根據《江蘇省公安機關警務輔助人員管理條例》《蘇州市警務輔助人員管理辦法》有關規定，蘇州市公安局面向社會公開招聘市財政保障警務輔助人員30名（非人民警察身份且非事業編制人員身份），現將有關事項公告如下：
一、報考崗位、人數及條件
本次招聘崗位、人數及相關條件詳見《蘇州市公安局招聘警務輔助人員崗位表》（見附件1）。
二、報考要求
（一）擁護憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守國家法律法規，品行端正。
（二）自愿從事公安警務輔助工作，具有較高的政治素質和較強的事業責任感。
（三）具有良好的道德情操和心理素質，紀律觀念強。
（四）具備履行崗位職責所需的工作能力和身體條件。
（五）年滿18周歲，一般不超過35周歲。單側矯正視力（標準對數視力）達4.8（含）以上。對性別、年齡、學歷、戶籍、身高等有特殊要求的以《蘇州市公安局招聘警務輔助人員崗位表》為準。
（六）非本市在職警務輔助人員。
（七）有下列情形之一的，不得報考：
1.曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案；
2.曾被行政拘留、司法拘留；
3.曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象；
5.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職；
6.
7.不適合從事警務輔助工作的其他情形。
三、報名程序和方法步驟
（一）報名和資格審核
1.網絡報名：報名采取網絡報名的方式進行，請報考人員于
2.資格審核：完成網絡報名的報考人員，請于
（二）考試
1.考試分為A類、B類兩類。A類考試進行筆試和面試；B類考試進行體能測評和面試?？忌偝煽?，按筆試（體能測評）成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制合成的成績，計算考生總成績（計算到小數點后兩位，第三位四舍五入。下同）。測評標準參照《蘇州市公安局招聘警務輔助人員體能測評對照表》（見附件2）。
2.A類考試根據筆試成績、B類考試根據體能測評成績，按照崗位擬錄用人數1：2的比例，從高分到低分確定和公布參加面試人員名單及《面試通知書》領取方式。
3.面試成績的合格分數線為60分。面試成績不合格的考生不予錄用?？忌偝煽冇诋斕烀嬖嚾拷Y束后公布于面試地點。
4.考生應按照《準考證》《面試通知書》上規定的時間和地點參加考試。參加考試時必須同時攜帶有效身份證、《準考證》或《面試通知書》。
（三）體檢
根據考生總成績，按照崗位擬錄用人數1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。同崗位末位出現并列時面試成績高者進入體檢。體檢在指定的體檢機構進行，體檢不合格的不得進入下一環節。體檢標準參照招錄人民警察所使用修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》執行。體檢費用自理，體檢時間、地點另行通知。
（四）考察
主要考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、日常表現、遵紀守法、廉潔自律等方面情況，同時核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考材料是否真實準確，是否具有應當回避的情形等?？疾觳缓细竦?，不得進入下一環節。因體檢、考察不合格或考生主動放棄出現缺額時，按照考生總成績從高分到低分進行一次性遞補。遞補考生須在接到遞補通知（含電話或短信通知）的24小時內反饋個人意向，否則視為自動放棄遞補資格。
（五）公示和錄用
體檢、考察均合格的人員，按有關規定確定為擬錄用人員，并在蘇州人才網進行公示，公示期為5天。公示期滿不影響錄用的人員，須攜帶有效身份證、解除（終止）勞動合同證明等相關材料按規定時間參加崗前培訓，并簽訂勞動合同，試用期六個月。試用期內被證明不符合錄用條件、不勝任崗位、考核不合格的，依法解除勞動關系。
四、工資待遇
警務輔助人員薪酬待遇由蘇州市級財政保障，并依法享受國家規定的社會保險等待遇。
五、注意事項
（一）此次招聘不收取任何報名費和考試費。
（二）應聘人員學歷以已經取得的畢業證書為準，專業以畢業證書或學位證書為準，資格證書以已經取得的有效證書為準。學歷應能夠在學信網驗證，在讀學歷不得作為相應學歷證明。
（三）此次招聘由蘇州市公安局統一組織，不委托其他任何代辦機構?？荚嚥恢付ㄝo導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）凡未在規定時間內，打印攜帶報名表、現場審核通知單、準考證、體檢通知書等材料的以及未按規定時間參加現場審核、考試、體檢、考察、培訓的，均視為自動放棄招聘資格。招聘實行自律制度，即報考人員要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試紀律的報考人員，一律取消考試或錄用資格。
（五）招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，秉公辦事，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監督，確保新錄用人員的政治素質和業務素質。為方便群眾和社會監督，特設立監督舉報電話：0512—65225661轉21060。
六、本公告由蘇州市公安局負責解釋。
蘇州市公安局
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