員，還需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）、法律職業(yè)資格證書及其他相關(guān)證明材料。經(jīng)資格復(fù)審，材料不全或所提供的材料與招聘條件不相符者，不得參加面試。
面試主要測試報考人員的綜合分析能力，語言表達(dá)能力，反應(yīng)能力，回答問題準(zhǔn)確性，解決問題和協(xié)調(diào)溝通能力等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。
面試時間、地點(diǎn)另行通知，面試對象不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。
5、體檢
在面試合格人員中，根據(jù)各招聘崗位按照總成績（總成績=筆試60%+面試40%）高分到低分按各招聘崗位指標(biāo)數(shù)的1:1比例確定體檢對象，不足的按實(shí)際人數(shù)。體檢參照寧波市考試錄用公務(wù)員體檢的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢時間另行通知，費(fèi)用由報考人員自理。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同崗位面試合格人員中從高分到低分按崗位依次遞補(bǔ)。
6、考察
考察在體檢合格人員中進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。因放棄考察或考察不合格而空缺的名額，可在同崗位面試合格人員中按規(guī)定程序進(jìn)行遞補(bǔ)。
7、錄用
考察合格人員為擬錄用人員，按規(guī)定與寧波杭州灣新區(qū)東方人力資源有限公司簽訂勞動合同。無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消錄用資格，空缺的名額不再替補(bǔ)。
三、相關(guān)待遇
（一）聘期規(guī)定。政府雇員首次簽訂合同,聘期為三年，其中試用期為三個月。
（二）年薪額度。政府雇員實(shí)行年薪制，按平時每月預(yù)發(fā)，年底績效考核后發(fā)放。中級雇員根據(jù)其工作崗位所需及本人擁有的專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證書，年薪為15萬元左右。
（三）聘期管理。政府雇員的日常考核與管理由新區(qū)管委會負(fù)責(zé)。聘期滿后，根據(jù)新區(qū)實(shí)際工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商后，可以續(xù)聘。在聘用期間，年度考核不合格、連續(xù)兩年年度考核為基本合格、發(fā)生違法違紀(jì)等不良行為、對單位造成重大不良影響或按照單位相關(guān)制度需要退回的，予以退回寧波杭州灣新區(qū)東方人力資源有限公司。
四、其他事宜
1、報考人員應(yīng)對提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或錄用資格；
2、提交材料不全者，視為報名無效。未被錄用者，材料代為保管，恕不退還；
3、報考人員所填聯(lián)系方式請保持暢通，如因聯(lián)系方式錯誤或無法接通導(dǎo)致未能及時傳達(dá)筆試、面試等通知的，視為放棄；
4、資格審查將貫穿招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘資格條件不符的，取消其報考資格；
咨詢電話：0574-63938265。
咨詢電話開放時間：周一～周五（上午8:30-11:30，下午13:30-16:30）。
寧波杭州灣新區(qū)東方人力資源有限公司
2024年8月21日
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