因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行運營管理部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！
一、招聘崗位及任職條件
業(yè)務(wù)流程部—流程管理崗若干名
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)擬訂運營相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度和操作流程增修訂方案，并推動落實；協(xié)助總行部門相關(guān)業(yè)務(wù)制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)范制定；
2.負責(zé)關(guān)注核心、柜面、智能渠道等系統(tǒng)的運行情況并持續(xù)進行優(yōu)化；負責(zé)運營業(yè)務(wù)和管理系統(tǒng)需求、驗收測試，編寫業(yè)務(wù)操作手冊，配合操作培訓(xùn)和新業(yè)務(wù)推廣；
3.負責(zé)開展運營業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析，上報，對接監(jiān)管條線數(shù)據(jù)報送、調(diào)研反饋等；
4.完成其他相關(guān)工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，境內(nèi)外重點院校畢業(yè)者可適當放寬至大學(xué)本科學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、會計、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備3年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，具有2年及以上運營條線相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟悉監(jiān)管運營相關(guān)政策規(guī)定和要求，熟練掌握柜面對公、對私各項業(yè)務(wù)操作流程和規(guī)定；
4.具有較強的風(fēng)險敏感度和風(fēng)險識別能力，具有較強的溝通協(xié)調(diào)、問題分析和文字書寫能力，熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件；
5.品行端正，積極主動，善于思考和創(chuàng)新，具有較強的責(zé)任心和團隊協(xié)作能力，抗壓能力強；
6.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分（包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等）；
7.符合我行親屬回避相關(guān)要求。
支付結(jié)算部—結(jié)算管理崗1名
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)擬訂支付結(jié)算相關(guān)管理制度和操作流程增修訂方案，并推動落實；協(xié)助總行部門制定支付結(jié)算業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)范的制定；
2.負責(zé)配合總行及分支機構(gòu)開展支付結(jié)算檢查監(jiān)督，指導(dǎo)分支機構(gòu)業(yè)務(wù)操作、風(fēng)險防控，跟蹤問題整改與落實；對接外部監(jiān)管檢查，配合其他條線業(yè)務(wù)檢查；
3.負責(zé)關(guān)注支付結(jié)算相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運行情況并持續(xù)進行優(yōu)化；負責(zé)支付結(jié)算和管理系統(tǒng)需求、驗收測試，編寫業(yè)務(wù)操作手冊，配合操作培訓(xùn)和新業(yè)務(wù)推廣；
4.負責(zé)開展支付結(jié)算業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析，上報，對接監(jiān)管條線數(shù)據(jù)報送、調(diào)研反饋等；
5.完成其他相關(guān)工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，境內(nèi)外重點院校畢業(yè)者可適當放寬至大學(xué)本科學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、會計、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備3年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，具有2年及以上運營條線相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟悉監(jiān)管運營相關(guān)政策規(guī)定和要求，熟悉柜面對公、對私各項業(yè)務(wù)操作流程和規(guī)定；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、問題分析和文字書寫能力，善于發(fā)現(xiàn)、思考和總結(jié)，邏輯性強，熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件；
5.品行端正、樂于奉獻，積極主動、勇于創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)、心系基層，具備較強的責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，有較強的抗壓能力；
6.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分（包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等）；
7.符合我行親屬回避相關(guān)要求。
綜合管理部—綜合運營崗1名
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)協(xié)助開展支部黨建工作；制訂管理制度，編制部門和條線財務(wù)預(yù)算;實施財務(wù)報賬與費用分攤；受理分支機構(gòu)印章刻制申請；統(tǒng)一開展運營物品供應(yīng)商招標，組織運營檔案、物品集中銷毀；實施運營類實物資產(chǎn)的管理；
2.負責(zé)組織開展跨分行運營管理人員委派；開展總行級運營人員培訓(xùn)，運營人員編制測算，指導(dǎo)運營崗位能力培養(yǎng)；
3.負責(zé)實施分支機構(gòu)運營考核，指導(dǎo)分行實施運營人員運營考核；開展分支行機構(gòu)運營管理評價和運營人員能力評價；
4.完成其他相關(guān)工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，境內(nèi)外重點院校畢業(yè)者可適當放寬至大學(xué)本科學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、會計、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備3年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，具有2年及以上運營條線相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟悉監(jiān)管及行內(nèi)運營相關(guān)政策規(guī)定和要求，熟悉柜面對公、對私各項業(yè)務(wù)操作流程和規(guī)定；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、問題分析和文字書寫能力，善于發(fā)現(xiàn)、思考和總結(jié)，邏輯性強，熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件；
5.品行端正、樂于奉獻，積極主動、勇于創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)、心系基層，具備較強的責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，有較強的抗壓能力；
6.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分（包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等）；
7.符合我行親屬回避相關(guān)要求。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
三、注意事項
1.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報名方式及相關(guān)說明
1.報名時間：即日起至
2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷；
3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作；
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！
崗位表（請點擊鏈接查看詳情）
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