為深入貫徹落實區、市、縣關于進一步提升基層治理體系和治理能力現代化水平文件精神，進一步發揮好專職網格員在規范網格化服務管理、提升基層社會治理水平作用。根據《察隅縣專職網格員招聘方案》規定，結合我縣專職網格員職位空缺實際，現面向社會公開招聘專職網格員。
一、招聘原則及方式
招聘工作堅持政治立場堅定、德才兼備的用人標準和公開、公平、競爭、擇優的原則，采取應聘考試的方式對求職人員進行考核，考試分筆試和面試，綜合成績最優者優先錄用。招聘工作由察隅縣委政法委具體實施。
二、招聘數量及職位性質
此次公開招聘專職網格員4名，屬聘用制人員，全部分配至鄉鎮工作，其中上察隅鎮1人、下察隅鎮2人、古拉鄉1人。專職網格員的聘任、管理、使用、分配等由縣委政法委統一安排，應聘人員拒不服從工作分配去向的，視為放棄本次招聘。
三、工作職責
專職網格員主要履行“七大員”工作職責：
1.收集社情民意的信息員。通過入戶調查、定期走訪、上門服務等方式，及時從群眾中了解社情民意，全面掌握網格內人、事、物基本信息，實現網格內區域設施清、矛盾糾紛清、人員類別清、社會組織清、服務資源清、管理項目清，做好網格內信息采集、錄入、維護和更新。
2.排查化解風險隱患和矛盾糾紛的調解員。深入轄區居民小區、酒店、公園、沿街商鋪和各類市場主體，深入開展安全隱患和矛盾糾紛排查，做到“不留一個隱患、不漏一處死角”，切實做到安全生產源頭防范。及時發現新的矛盾糾紛和苗頭性事件，掌握網格內現有的矛盾糾紛，分析產生的主要原因，暢通群眾訴求渠道，及時做好調解工作。
3.開展治安巡防的聯防員。配合相關職能部門對網格內國家安全、公共安全、社會治安等風險隱患開展排查，第一時間予以處置和上報，普及相關安全防范知識，及時發布安全預警信息。
4.協管盯控重點人員的教導員。對轄區內刑滿釋放安置幫教人員、社區矯正人員、區外“學經回流人員”、吸毒人員、精神病人員、信訪重點人、違法犯罪青少年及其他重點人員加強關注力度，配合相關部門做好協管盯控。
5.開展法治宣傳、群眾教育引導的宣傳員。經常性對群眾進行法律法規、國家政策、安全防范常識等方面的宣傳教育，加強思想道德建設和家庭文明建設，提高群眾的法治意識、安全意識、政策水平和文明素質。
6.協助配合專業維穩力量打擊違法犯罪、維護社會穩定的戰斗員。對轄區違法犯罪、自然災害、群體事件、安全生產事故等突發事件，第一時間發現報告，同時啟動網格應急響應機制，協同有關部門開展處置工作。
7.做好公共服務和便民服務的服務員。常態化聯系走訪群眾，幫助群眾解決困難訴求，及時掌握網格內群眾的狀況。針對轄區內流動人口、空巢老人、留守兒童、殘疾人、生活困難人群等，配合相關部門，提供協助、代辦、代跑等便民服務，讓“最多跑一次”逐步向基層延伸，切實發揮基層觸角的作用。
同時，專職網格員要做好轄區“雙聯戶”戶長的聯絡指導，完成縣綜治中心和鄉（鎮）綜治中心安排的有關基層社會治理的其他工作。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，工作責任心強，能保守工作秘密，服從組織安排。
2.較好地掌握有關政策、法規，具備一定的組織、管理、協調和語言文字能力及計算機操作等基本技能，能夠獨立履行崗位職責。
3.具有大專及以上學歷，專業不限。
4.男女不限，年齡40周歲及以下（即
5.身體健康，具有正常履職的身體條件，符合錄用體檢標準。
（二）有下列情形之一的，不得報考：
1.在維護祖國統一和加強民族團結等重大政治原則問題上態度曖昧的。
2.因犯罪受過刑事處罰的或被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3.被開除中國共產黨黨籍的或被國家機關、事業單位開除公職的；
4.在各級公務員招考、事業單位等公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用違紀行為的；
5.3年內受過黨紀政紀處分的；處于受處分期間或者未滿影響期限的；
6.有其他不符合崗位要求情形的。
五、薪酬待遇
1.工資報酬：由基本工作和績效考核獎勵兩部分組成，實行動態增長機制。
首年月基本工資3600元/月（含五險個人繳納部分），績效考核獎勵為月基本工資的10%，根據考核結果按優秀100%、合格80%、不合格0%的比例發放。年度考核合格及以上等次的，次年月基本工資在上年度月基本工資基礎上上漲100元（績效工資相應上漲）；
2.社會保障：享受企業職工基本養老保險、基本醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險和意外傷害保險。
3.休假待遇：工作滿一年的，每年享受帶薪休假30天（含路途時間），根據本人及配偶籍貫所在地，市內、跨市、跨省分別給予休假路費補助1000元、2000元、3000元。
4.婚假待遇：結婚的，給予15天婚假（含路途時間）。
5.產假及護理假待遇：生育子女的，應出具縣級以上醫療機構證明，按照《女職工勞動保護特別規定》，女方每胎享受98天產假，產假期滿當年不再享受休假。試用期內休產假的，產假期滿后試用期順延。產假期間只發放基本工資，不發放績效。配偶享受30天護理假（不包括在年度休假內，含路途時間）
6.事假待遇：因個人原因可請事假，請事假須理由充分，事假時間累計超過10天的，納入休假計算。
7.病假待遇：根據縣級以上醫院出具的證明，可請病假，病假超過3個月的，按照《合同法》相關規定執行。
六、招聘程序
（一）報名與資格審核
1.報名時間：
2.報名地點：察隅縣公安局院內縣委政法委綜合辦公室。
3.報名方式：本次招聘采取現場報名的方式進行，免收報名費。
4.報名所需材料：
①察隅縣專職網格員招聘報名及政審表原件；
②本人身份證原件及復印件（正反面）；
③戶口簿原件及復印件（首頁及本人頁）；
④畢業證、學位證原件及復印件；
⑤本人近期免冠正面彩色一寸藍底電子照片。
5.資格審查：由察隅縣委政法委梳理匯總報考人員報名表、政審表及相關佐證資料，根據報考條件對考生報名資格條件進行審核。
6.領取準考證：通過資格初審人員，由縣委政法委統一制發考生準考證，具體通知應聘人員領取，并告知考試時間及考場地點。
7.報名須知：考生在報名前須熟悉報名要求，按要求進行報名；應誠信報名，如實填報相關個人信息，凡弄虛作假，不誠信報名的考生，一經查實，取消聘用資格。
（二）筆試
1.筆試時間：以準考證通知時間為準；
2.筆試地點：以準考證通知時間為準；
3.筆試內容：公共基礎知識、法律法規常識、申論和社會工作、社區治理等相關業務知識，滿分為100分，筆試占總成績的50%；
4.成績公示：考生筆試成績及進入面試人員名單將于考試結束后7個工作日內在“網信察隅”“察隅政法”等微信公眾號進行公示。
（三）面試
察隅縣委政法委根據考生筆試成績，按照擬招聘人數的1：3比例，筆試分數由高到低的順序依次確定進入面試人員名單，計劃招聘人數與參加考試人數達不到1：3，則根據實際情況確定招聘人數和進入面試人員名單。面試時間和地點通過“網信察隅”“察隅政法”等微信公眾號和電話方式另行通知。面試采取結構化面試方式進行，主要測試應試者綜合分析能力、反應判斷能力、邏輯思維能力、語言表達能力和適崗性等。面試滿分為100分，面試成績占總成績的50%。
面試前因考生自動放棄出現的名額空缺，按報考人員筆試成績由高到底的順序依次確定遞補人員。面試當天因考生自動放棄導致的缺額，不再開展遞補。
（四）總成績公示
考試總成績按滿分100分計算，筆試、面試成績各占考試總成績的50%。分數折合時有小數點的，四舍五入保留到小數點后兩位。根據報考人員總成績，按照1：1的比例擇優確定擬聘用人員，并由縣委政法委分配聘用崗位。考試總成績在“網信察隅”“察隅政法”等微信公眾號進行公示。
（五）政審
由察隅縣委政法委根據報考人員總成績，按照1：1的比例擇優確定擬聘用人員和聘用崗位，會同縣公安、法院等部門對擬聘用人員進行政審，政審未通過或因考生不服從崗位分配自動放棄導致的缺額，從報考人員中，按照考生總成績由高到低的順序依次進行遞補。
（六）體檢
1.擬聘用人員按照現行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢，提交體檢報告，體檢費用自理。
2.體檢未通過的，從報考人員中，按照考生總成績由高到低的順序依次進行遞補。
（七）公示
擬聘用人員政審、體檢合格的，通過“網信察隅”“察隅政法”等微信公眾號向社會公示5個工作日。
（八）聘用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響招聘結果的，確定為聘用人員，由縣委政法委統一分配崗位，簽訂聘用合同，聘期1年（含試用期60日），年終考核合格等次及以上的人員，可續簽合同。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映有影響聘用的問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
七、工作考評
專職網格員實行月考核和年度考核，考核檔次分為優秀、合格、不合格，考核優秀比例不超過30%。月考核結果作為發放績效工資和評先選優的依據，考核優秀發放績效工資100%，考核合格發放績效工資80%，考核不合格不發放績效工資。年度考核結果作為續簽合同和調整工資的依據，考核合格及以上等次，可續簽合同并根據規定上調基本工資。
八、退出機制
在合同期內，有下列情形之一的，可以解除聘用合同，次月起停止發放薪酬待遇和各項補助：
1.政治立場不堅定、理想信念缺失；
2.自愿辭職的；
3.試用期被證明不符合聘用條件的；
4.不服從單位安排，嚴重違反專職網格員管理規定，怠于履行職責，造成惡劣社會影響的；
5.違反有關規定，單方面終止合同或擅自與其他用人單位建立勞動關系的；
6.因個人原因造成重大安全、財產損失的；
7.累計有2個月考評被評定為不合格等次的；
8.工作期間擅自離崗或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸超過10天的；
9.被依法追究刑事責任的，或有其他違反法律、法規情形，受到黨紀處分或行政處罰，不適合從事基層社會治理工作的。
九、注意事項
1.招聘合同簽訂后，如自治區、市、縣有關于專職網格員的新的政策性文件，縣委政法委根據新的要求執行。
2.本次公開招聘考試不指定考試材料和輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班，招聘全程接受縣紀委監委及社會各界監督。
3.本次招聘工作，資格審核貫穿招聘和聘用全過程，應聘人員對報名信息和審核材料的真實性負責。在任何環節發現應聘人員提供虛假信息或不符合崗位要求情形的，一經查實，取消聘用資格，問題嚴重的要追究相應責任。
4.應聘人員在應聘過程中，不服從招聘正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，取消本次考試、聘用資格。
5.崗位空缺時，采取電話通知的方式聯系遞補人員，請考生務必預留2個以上電話，并保持24小時通訊暢通。在接到電話通知后1小時內答復工作人員是否遞補，由工作人員進行登記且不可更改；對2次電話聯系不上的，視為自動放棄。
6.在招聘過程中不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
十、監督舉報電話
0894—5432104（察隅縣紀委監委）
0894—5432159（察隅縣人社局）
本公告由察隅縣委政法委負責解釋，如有變動，以發布的補充公告為準。
咨詢電話：辦公室：0894－5438819
何曉：15889048785
聶志翔：18289045657
察隅縣委政法委
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