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江蘇蕭湖國際大酒店有限公司2024年招聘工作人員簡章

共計1個崗位,招 若干查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時間:2024-08-28
  • 截止日期:2024-09-20
  • 學歷要求:大專及以上
  • 所屬省份:
    工作地點:
  • 報名方式:
    其他
  • 需求學科(供參考):
公告詳情

蕭湖大酒店由淮安市宏信國有資產(chǎn)投資管理有限公司子企業(yè)江蘇蕭湖國際大酒店有限公司負責運營管理。酒店位于蕭湖湖畔,毗鄰河下古鎮(zhèn),距周恩來紀念館僅五分鐘車程,集歷史、文化、地理位置優(yōu)勢于一身,得天獨厚。酒店總建筑面積約48000平方米,內部由三棟建筑組成,分別是客房樓、宴會樓和會議樓。酒店內設有各類客房212間,大小中餐包房19個(約250個餐位),24小時全日餐廳1個(約150個餐位),宴會廳2個(約1000個餐位)。此外,酒店還配備設備功能先進的大小會議室5個,大報告廳1個(525人),地下停車位150個,地上停車位100個,游泳池、健身房、棋牌室等娛樂設施一應俱全,能夠滿足商務活動、私人宴請、政務接待等各類需求。未來發(fā)展目標是依托優(yōu)質的硬件條件和獨特的軟件服務,樹立淮安市酒店的標桿,致力于將酒店打造成淮安市硬件設施一流、服務質量一流、菜肴精美度一流的五星級標準酒店。

一、招聘崗位

本次招聘崗位共計182個,詳見附件12024年江蘇蕭湖國際大酒店有限公司招聘崗位表》。

二、招聘原則

本次招聘面向社會,本著公平、公開、公正、擇優(yōu)原則,旨在招錄一批優(yōu)秀人才,滿足蕭湖大酒店運營需要。

三、招聘條件

()擁護中國共產(chǎn)黨的領導,政治素質高,有組織觀念和大局意識;

()遵紀守法,品行良好,無違法犯罪記錄,具有良好的職業(yè)道德,有較強的事業(yè)心和責任感;

()品貌端正、身體健康,吃苦耐勞、愛崗敬業(yè),具備擬報考崗位所需要的資格條件;

()具備適應崗位要求的業(yè)務能力和身體條件;

()具有下列情形之一的,不得報名:

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;

3.與崗位所在單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系等親屬關系的,不得應聘該單位組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務等相關崗位;

4.法律法規(guī)規(guī)定及其他不宜聘用的人員。

四、招聘程序及辦法

本次社會招聘分為報名、資格審查、綜合測評、背調與體檢、公示與聘用等階段。

(一)報名

1.報名時間及方式:

本次社會招聘采用網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名相結合的方式進行,本次招聘為滾動招聘,原則上未完成招聘的崗位自本公告發(fā)布之日起當年內有效,最終視招錄情況而定,招滿為止。

1)網(wǎng)絡報名時間:2024823919。應聘人員將報名材料掃描件以壓縮包(命名為:崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式)形式發(fā)送至報名郵箱:xiaohu.hotel@xiaohuhotel.com,經(jīng)資格審查合格后參加線下專場招聘會面試。未按照要求報送應聘資料者,不納入資格審查范圍。

2)線下專場招聘會報名時間:9208:30-11:0014:00-18:00),9219228:30-11:3014:00-18:00)。

報名地點:淮安市淮安區(qū)翔宇大道1007號宏信大廈3樓。

應聘人員參加線下專場招聘會,現(xiàn)場報名、資格審查及面試。

2.咨詢電話:18052366793鄭女士(崗位所在部門:財務、人事、廚房、保安、工程、市場銷售部)。

18061919552許女士(崗位所在部門:客房、前廳)。

18061910221王女士(崗位所在部門:餐飲前場)。

3.報名材料:

1)《應聘人員報名表》1份(見附件2,填寫后打印,手寫簽名);

2)本人身份證、學歷證書材料;

3)招聘崗位要求工作經(jīng)驗的,需提供工作經(jīng)歷證明【企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險權益記錄單(江蘇省人社廳網(wǎng)辦大廳注冊后查詢打印)、勞動合同、單位出具的工作經(jīng)歷證明等其他證明材料】掃描件。

4.報名要求:

1)應聘人員須在規(guī)定時間內報名;

2)應聘人員須對照所報崗位要求,如實填寫并提供崗位要求的各項材料,所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。

(二)資格審查

由本公司根據(jù)招聘條件對應聘人員的報名資格進行審查,資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘資格條件的,將取消其應聘資格。

(三)綜合測評

視崗位需求采取面試與技能測試相結合的方式,對應聘者的專業(yè)能力、綜合素質等方面進行測試,根據(jù)最終成績由高分到低分,結合崗位需求人數(shù)確定背調人選。

(四)背調與體檢

對背調人選進行背景調查,并組織相關人員進行體檢。背調、體檢未通過者,不能進入后續(xù)環(huán)節(jié),可根據(jù)同一崗位綜合測評成績排名依次進行等額遞補,遞補如無合適人選則重新啟動該崗位招聘流程。

(五)公示與聘用

背調與體檢合格者,確定為擬聘用人員,公示3個工作日。經(jīng)公示無異議者,與第三方人力資源有限公司簽訂勞動合同,并約定試用期。試用期滿進行考核,考核合格按有關規(guī)定辦理轉正手續(xù)。試用期滿考核不合格者取消聘用資格,個人自謀職業(yè)。

因擬聘用人員個人原因放棄入職或試用不合格取消聘用的,將按綜合測評成績排名進行遞補,如無合適人選則重新啟動該崗位招聘流程。試用期及轉正后工資待遇、福利等按照蕭湖大酒店相關制度執(zhí)行。

五、其他事項

應聘人員須仔細閱讀本招聘簡章,一旦報名即視同對本招聘簡章的認可。

應聘人員須對所投遞材料的真實性負責,不得隱瞞或錯誤填寫報名表上要求填報的事項。如隱瞞、錯誤填報,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),如在聘用之前,則取消資格;如在聘用之后,則終止與應聘人員勞動合同,應聘人員退還工作期間從本公司所得錢物。本公司保留就應聘人員的上述行為在本公司及關聯(lián)單位公布的權利。

本公司對此招聘簡章?lián)碛凶罱K解釋權。

2024年江蘇蕭湖國際大酒店有限公司招聘崗位表.xlsx

應聘人員報名表(1).doc

信息來源于網(wǎng)絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

http://www.zghaq.gov.cn/col/829_518352/art/17224416/1724662492165vjHsAAsb.html

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